Каждый год выходит постановление, в котором указано, на какие дни перенесут выходные, совпавшие с праздниками. После этого можно точно сказать, как мы будем отдыхать, и составить производственный календарь. Свой трудовой график на год важно знать всем, а особенно бухгалтерам и кадровикам — на них лежит ответственность за выплаты сотрудникам и учет рабочего времени.
Содержание
- Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) и нормы рабочего времени в 2022 году
- Трудовой календарь на 2022 год
- Норма рабочего времени в 2022 году — как считать
- Вопрос-ответ
Бухгалтеры, глядя на производственный календарь, считают аванс и зарплату, отпускные, больничные пособия. Кадровики ведут табель учета рабочего времени, отслеживают переработки и формируют график отпусков. Бухгалтерам-кадровикам и вовсе приходится совмещать все эти задачи.
Производственный календарь на 2022 год составлен на основании Постановления «О переносе выходных дней» от 16.09.2021 № 1564 и ТК РФ.
В 2022 году перенесли выходные с 1 января, 2 января и 5 марта. За счет этого дополнительно граждане будут отдыхать 3 мая, 10 мая и 7 марта.
| ЯНВАРЬ | ФЕВРАЛЬ | МАРТ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
16 рабочих дней и 15 выходных |
19 рабочих дней и 9 выходных |
22 рабочий день и 9 выходных |
| АПРЕЛЬ | МАЙ | ИЮНЬ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
21 рабочих дня и 9 выходных |
18 рабочих дней и 13 выходных |
21 рабочий день и 9 выходных |
| ИЮЛЬ | АВГУСТ | СЕНТЯБРЬ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
21 рабочих дня и 10 выходных |
23 рабочих дня и 8 выходных |
22 рабочих дня и 8 выходных |
| ОКТЯБРЬ | НОЯБРЬ | ДЕКАБРЬ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
21 рабочий день и 10 выходных |
21 рабочих дней и 9 выходных |
22 рабочих дней и 9 выходных |
<*> Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
Экстерн подскажет точные сроки для сдачи отчетов и внесения платежей в онлайн-таблице.
Узнать больше
| Количество дней | Рабочее время (в часах) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Календарные дни | Рабочие дни | Выходные и праздничные дни | при 40-часовой рабочей неделе | при 39-часовой рабочей неделе | при 36-часовой рабочей неделе | при 24-часовой рабочей неделе | |
| Январь | 31 | 16 | 15 | 128,0 | 124,8 | 115,2 | 76,8 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 | 151,0 | 147,2 | 135,8 | 90,5 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 175,0 | 170,6 | 157,4 | 104,6 |
| I квартал | 90 | 57 | 33 | 454,0 | 442,6 | 408,4 | 271,6 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 | 168,0 | 163,8 | 151,2 | 100,8 |
| Май | 31 | 18 | 13 | 144,0 | 140,4 | 129,6 | 86,4 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 | 168,0 | 163,8 | 151,2 | 100,8 |
| II квартал | 91 | 64 | 31 | 480 | 468,0 | 432,0 | 288,0 |
| I-е полугодие | 181 | 117 | 64 | 941 | 910,6 | 940,4 | 559,6 |
| Июль | 31 | 21 | 10 | 168,0 | 163,8 | 151,2 | 100,8 |
| Август | 31 | 23 | 8 | 184,0 | 179,4 | 165,6 | 110,4 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176,0 | 171,6 | 158,4 | 105,6 |
| III квартал | 92 | 66 | 26 | 528,0 | 514,8 | 475,2 | 316,8 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 | 168,0 | 163,8 | 151,2 | 100,8 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 | 167,0 | 162,8 | 150,2 | 99,8 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 | 176,0 | 171,6 | 158,4 | 105,6 |
| IV квартал | 92 | 64 | 28 | 511,0 | 498,2 | 459,8 | 306,2 |
| II-е полугодие | 184 | 130 | 54 | 1093,0 | 1013 | 935 | 623 |
| 2020 год | 365 | 247 | 118 | 1973,0 | 1923,6 | 1775,4 | 1182,6 |
| Среднемесячное количество рабочих часов | 164,42 | 160,3 | 147,95 | 98,55 |
Обратите внимание, что рабочие дни, стоящие перед праздниками, сокращаются на час. В 2022 году это касается трех дат: 22 февраля, 5 марта и 3 ноября. Получается, что общее количество рабочих часов уменьшится на три часа. Сокращенные рабочие дни на 2022 год учтены в таблице.
Всего в 2022 году в России будет 118 нерабочих дней. Чтобы понять, сколько и на какие праздники мы будем отдыхать, нужно учесть положения ст. 112 ТК РФ — в ней перечислены все праздничные даты РФ. Если один из этих дней совпадет с субботой или воскресеньем, его прибавят к другому празднику. В 2022 году так получилось с тремя датами:
- выходной с 1 января (суббота) перенесли на 3 мая (вторник);
- выходной со 2 января (воскресенье) перенесли на 10 мая (вторник);
- выходной с 5 марта (суббота) перенесли на 7 марта (понедельник).
Итого в 2022 году в России у всех, кто работает по пятидневной рабочей неделе, будет 27 дней для отдыха по праздничным поводам с учетом прилегающих выходных. Но важно помнить, что если рабочая неделя шестидневная, с субботы нерабочие праздничные дни не переносятся — так, не сдвинули 1 января и 5 марта.
Отдыхать стандартные пятидневка и шестидневка будут так:
| 5-дневная рабочая неделя | 6-дневная рабочая неделя | |
|---|---|---|
| Новогодние каникулы и рождество | 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 и 9 января + выходной 31 декабря 2021 года | 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 и 9 января + выходной 31 декабря 2021 года |
| День защитника отечества | 23 февраля | 23 февраля |
| Женский день | 6, 7 и 8 марта | 8 марта |
| Первомайские праздники | 30 апреля, 1, 2 и 3 мая | 1 и 2 мая |
| День победы | 7, 8, 9 и 10 мая | 8, 9 и 10 мая |
| День России | 11, 12 и 13 июня | 12 и 13 июня |
| День народного единства | 4, 5 и 6 ноября | 4 ноября |
Субъекты РФ могут устанавливать дополнительные нерабочие дни в связи с местными праздниками. Для них производственный календарь, список нерабочих дней и количество рабочих часов будут отличаться.
Норма рабочего времени — 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Если говорить о пятидневке, то 40-часовая рабочая неделя означает, что сотрудник работает по 8 часов в день. При этом можно назначить человеку сменный график: он может работать через день по 10 часов (понедельник, среду, пятницу и воскресенье) — это не будет нарушением. Главное, чтобы не набралось больше 40 часов в неделю.
Если стандартная продолжительность рабочей недели у сотрудника короче — 39 часов или 24 часа — то это и будет нормой. При этом на один рабочий день будет приходится 7,2 и 4,8 часа соответственно.
Чтобы рассчитать норму рабочего времени на месяц, используйте формулу:
НРВ = (Нормальная продолжительность рабочей недели / 5) × Кол-во рабочих дней в месяце — Сокращенные часы (в 2022 году 22 февраля, 5 марта и 3 ноября).
Пример. В феврале 2022 года 19 рабочих дней и 9 выходных. Предпраздничный день один — 22 февраля. В эту дату с работы можно уйти на час раньше. Рассчитаем норму рабочего времени:
- для 40-часовой рабочей недели — 151 час (40 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч);
- для 39-часовой рабочей недели — 147,2 часа (39 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч);
- для 36-часовой рабочей недели — 135,8 часа (36 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч);
- для 24-часовой рабочей недели — 90,2 часа (24 ч / 5 дн. × 19 дн. – 1 ч).
Для всех месяцев нормы рабочего времени представлены в таблице выше.
Исчисленная в этом порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Норма рабочего времени в 2022 году для стандартной пятидневки с выходными по субботам и воскресеньям составит:
- для 40-часовой рабочей недели — 1973 часа (8 ч × 247 дн. – 3 ч);
- для 39-часовой рабочей недели — 1923,6 часа (7,8 ч × 247 дн. – 3 ч);
- для 36-часовой рабочей недели — 1775,4 часа (7,2 ч × 247 дн. – 3 ч);
- для 24-часовой рабочей недели — 1182,6 часа (4,8 ч × 247 дн. – 3 ч).
Норму сравнивают с фактически отработанным временем. Все время, которое сотрудник отработал сверх нормы, — переработка. Ее надо оплачивать в повышенном размере. Если все дни сотрудник работал по графику, недоработок быть не должно.
Отчитывайтесь за сотрудников по актуальным формам через интернет.
Попробовать
Может ли работодатель составить свой производственный календарь?
Да, работодатель может утверждать свой производственный календарь каждый год. При этом важно помнить, что нельзя ухудшать положение работников, гарантированное трудовым законодательством. Так, вы можете сделать выходным днем 1 сентября, но ставить 1 января обычным рабочим днем запрещено.
Как рассчитать норму рабочего времени совместителю?
Совместители могут работать не больше четырех часов в день, кроме дней, когда они свободны от своих обязанностей по основному месту работы. При этом за месяц фактическое время работы не должно быть больше половины нормы рабочего времени за тот же период.
Как оплачивать сверхурочную работу?
Если сотрудник за учетный период отработал больше часов, чем положено по норме рабочего времени, у него возникает переработка. Ее надо оплачивать в увеличенном размере: часовая ставка × 1,5 за первые два часа переработки и часовая ставка × 2 за все последующие часы переработки.
Работник может попросить работодателя заменить повышенную оплату на дополнительные часы отдыха (не меньше, чем количество часов переработки).
Главное на почту — и памятка по ЕНП в подарок
Производственный календарь России для планирования отпуска, подсчета рабочих дней. Скачай и распечатай производственный календарь на 2022 год.
Календарь на 2023 год
1
рабочий день
1
предпраздничный / сокращённый
1
выходной / праздник
Календарных дней: 90
Выходных и праздничных: 33
Рабочих дней: 57
40-часовая неделя: 454
36-часовая неделя: 408.4
24-часовая неделя: 271.6
Январь
52
27
Другой месяц (рабочий день)
28
Другой месяц (рабочий день)
29
Другой месяц (рабочий день)
30
Другой месяц (рабочий день)
31
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
1
Праздничный день. Новогодние каникулы
1
7
Праздничный день. Рождество Христово
5
31
1
Другой месяц (рабочий день)
2
Другой месяц (рабочий день)
3
Другой месяц (рабочий день)
4
Другой месяц (рабочий день)
5
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
6
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 31
Выходных и праздничных: 15
Рабочих дней: 16
40-часовая неделя: 128
36-часовая неделя: 115.2
24-часовая неделя: 76.8
Февраль
5
31
Другой месяц (рабочий день)
1
2
3
4
8
21
22
Время работы сокращено на 1 час
23
Праздничный день. День защитника Отечества
24
25
9
28
1
Другой месяц (рабочий день)
2
Другой месяц (рабочий день)
3
Другой месяц (рабочий день)
4
Другой месяц (рабочий день)
6
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 28
Выходных и праздничных: 9
Рабочих дней: 19
40-часовая неделя: 151
36-часовая неделя: 135.8
24-часовая неделя: 90.2
Март
9
28
Другой месяц (рабочий день)
1
2
3
4
5
Время работы сокращено на 1 час
10
8
Праздничный день. Международный женский день
9
10
11
13
28
29
30
31
1
Другой месяц (рабочий день)
2
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
3
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 31
Выходных и праздничных: 9
Рабочих дней: 22
40-часовая неделя: 175
36-часовая неделя: 157.4
24-часовая неделя: 104.6
Календарных дней: 91
Выходных и праздничных: 31
Рабочих дней: 60
40-часовая неделя: 480
36-часовая неделя: 432
24-часовая неделя: 288
Апрель
13
28
Другой месяц (рабочий день)
29
Другой месяц (рабочий день)
30
Другой месяц (рабочий день)
31
Другой месяц (рабочий день)
1
17
25
26
27
28
29
1
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 30
Выходных и праздничных: 9
Рабочих дней: 21
40-часовая неделя: 168
36-часовая неделя: 151.2
24-часовая неделя: 100.8
Май
17
25
Другой месяц (рабочий день)
26
Другой месяц (рабочий день)
27
Другой месяц (рабочий день)
28
Другой месяц (рабочий день)
29
Другой месяц (рабочий день)
30
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
1
Праздничный день. Праздник Весны и Труда
19
9
Праздничный день. День Победы
11
12
13
22
30
31
1
Другой месяц (рабочий день)
2
Другой месяц (рабочий день)
3
Другой месяц (рабочий день)
4
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
5
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 31
Выходных и праздничных: 13
Рабочих дней: 18
40-часовая неделя: 144
36-часовая неделя: 129.6
24-часовая неделя: 86.4
Июнь
22
30
Другой месяц (рабочий день)
31
Другой месяц (рабочий день)
1
2
3
23
6
7
8
9
10
12
Праздничный день. День России
26
27
28
29
30
1
Другой месяц (рабочий день)
2
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
3
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 30
Выходных и праздничных: 9
Рабочих дней: 21
40-часовая неделя: 168
36-часовая неделя: 151.2
24-часовая неделя: 100.8
Календарных дней: 92
Выходных и праздничных: 26
Рабочих дней: 66
40-часовая неделя: 528
36-часовая неделя: 475.2
24-часовая неделя: 316.8
Июль
26
27
Другой месяц (рабочий день)
28
Другой месяц (рабочий день)
29
Другой месяц (рабочий день)
30
Другой месяц (рабочий день)
1
Календарных дней: 31
Выходных и праздничных: 10
Рабочих дней: 21
40-часовая неделя: 168
36-часовая неделя: 151.2
24-часовая неделя: 100.8
Август
35
29
30
31
1
Другой месяц (рабочий день)
2
Другой месяц (рабочий день)
3
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
4
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 31
Выходных и праздничных: 8
Рабочих дней: 23
40-часовая неделя: 184
36-часовая неделя: 165.6
24-часовая неделя: 110.4
Сентябрь
35
29
Другой месяц (рабочий день)
30
Другой месяц (рабочий день)
31
Другой месяц (рабочий день)
1
2
39
26
27
28
29
30
1
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
2
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 30
Выходных и праздничных: 8
Рабочих дней: 22
40-часовая неделя: 176
36-часовая неделя: 158.4
24-часовая неделя: 105.6
Календарных дней: 92
Выходных и праздничных: 28
Рабочих дней: 64
40-часовая неделя: 511
36-часовая неделя: 459.8
24-часовая неделя: 306.2
Октябрь
39
26
Другой месяц (рабочий день)
27
Другой месяц (рабочий день)
28
Другой месяц (рабочий день)
29
Другой месяц (рабочий день)
30
Другой месяц (рабочий день)
44
31
1
Другой месяц (рабочий день)
2
Другой месяц (рабочий день)
4
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
5
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
6
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 31
Выходных и праздничных: 10
Рабочих дней: 21
40-часовая неделя: 168
36-часовая неделя: 151.2
24-часовая неделя: 100.8
Ноябрь
44
31
Другой месяц (рабочий день)
1
2
3
Время работы сокращено на 1 час
4
Праздничный день. День народного единства
48
28
29
30
1
Другой месяц (рабочий день)
2
Другой месяц (рабочий день)
3
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
4
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 30
Выходных и праздничных: 9
Рабочих дней: 21
40-часовая неделя: 167
36-часовая неделя: 150.2
24-часовая неделя: 99.8
Декабрь
48
28
Другой месяц (рабочий день)
29
Другой месяц (рабочий день)
30
Другой месяц (рабочий день)
1
2
52
26
27
28
29
30
1
Другой месяц (праздничный, выходной, оплачиваемый выходной)
Календарных дней: 31
Выходных и праздничных: 9
Рабочих дней: 22
40-часовая неделя: 176
36-часовая неделя: 158.4
24-часовая неделя: 105.6
Праздники и переносы выходных в 2022 году
Производственный календарь — это официально утвержденный правительством список рабочих и нерабочих дней.
Праздники и переносы выходных в 2022 году
В 2022 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В 2022 году нерабочие праздничные дни 1 мая и 12 июня совпадают с выходными днями, а значит, переносятся на следующие после праздничных рабочие дни — на 2 мая и 13 июня соответственно.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Перенос выходных дней, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году»:
- 1 января (сб) → 3 мая (вт)
- 2 января (вс) → 10 мая (вт)
- 5 марта (сб) → 7 марта (пн)
Предпраздничные дни в 2022 году:
- 22 февраля;
- 5 марта;
- 3 ноября.
Нумерация недель в 2022 году:
- Неделя с 3 по 9 января — 1 неделя года
- Неделя с 26 по 31 декабря — последняя неделя года — 52 неделя года
Зачем нужен производственный календарь?
Производственный календарь – крайне важное подспорье для любого бухгалтера и сотрудника отдела кадров. Здесь размещена актуальная информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней в 2022 г., зафиксированы нормативы рабочего времени и отмечены профессиональные праздники. Все приведенные в календаре сведения рассматриваются в аспекте помесячного и поквартального среза.
Производственный календарь образца 2022 г. необходим бухгалтеру для выполнения следующих служебных обязанностей:
- начисления зарплаты наемным работникам компании;
- расчета выплат по листам временной нетрудоспособности;
- оформления отпуска, подсчета отпускных и выходных пособий;
- составления графика отпусков и трудовой деятельности.
Производственный календарь напомнит о перенесении рабочих дней в связи с «красными» датами 2022 года, а подробные комментарии объяснят нюансы размещенных в календаре сведений.
Производственный календарь — информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимая бухгалтерам и кадровикам для работы, а сотрудникам — для планирования отпусков.
Производственный календарь на 2022 год составлен в соответствии с постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году» от 16.09.2021 № 1564.
Нерабочие праздничные дни в 2022 году
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются (ст. 112 ТК РФ):
| 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января | Новый год |
| 7 января | Рождество Христово |
| 23 февраля | День защитника Отечества |
| 8 марта | Международный женский день |
| 1 мая | Праздник Весны и Труда |
| 9 мая | День Победы |
| 12 июня | День России |
| 4 ноября | День народного единства |
Законами и другими НПА органов государственной власти субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ).
Перенос выходных дней в 2022 году
Поскольку в 2022 году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается установить следующий порядок переноса:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
- с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
Таким образом, в 2022 году нас ждут следующие дни отдыха:
- с 1 по 9 января;
- 23 февраля;
- с 6 по 8 марта;
- с 1 по 3 мая и с 7 по 10 мая;
- 11 по 13 июня;
- 4 по 6 ноября.
Предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.
СКАЧАТЬ производственный календарь на 2022 год (формат А4, можно распечатать).
31 Будний день
31 Выходные и праздничные дни
31 Предпраздничный день
I квартал 2022 г.
Январь
Календарные дни 31
Рабочие дни 16
Выходные и праздничные дни 15
24-часовая неделя 76.8
36-часовая неделя 115.2
40-часовая неделя 128
Февраль
Календарные дни 28
Рабочие дни 19
Выходные и праздничные дни 9
24-часовая неделя 90.2
36-часовая неделя 135.8
40-часовая неделя 151
Март
Календарные дни 31
Рабочие дни 22
Выходные и праздничные дни 9
24-часовая неделя 104.6
36-часовая неделя 157.4
40-часовая неделя 175
II квартал 2022 г.
Апрель
Календарные дни 30
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 9
24-часовая неделя 100.8
36-часовая неделя 151.2
40-часовая неделя 168
Май
Календарные дни 31
Рабочие дни 18
Выходные и праздничные дни 13
24-часовая неделя 86.4
36-часовая неделя 129.6
40-часовая неделя 144
Июнь
Календарные дни 30
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 9
24-часовая неделя 100.8
36-часовая неделя 151.2
40-часовая неделя 168
III квартал 2022 г.
Июль
Календарные дни 31
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 10
24-часовая неделя 100.8
36-часовая неделя 151.2
40-часовая неделя 168
Август
Календарные дни 31
Рабочие дни 23
Выходные и праздничные дни 8
24-часовая неделя 110.4
36-часовая неделя 165.6
40-часовая неделя 184
Сентябрь
Календарные дни 30
Рабочие дни 22
Выходные и праздничные дни 8
24-часовая неделя 105.6
36-часовая неделя 158.4
40-часовая неделя 176
IV квартал 2022 г.
Октябрь
Календарные дни 31
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 10
24-часовая неделя 100.8
36-часовая неделя 151.2
40-часовая неделя 168
Ноябрь
Календарные дни 30
Рабочие дни 21
Выходные и праздничные дни 9
24-часовая неделя 99.8
36-часовая неделя 150.2
40-часовая неделя 167
Декабрь
Календарные дни 31
Рабочие дни 22
Выходные и праздничные дни 9
24-часовая неделя 105.6
36-часовая неделя 158.4
40-часовая неделя 176
2022 год
Календарные дни
Рабочие дни
Выходные и праздничные дни
24-часовая неделя
36-часовая неделя
40-часовая неделя
I квартал
90
57
33
271.6
408.4
454
II квартал
91
60
31
288
432
480
I полугодие
181
117
64
559.6
840.4
934
III квартал
92
66
26
316.8
475.2
528
IV квартал
92
64
28
306.2
459.8
511
II полугодие
184
130
54
623
935
1039
Год
365
247
118
1182.6
1775.4
1973
В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, в предпраздничные дни — 7 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов — количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.
Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Поделиться с друзьями:
Печать
Отправить на почту
В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
- Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
В 2022 году согласно постановлению Правительства от 16.09.2021 № 1564 будут перенесены выходные дни:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
- с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.
При этом вторник 22 февраля, рабочая суббота 5 марта и четверг 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).
С учетом вышесказанного в 2022 году отдыхаем так:
- Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 31 декабря 2021 по 9 января;
- на День защитника Отечества не работаем только 1 день — 23 февраля;
- на Международный женский день отдыхаем 3 дня — с 6 по 8 марта;
- в честь Праздника Весны и Труда будет 4 выходных — с 30 апреля по 3 мая;
- еще 4 выходных будет на День Победы — с 7 по 10 мая;
- на День России гуляем 3 дня — с 11 по 13 июня;
- на День народного единства так же будет 3 дня отдыха — с 4 по 6 ноября;
- и наконец выходным будет 31 декабря, так как это суббота.
Расчет норматива рабочих часов
Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.
Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:
продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Производственный календарь России на 2022 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.
Производственный календарь России на 2022 год
- выходные и праздничные дни
- предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)
I квартал
Январь
|
Февраль
|
Март
|
II квартал
Апрель
|
Май
|
Июнь
|
III квартал
Июль
|
Август
|
Сентябрь
|
IV квартал
Октябрь
|
Ноябрь
|
Декабрь
|
Распечатать
Выходные праздничные дни
Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
- 7 января – Рождество Христово
- 23 февраля – День защитника Отечества
- 8 марта – Международный женский день
- 1 мая – Праздник Весны и Труда
- 9 мая – День Победы
- 12 июня – День России
- 4 ноября – День народного единства.
Праздничные выходные в 2022 году
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 31 декабря – 9 января | 10 | Новогодние каникулы 2022 |
| 23 февраля | 1 | День защитника Отечества |
| 6 марта — 8 марта | 3 | Международный женский день |
| 30 апреля — 3 мая | 4 | Праздник весны и труда |
| 7 мая — 10 мая | 4 | День Победы |
| 11 июня — 13 июня | 3 | День России |
| 4 ноября — 6 ноября | 3 | День народного единства |
Переносы выходных дней
В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).
В 2022 году запланировано 5 переносов выходных дней:
- с субботы 1 января на вторник 3 мая
- с воскресенья 2 января на вторник 10 мая
- с субботы 5 марта на понедельник 7 марта
- с воскресенья 1 мая на понедельник 2 мая
- с воскресенья 12 июня на понедельник 13 июня.
Длинные выходные в 2022 году
| Дата | Дней | Название праздника |
|---|---|---|
| 31 декабря – 9 января | 10 | Новогодние каникулы 2022 |
| 6 марта — 8 марта | 3 | Международный женский день |
| 30 апреля — 3 мая | 4 | Праздник весны и труда |
| 7 мая — 10 мая | 4 | День Победы |
| 11 июня — 13 июня | 3 | День России |
| 4 ноябоя — 6 ноября | 3 | День народного единства |
Предпраздничные дни
Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.
В 2022 году в России 3 предпраздничных дня: 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.
Нормы рабочего времени на 2022 год в России
| I квартал | II квартал | I полугодие | III квартал | IV квартал | II полугодие | Год | |
| Календарные дни | 90 | 91 | 181 | 92 | 92 | 184 | 365 |
| Рабочие дни | 57 | 60 | 117 | 66 | 64 | 130 | 247 |
| Выходные и праздничные дни |
33 | 31 | 64 | 26 | 28 | 54 | 118 |
| 40-часовая неделя | 454 | 480 | 934 | 528 | 511 | 1039 | 1973 |
| 36-часовая неделя | 408,4 | 432 | 840,4 | 475,2 | 459,8 | 935 | 1775,4 |
| 24-часовая неделя | 271,6 | 288 | 559,6 | 316,8 | 306,2 | 623 | 1182,6 |
| Календарные дни | Рабочие дни | Выходные и праздничные дни |
40-часовая неделя | 36-часовая неделя | 24-часовая неделя | |
| I квартал | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| II квартал | 91 | 60 | 31 | 480 | 432 | 288 |
| I полугодие | 181 | 117 | 64 | 934 | 840,4 | 559,6 |
| III квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| IV квартал | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| II полугодие | 184 | 130 | 54 | 1039 | 935 | 623 |
| Год | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.
Согласно трудовому календарю России, в 2022 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 3 сокращенных дня) и 118 выходных.
Нормы продолжительности рабочего времени в 2022 году составляют:
- при 40-часовой рабочей неделе: 1973 часа;
- при 36-часовой рабочей неделе: 1775,4 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе: 1182,6 часа.
-
Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати
-
Государственные и народные праздники в России, Украине и Беларуси
22
Сокращенный рабочий день
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |||
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | |||
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | ||
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
Нормы рабочего времени на 2022 год
По количеству рабочих дней
| Месяц или квартал или год | Количество дней: | ||
| календ. | рабочих | выходных | |
| Январь | 31 | 16 | 15 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 |
| Март | 31 | 22 | 9 |
| Апрель | 30 | 21 | 9 |
| Май | 31 | 18 | 13 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 |
| Июль | 31 | 21 | 10 |
| Август | 31 | 23 | 8 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 |
| Ноябрь | 30 | 21 | 9 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 |
| 1 квартал | 90 | 57 | 33 |
| 2 квартал | 91 | 60 | 31 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 |
| 4 квартал | 92 | 64 | 28 |
| 2022 год | 365 | 247 | 118 |
По количеству рабочих часов
| Месяц или квартал или год | Рабочее время (часов) | ||
| 40 ч./нед. | 36 ч./нед. | 24 ч./нед. | |
| Январь | 128,0 | 115,2 | 76,8 |
| Февраль | 151,0 | 135,8 | 90,2 |
| Март | 175,0 | 157,4 | 104,6 |
| Апрель | 168,0 | 151,2 | 100,8 |
| Май | 144,0 | 129,6 | 86,4 |
| Июнь | 168,0 | 151,2 | 100,8 |
| Июль | 168,0 | 151,2 | 100,8 |
| Август | 184,0 | 165,6 | 110,4 |
| Сентябрь | 176,0 | 158,4 | 105,6 |
| Октябрь | 168,0 | 151,2 | 100,8 |
| Ноябрь | 167,0 | 150,2 | 99,8 |
| Декабрь | 176,0 | 158,4 | 105,6 |
| 1 квартал | 454,0 | 408,4 | 271,6 |
| 2 квартал | 480,0 | 432,0 | 288,0 |
| 3 квартал | 528,0 | 475,2 | 316,8 |
| 4 квартал | 511,0 | 459,8 | 306,2 |
| 2022 год | 1973,0 | 1775,4 | 1182,6 |
Производственный календарь помогает бухгалтеру и кадровику понимать нормы рабочего времени за нужный период, видеть число рабочих и нерабочих дней. Это нужно для расчета заработка, больничных, отпускных. Проще всего к производственному календарю относятся сотрудники: им он показывает выходные и праздники с учетом переносов — так проще выбирать время для отпуска и видеть, в каком месяце отпуск обойдется «дороже».
Каждый год правительство утверждает план рабочих, выходных и праздничных дней — это актуально для сотрудников на 5— и 6-дневной неделе, но не для «сменщиков» или вахтовиков. Чиновники могут переносить часть праздничных дней, которые совпадают с выходными, на другие дни года, чтобы граждане могли лучше отдохнуть. На 2022 год план будней, выходных и праздников утвержден постановлением Правительства от 16.09.2021 N 1564.
Календарь труда и отдыха на 2022 год
Закон устанавливает список праздников, которые не меняются уже много лет и закреплены в ст. 112 ТК РФ:
— 1 — 8 января;
— 7 января;
— 23 февраля;
— 8 марта;
— 1 мая;
— 9 мая;
— 12 июня;
— 4 ноября.
Обычно часть этих праздников выпадают на субботу или воскресенье, а чтобы нерабочий день не «сгорел», его переносят на будущие рабочие дни. Так складываются «майские праздники» и прочие «длинные выходные», которые делают отдых комфортным. В 2022 году чиновники перенесли такие праздники:
— суббота 1 января «переехала» на 3 мая;
— воскресенье 2 января перенесли на 10 мая;
— воскресенье 1 мая сдвинут на 2 мая;
— выходную субботу 5 марта поменяли местами с понедельником 7 марта;
— воскресенье 12 июня сдвигается на 13 число.
Так что в 2022 году сложились такие дни отдыха и мини-каникулы:
— 1 — 9 января — самые длинные в году каникулы в связи с Новым годом и Рождеством, при этом 31 декабря тоже был объявлен выходным, так что граждане отдыхали 10 дней;
— 23 февраля выпадает на среду и просто «разрывает» рабочую неделю;
— 6 — 8 марта — длинные выходные в связи с Женским днем;
— 30 апреля — 3 мая — первые майские выходные в честь Дня весны и труда, которые начинаются с субботы 30 апреля;
— 7 — 10 мая — вторые майские выходные в честь Дня Победы;
— 11 — 13 июня — выходные в честь Дня России;
— 4 — 6 ноября — отдых в честь Дня народного единства.
Такой график актуален для большинства граждан на «пятидневке». Но если в вашей фирме утверждена 6-дневная неделя, то суббота остается рабочей, и выпавший на субботу праздник не переносится — персонал просто отдыхает именно в этот день.
Укороченные рабочие дни
Перед праздниками по закону сотрудники могут закончить работу раньше на час. Компании подстраивают свой график под это требование. В 2022 году таких укороченных дня всего три: это 22 февраля, 5 марта и 3 ноября.
Как рассчитать норму трудового времени
40-часовая рабочая неделя не обязательно должна дробиться на 5 равных промежутков по 8 часов, хотя именно эта норма привычна большинству сотрудников и бухгалтеров. Но время можно распределять и неравномерно: скажем, три дня по 7 часов и два дня по 9,5 часов.
При этом есть нормы рабочего времени — количество часов, посвященных работе в определенный период — месяц, квартал, год. Чтобы рассчитать норму трудового времени в период, выполните три шага.
Шаг 1. Уточните число часов работы в день исходя из числа рабочих часов в неделе. Скажем, для 5-дневной недели значения будут такими:
— 40-часовая неделя: 40 / 5 = 8 часов;
— 36-часовая неделя: 36 / 5 = 7,2 часа;
— 24-часовая неделя: 24 / 5 = 4,8 часа.
Шаг 2. Затем часы рабочего дня умножьте на количество рабочих дней в интересующем периоде — месяце, квартале или годе. Например, для февраля 2022 года цифры будут такими:
— 8 * 19 = 152 часа;
— 7,2 * 19 = 136,8 часа;
— 4,8 * 19 = 91,2 часа.
Шаг 3. Теперь нужно вычесть из этих значений часы предпраздничных дней: они короче на час. В феврале такой день есть, поэтому значения изменятся:
— 151 час;
— 135,8 часа;
— 90,2 часа.
Вычислить число рабочих часов в году можно точно так же. Нужно только знать число рабочих дней — в 2022 это 247 дней, число «укороченных» часов — их всего три. Тогда получим нормы рабочего времени на год:
— 40-часовая неделя 8 * 247 — 3 = 1 973 часа;
— 36-часовая неделя: 7,2 * 247 — 3 = 1 775,4 часа;
— 24-часовая неделя: 4,8 * 247 — 3 = 1 182,6 часа.
