-
Отзывы
17 -
О компании
-
Фото
Оплата труда |
1,6 ужасно |
Начальство |
1,5 ужасно |
Рабочее место |
2,0 плохо |
Коллектив |
2,4 плохо |
Карьерный рост |
1,7 ужасно |
Рекомендуют для трудоустройства |
1 1 рекомендует работу в компании. 13 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 3 воздержалось. |
Отзывы сотрудников о компании Камаз
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
15 октября 2021
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Обрубщик
Плюсы:
Литейный завод,ПЧЛ.Не стоит сюда идти,если какой нибудь родственник не занимает место начальника.
Что можно улучшить:
Смена начальства
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
9 сентября 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Инженер
Плюсы:
Если суметь вертеться и грамотно создавать видимость работы успешней других — работать можно. Иначе затюкают.
Что можно улучшить:
Если я был владельцем — 80% начальников отделов с парой их родственников или друзей уволил.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
23 апреля 2019
Не рекомендует для трудоустройства
Слесарь-механик
Плюсы:
Положительных эмоций нет вообще, много гнили, сказок много, а толку нет, только когда с москвы приезжают тогда всё у них клёво, а на самом деле … много, зарплаты мизер, 8000–12000, и то можно не получить, коллектив, стукачей валом, на новеньких смотрят как на быдло, оскорбляют типо вы понаехали, и итр также себя ведёт, один негатив, не суйтесь сюда,
Что можно улучшить:
да не чего помойму, поменять начальство и итр.
21 декабря 2018
Работал в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Очень сложно трудоустроиться, гоняют как футбольный мяч. Сначала не так скажут куда ехать, в какой кабинет идти, если до обеда 25 минут остаётся могут забить и не оформлять, якобы не успеют. Потом снова то сюда то обратно, вообщем жуть, и сколько я денег потратил что бы туда устроиться 2000–3000 и это чисто на проезд. Видимо в отделе кадров не могут по шагово на листочке написать что и куда идти и проходить, все в кучу как навоз. Проходив в разные кабинеты я заметил что персонал весь грустный, замученный и злой! На тебя так смотрят как буд-то ты у них последнее забираешь. В особенности в отделе кадров грубые и злые, ждал 30 минут пока одна дама по телефону наговориться! И ещё злость свою выплеснула на меня. Спрашивал какая зарплата на мою должность будет, толком сказать ничего не могут, вокруг да около говорят… вот поработаете и узнаете… бред сивой кобылы… Вообщем общее впечатление о камазе хорошее, о персонале работающих там плохое, один сплошной негатив, чувство было что их насильно заставляют работать. Побегав во все кабинеты, дама забыла мне сказать что ещё в городе куда-то надо сходить (ну это нормально для неё. психанул и не поехал устраивался 4 дня! Думаю нормальный человек не пойдёт туда работать… или уж идут от безысходности.
Что можно улучшить:
ничего думаю не поможет)
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
12 ноября 2018
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Водитель
Плюсы:
Владеет заводом да и все проходит через бывших минтов. Нашли тепленькое местечко так называемая служба безопасности. А по сути эти люди даже трудности ни каких не прошли да и служили вообще в армий ,обувают государство . Из за них многие спецы именно специалисты не могут устроится на работу . Мотивируя тем что когда то. Поймали с чем-то. Хотя время прошло сколько в те времена кризиса. Чтобы рабочий не выпел просто не могло быть без этого мучились переживали а кто виноват тоже они. На заводе сутками работали поднимали его верили. А они зажрались. И вообще сейчас столько много апаратуры много этих можно просто убрать. И верь этому, после всего заводу ,сейчас после такого . Факт на лицо. Дай Бог Здоровья
Что можно улучшить:
Нечего нельзя сделать пока заводом правят не понятные и противные . Людишки.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
24 октября 2018
Работает в компании
5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Сварщик
Плюсы:
пао камаз автомобильный завод, работал после колледжа не надо опыта.
Что можно улучшить:
как говориться: рыба гниет с головы, я видел как начальство смотрит на наши расчетки. Всё начинается с начальников . вы когда нибудь убирали лужи внутри здании ??? а меня начальник вынудил и не только меня и рабочих . я уволился потому что зарплата была маленькая, обещали при трудоустройстве 30 000 рублей а в реальности получал 8 000-13 000, обещание надо выполнять при трудоустройстве . Плачевное состояние здании, крыша гнилая, капитальный ремонт не помешает, ПОДНЯТЬ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ . Вахта еще одна проблема не решена . а на форт диалоге где главное сдания камаза как дворец выглядит с нутрии и я хотел бы что они услышали . А, еще оборудование не пригодное к эксплуатации.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
11 июля 2018
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
У меня интересная работа, высокая квалификация, но как и у всех -низкая зарплата 28—30 тыс.руб. Обидно, я и моя жена трудимся на Литейном заводе много лет, она ведущий инженер, я рабочий с 6м разрядом, а работаем за еду и ипотеку. Ничего лишнего позволить не можем, действительно по всем параметрам мы -бедные! Бесит то, что оказывается, у нас все хорошо. В СМИ нам рассказывают про какой то рост ЗП и благосостояния…
Что можно улучшить:
Стимула материального нет, от зп до зп выживаем. Каждый месяц, после выборов, перестали выполнять план, все поняли — почему: нам же 13 зп давали, теперь вычитают…
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
8 июня 2018
Не рекомендует для трудоустройства
Руководитель
Плюсы:
Речь пойдет о КАМАЗ-Энерго. Не удачный выбор для трудоустройства. Новый ГД с первых дней занялся выживанием пенсионеров вместо улучшения условий труда. Главный инженер некомпетентен, хотя и сам бывший ГД (рокировочка). ОТ ужасна, финансирования нет никакого, все техотделы спихивают работу в низ, туда где еще остались те самые пенсионеры и люди с опытом. Сверхурочные ИТР не оплачиваются, рабочих выгоняют работать в выходные, по ночам, предоставляя им не оплачиваемый отгул в течении недели. Народ терпит, неропщит. Профсоюз карманный, вопросы не решаются, хотя коллектив хороший, но тоже подневольные. Зарплата одна из самых низких, хоть на КАМАЗе индексируется, здесь стоит на месте пять лет, даже стала меньше, тарифы вроде как подняли, а премии убавили, народ схавает. Люди здесь запуганные, остались только те кому некуда деваться, ввиду предпенсионного возраста либо зарабатывают опыт. Опыт колоссальный, снабжение не работает и научиться делать конфетку из ничего здесь запросто. Частые проверки государственных органов надзора, после чего мастерам летят штрафы которые они оплачивают из своего кармана. Потом едут и покупают материал за свой счет или счет начальников цехов, чтобы при повторной проверке не влететь на штраф снова. Собственно на всем КАМАЗе схожая ситуация, но в КАМАЗ-Энерго работать должностным лицом просто опасно, рабочим не выгодно. Большая текучка инженеров, люди приходят набираются опыта и сваливают, опыт повторюсь можно наработать колоссальный, после КАМАЗ-Энерго уже ни чего не страшно.
Что можно улучшить:
Не вижу перспектив, обратной связи с управленчиским аппаратом у рабочих нет, к мастерам, инженерам, специалистам, начальникам цехов и их замам никто не прислушивается, рабочих не во что не ставят, отношение как к рабам. Возможны причины в общем финансовом положении КАМАЗа, но узколобие менеджмента в КАМАЗ-Энерго зашкаливает.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
20 марта 2018
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Водитель
Плюсы:
Автозборочный завод. Работал водителем испытателем в 90 года время было трудное. Здавал по 12,14 авто камаз. С нуля, конвейер спускал авто, проктически без колёс и камплектующих. Приходилось собирать самому. Деньги достовались с трудом жили люди на зоводе. Приходил устраиваться на работу в 2015 меня не взяли.Послали Всё из-за того что меня, понимали с похмелья когда в 90 годы. Служба безопасности. Так рулят бывшие менты лодори которые не имеют некого отношения к автомобилям, и труду. Так какой может быть порядок, всегда будет … Там камазе и не будет порядка. Жалко отец, мать. Строили все с 1974 года. Всё капиталистам отошло. А мы смотрим и улыбаемся. Дай вам бог здоровья в это жизни.
Что можно улучшить:
Улучшить не возможно уже. Нечего все присасались так что все поколение к поколению и не важно кто он и соображает он или нет. Зарплата там 15тыс. Может где-то есть побольше но туда по блату или через службу безопасности. А сколько спецов разогнали. Все для чего. Для города нет нечего житейские записать не куда везде почесовая оплата ни чего нет. Как может быть улучшение. Не когда.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
6 марта 2018
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Устроился на завод, прз собираем рамы всякие, работа кипит, только успевай детали крепить ,живу в общаге сами еду готовим, за проезд сам плачу , такое чувство что нормально не заплатят
Что можно улучшить:
Не каких
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
1 марта 2018
Рекомендует для трудоустройства
Слесарь
Плюсы:
нравится
хорошая зп
много всяких бонусов
Что можно улучшить:
и так хорошо
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
14 октября 2017
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Я ученик коледжа приехали со своими друзьями на практику, обещали золотые горы а вывод хамство начальство а если пытаешся уехать угрожают отчислений в колледже. Нам говорили проезд до работы и жильё будет бесплатным а вывод за все плотим сами ещё и зарплату урезали больше чем в половину от обычных рабочих работали на еду. Я уехал с другом за свой счёт и не жалею. я пожаловался в прокуратуру
Что можно улучшить:
Уже не что не поможет
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
18 сентября 2017
Работает в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Слесарь
Плюсы:
Одни минусы, минусы и еще раз минусы, а не плюсы. Я работал на автомобильном заводе где собирают кабины, не работа, а ад, можете считать что вас посадили в колонию строгого режима, потому что во первых, график 6/1 с 7 до 19 часов и платят за это меньше двадцати тысяч рублей, во вторых хамское отношение начальства к подчиненны
Что можно улучшить:
Мятую бумагу нельзя выпрямить и поэтому надо что бы еще раз пришли братки на заводы Камаз как в 90-е
30 ноября 2016
Работал в компании
более 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы:
Считаю что плюсов ноль,т.к кидают рабочих на пол заработной платы,объяснив это тем что работают одни алкаши и сидевшие в местах не столь отдаленных.А то что пол камаза это приехавшие из разных городов семейные люди ни кого не волнует.
Что можно улучшить:
Ничего,все равно бесполезно.
Оплата труда
Начальство
Рабочее место
Коллектив
Карьерный рост
14 июля 2016
Работает в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Смогу подтвердить все предыдущие отзывы. Начальство ведет себя крайне неадекватно по отношению к сотрудникам компании, считая их за свиней:
1) Постоянное вранье, как при трудоустройстве, так и в последующем общении, уклонение руководства от прямых ответов на «неудобные» вопросы, суть которых заключалась в том, что все понятия не имеют почему все так, а не иначе.
2) Отсутствие грамотных специалистов в «верхних» кадрах, что значительно затрудняет организацию инженерной деятельности. Следствием является крайне затруднительное продвижение инновационных и интересных идей «снизу», из-за чего предприятие с каждым годом теряет прекрасных сотрудников.
3) Общение начальства с подчиненными больше напоминает стиль дворовых бандитов их 90-х, нежели людей, имеющих какой-либо статус в обществе или хотя бы высшее образование. Впервые сталкиваюсь с таким обращением, складывается ощущение, что с рабочими относятся как с рабами.
Подводя итоги, можно сказать, что предприятие больше походит на контору из совка, когда начальство сильно отстает по своему умственному развитию от сотрудников и всячески пытается это скрыть, выставляя инноваторов полными дураками. Такое место работы прекрасно подойдет для тех, у кого нет никаких стремлений и амбиций.
Что можно улучшить:
1) Приятно выглядящее рабочее место с недавно проведенным ремонтом, у вас в распоряжении будет 2 монитора и HP 620 в топовой комплектации.
2) Прекрасный коллектив среди работников первой итерации, наверное, они единственные, кто оставил о себе хорошие воспоминания.
3) Возможность интересной работы, если считать только плюсы и не обращать внимания на недочеты. Так что этот пункт только в теории.
4) Чем ниже ваша должность на Камазе, тем больше будет вероятность того, что вы сможете познакомиться с грамотными специалистами в той или иной области.
13 июля 2016
Работал в компании
более 10 лет
Инженер
Плюсы:
Компания не оставила о себе ни одного положительного впечатления.
Что можно улучшить:
Наблюдал интересную картину прямо на собеседовании.
Начальник ИЦ общался с коллегами из иностранной фирмы (она, к слову, весьма известна в широких кругах). Речь шла о том, что КАМАЗу предлагали техническую помощь, однако, закончилось все тем, что партнеры в достаточно грубой форме были посланы куда подальше, так как данный начальник посчитал сумму, запрашиваемую иностранцами, слишком крупной. После этого он зачитал речь, отличающуюся крайней степенью патриотизма, что-то в духе: мы скоро не то что Европу, мы весь мир перегоним!
10 июля 2016
Работал в компании
более 10 лет
Должность не указана
Плюсы:
Приятная обстановка, современное оборудование, вежливые люди, проводящие собеседования.
Что можно улучшить:
В эту фирму я пыталась устроиться больше года. Почему так? Сама не знаю…
Со мной связались еще в ноябре 2010 года. Первый разговор по телефону порадовал, так как выбрали меня по резюме, которое я отправила на рассмотрение. Должность вместе с уровнем зарплаты должны были соответствовать данным, указанным в нем. После этого меня пригласили на первое собеседование, которое продолжалась около полутора часов, общение происходило в приятной обстановке, мы переговорили и обсудили все аспекты. После чего мне сказали ждать письмо, в котором будет указана точная должность, на которую меня принимают, а так же будет указана конкретная сумма, которую я буду получать за свою работу. После этого, в течение двух недель происходило что-то странное, мне не раз звонили из компании, уточная, на какую именно должность меня взяли, и какую сумму в итоге предложили, хотя я сама очень хотела это узнать. После длительных разбирательств, в итоге я все же получила свое заветное письмо, в котором оговаривались выплаты на испытательный срок и за дальнейшую работу. К слову, они меня, мягко говоря, немного удивили. После этого я приехала на второе собеседование, где снова встретилась с уже знакомым мне собеседником, кроме него там же находилась еще одна особа. Именно с ней мне нужно было обо всем переговорить. И она меня крайне удивила своей безграмотностью. До сих пор не понимаю, как такой человек смог попасть на вышестоящее место, вроде бы, в достаточно крупную организацию. Мало того, что она двух слов связать не могла и выстроить конструктивный диалог, так еще и умудрилась мне заявить, что моя должность, которую я занимала на тот момент, является незначительной, когда это было совершенным бредом. Это только лишь показало её некомпетентность в данной сфере.
Так же, надеюсь, такое никого не обидит, особенно это касается бывших сотрудников. Но мне заявили, что фирма заключает договор с сотрудниками только на оклад, остальная часть суммы является переменкой, однако, ее так же будут выплачивать! Закрепила она свое утверждение тем, что фирма является достаточно крупной, и ее руководство не видит смысла в обмане рядовых сотрудников.
Советую рискнуть и попробовать устроиться лишь тем, кому уже нечего терять.
А вы готовы участвовать в амбициозных проектах компании «КАМАЗ»?
Предприятие имеет в Украине несколько главных офисов, расположенных в Харькове, Днепропетровске, Николаеве, Донецке, Чернигове, Киеве и сеть филиалов по всей стране. Работа в «КАМАЗе» связана с продажей фирменного транспорта на всей территории страны и предоставлением услуг по ремонту и обслуживанию автотехники. В Украине работает 38 сервисов для владельцев оборудования.
Продукции производителя
- Автомобили бортового типа;
- Самосвалы;
- Шасси;
- Тягачи седельные;
- Спецтехника;
- Прицепы;
- Автобусы.
Вакансии и карьера
Коллектив ищет амбициозных и талантливых единомышленников, способных решать нестандартные задачи и реализовывать сложнейшие проекты.
Администрация предлагает новичкам
- Конкурентный доход;
- Соцпакет согласно законодательству;
- Возможности для роста и построения карьеры.
Подробнее помогут узнать о кадровой политике «КАМАЗа» отзывы сотрудников. Они дадут читателям возможность познакомиться с изнанкой организации, которую можно увидеть и оценить лишь изнутри, работая на предприятии. В отзывах о работодателе вы узнаете об условиях труда, созданных в компании для простых людей, отдающих свои силы и навыки общему делу.
Фото от сотрудников компании Камаз
Похожие компании
Работа в Камаз: отзывы сотрудников
Ищете правдивые отзывы о Камаз? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты? Компания Камаз, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в городе Набережные Челны. 🔴 В списке 12 отзывов бывших работников про Камаз по городу Набережные Челны Также Камаз имеет нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе проверок трудовой инспецией, смотреть проверки трудовой инспекцией (4 шт) Изучите отзывы тех кто работал, чтобы узнать реальную зарплату в Камаз, плюсы и минусы работы и другие условия в Камаз. На нашем сайте есть уникальная информация о данной компании.
При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Камаз, чтобы понять стоит ли работать в Камаз. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Камаз — это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали в КАМАЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Город: Набережные Челны
Полное наименование: ПАО «КАМАЗ»
ИНН компании камаз: 1650032058
Города:
Изучаете вакансии КАМАЗ? Ознакомьтесь с отзывами сотрудников:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про КАМАЗ? Перейдите по ссылке и нажмите «Старт».
Хотите получать отзывы на email?
Сколько получают в КАМАЗ? Статистика зарплат →
- 15.02.2023 | Россия | Набережные Челны
Не идите работать водителем испытателем. Вас оттуда выживут. Есть там один мастер по имени Ильшат. Абсолютно неадекватный персонаж. Много лишнего себе позволяет. Ведёт себя крайне аморально, и ему сходит с рук, поскольку сидят наверху люди высокопоставленные и видимо поэтому он считает, что ему все дозволено. Подробнее…
- 17.09.2022 | Россия | Набережные Челны
Каждый год рапортуют о повышении зарплаты обычных сотрудников. На самом деле ложь на их официальном сайте : https://vestikamaza.ru/ . Вводят какие то непонятные хоз. работы, и говорят при этом, что з/п растет. На самом деле все знают давно, что камазовская зарплата одна из самых низких среди промышленных предприятий в Набережных Челнах. Подробнее…
- 15.11.2021 | Россия | Волгодонск
Работал вахтой ( 2821), кузнецом штамповщиком, заявленная зарплата 81500. При оформлении на работу, заключении трудового договора выиснилось, что зп почасовая 78р час, переработка за час 28р и при этом идет сдельная зарплата! Изначально эта информация предоставлена не была! При общении с начальником цеха, была заявлена сумма в 60000р. Подробнее…
- 31.07.2021 | Россия | Набережные Челны
- 09.05.2021 | Россия | Набережные Челны
Вахта платная 25 руб, обувь которую выдают в ней ноги потеют от этого появляются язвы и мозоли дискомфорт и идёшь в аптеку и покупаешь мази, столовая кормят как свиней, все грязно, и не вкусно, до рабочего места ты идёшь примерно 2/3 км туда и обратно в среднем у меня получалось наматывать 10/14 км за смену, 85 процентов ты находишься в цеху, доводишь КамАЗ который новый уже на старте, у него п Подробнее…
- 17.04.2021 | Россия | Набережные Челны
Начальство половину сократить, друг на друге сидят, больше чем простых рабочих. Улучшить условия для работы вахтовым методом, проще сделать трудоустройство без беготни по кабинетам за подписями. Подробнее…
- 28.01.2021 | Россия | Набережные Челны
берут они всех. потому что и бегут от них практически все. начальники сами не знают за что они отвечают. при увольнении (а заняло это пять дней!, в день успеваешь собрать 2–3 подписи) посылают от одного к другому, подписывают в документах, при этом не знают что это не в их юрисдикции. если не отработал 2 года, при расчете ты еще должен остаешься. зп копейки. Подробнее…
- 08.12.2020 | Россия | Набережные Челны
В комнатах от нанимателя холодно.тараканы.проезд платный до работы/если вы без денег на первое время проживания там делать нечего. если еще посадят в газель до завода это хорошо. бывпет /часто/не сажают. питание тоже за свой счет. проживая в общаге надо иметь все с собой. даже тазик для стирки. жить от зп до аванса тяжело. надо рассчитывать точно на проезд. Подробнее…
- 30.05.2020 | Россия | Набережные Челны
камаз, департамент качества, [В.] [В.] [Л.] Работая на данного человека будьте готовы: не увидеть заработную плату соответствующую зп указанной в описании вакансии; к постоянным требованиям выполнять работы не связанные с обязанностями по должностной инструкции; Подробнее…
- 13.03.2020 | Россия | Набережные Челны
Всё грустно и уныло. Тяжело трудоустроиться, занимает очень много времени, гоняют с одного конца в другой. Обучение по охране труда и технике безопасности, ознакомление и всё такое займет неделю. Обучение на слесаря мср проходит платно, за это нужно отработать 2,5 года или вычтут из зарплаты при увольнении. На других предприятиях обучение на рабочем месте и бесплатно. Подробнее…
- 06.04.2017 | Россия | Набережные Челны
Дорогие Челнинцы, уважайте себя и свой труд, не идите работать на завод Камаз авз. Подробнее…
- 01.11.2016 | Россия | Набережные Челны
В данной организации, в часноти на автосборочном заводе (авз) практикуется добровольно принудительне сверхурочные работы. Работать заставляют в субботы, воскресенья, и после рабочей смены оставаться до 19, 20: 00 на конвейере. Сотрудников привлекают работать на конвейере и в рабочие смены, направляют с основного рабочего места. Подробнее…
Центр обслуживания бизнеса
8 марта в 7:00
С праздником 8 марта поздравляем наших милых, нежных и прекрасных девушек
Пусть каждый ваш день будет наполнен вдохновением и ощущением весны Желаем солнечного настроения, наполненности, благополучия и душевной гармонии!
Центр обслуживания бизнеса
7 марта в 14:17
Весна идёт – весне дорогу
Душевная музыка, воздушные шары, фотозона с «солидным джентльменом», сладкие подарки: словом, всё то, чему рада прекрасная половина ЦОБ и ЦИТ – уже с утра прямо в офисе!
Дарили внимание каждой коллеге наши харизматичные мужчины, а оЦОБый десант отправился с приятной миссией (поздравлениями и презентами) по фронт-офисам г. Набережные Челны. И конечно же, искренние пожелания от руководителей компании для каждой, а нас 673 прекрасных половинок… Довольные и счастливые лица смотрите
Показать
еще 2 фото
Центр обслуживания бизнеса
1 марта в 13:00
ЦОБ в сборной КАМАЗа по зимним видам спорта
В минувшие выходные прошел фестиваль спорта на Кубок ОППО ПАО «КАМАЗ». География команд участниц широчайшая: КАМАЗ, УРАЛ, АВТОВАЗ, ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД, УАЗ, ГАЗ. Впечатления ЦОБовчанок — участниц сборной: Инга: «Было НЕ ЛЕГКО! Столько сил, упорства, нервов, изнеможения, но ПОБЕДА того стоила! Потрясающие эмоции!!!» Настя: «Замечательный фестиваль. Наша команда самая веселая, эмоциональная, позитивная! Боролись за победу с большим азартом. Желаю фестивалю стать постоянным!». Результаты командного п… — Читать дальше
ервенства: 1 место — КАМАЗ (81 очко) 2 место — УРАЛАЗ (63 очка) 3 место — ГАЗ (62 очка) 4 место — АвтоВАЗ (57 очков) 5 место — Тракторные Заводы (51 очко) 6 место — УАЗ (45 очков) Поздравляем сборную команду КАМАЗа с победой
Зимний виды спорта – это особый драйв. Ловите последний снежные деньки
Показать
еще 2 фото
Центр обслуживания бизнеса
24 февраля в 10:00
Внимание вакансия!
В наш большой и дружный центр кадрового администрирования и оплаты труда нужен специалист по кадровому администрированию .Если у Вас есть опыт работы в кадровом делопроизводстве, Вы знаете ТК РФ, четко и методично подходите к выполнению задач — Вы именно тот, кто нам нужен.
Центр обслуживания бизнеса – это 500 сотрудников в 7 городах России;
3 направления: бухгалтерский и налоговый учет, кадровое администрирование и оплата труда, техническая поддержка пользователей;
Интересная работа в крупной стабильной компании;
Об… — Читать дальше
учение в рамках наставничества
Социальные гарантии
Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
Широкие возможности для обучения и развития
Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
Интересно? Подробнее о вакансии
Остались вопросы, звоните, пишите orpcob@kamaz.ru
Развернуть и показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
23 февраля в 7:00
От всей души поздравляем с Днем защитника Отечества
Желаем быть надежной опорой близким и друзьям! Жизни, наполненной энергией, бодростью и оптимизмом Крепости духа и уверенности в собственных силах
Развернуть
Центр обслуживания бизнеса
22 февраля в 13:30
Только искренние эмоции
Ко Дню защитника Отечества порадовали наших мужчин турниром по боулингу
18 команд сошлись в дружеской схватке за максимальное количество очков. Выбивали страйки, следили за своими успехами после каждого фрейма, подбадривали и мотивировали друг друга
Победители: Команда «Форт» — 520 (первый поток)
Команда «Слабоумие и отвага » 524 (второй поток)
Незабываемую спортивную и одновременно праздничную атмосферу создавал Александр Пилецкий Было очень душевно! Фотографии уже в альбоме
Показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
20 февраля в 9:00
На прошлой неделе ЦОБ принимал гостей из Зеленодольска
10 февраля с референс-визитом в ЦОБ прибыла делегация топ-менеджеров из ООО «Татарстанский деревообрабатывающий комбинат». Рассказали коллегам, как в нашей компании организованы процессы обслуживания, показали слаженную работу Центров, организацию рабочих пространств.
у нас есть все условия для эффективного решения задач бизнеса
Показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
17 февраля в 8:14
14 февраля еще один повод для улыбок
Как же не улыбнуться, когда утром тебя встречает загадочная Мадам Валентина? счастливое предсказание + действенный совет + доброе слово = отличное настроение!
Далее с нетерпением ждешь оЦОБую почту… от тёплых слов в открытках-комплиментах заряжаешься позитивом
Умение говорить спасибо – классная традиция нашего ЦОоБщества!
И, конечно же, смотрим фотографии
Показать
еще 2 фото
Центр обслуживания бизнеса
14 февраля в 16:00
Кто любит лыжи, тот не пропускает «Лыжню России»
В минувшие выходные прошел большой спортивный праздник — «Лыжня России — 2023». Мы тоже встали на лыжи и вперёд: к хорошему настроению, активностям на свежем воздухе, общению в неформальной обстановке, к дегустации вкусного чая после легкой пробежки. Физическая активность — это всегда здорово! Спорт привносит в жизнь энергию и эмоции. Чем больше тренируешься, тем больше энергии. Это работает, обязательно попробуйте!
Показать
еще 4 фото
Центр обслуживания бизнеса
14 февраля в 12:00
Если 14 февраля выпало на рабочий день и началось с улыбки, гаданий и валентинок – это отличное утро!
Сегодня в холле 1 этажа всех коллег встретила гадалка Валентина : нагадала самое прекрасное: к кому-то в двери вот-вот постучится Серкан Болат, кому-то любовь объявится уже вот-вот, а кто-то в Бора-бора, Санторини, даже в Токио отдохнет. Почта Купидона – выпустила и передала адресатам более 1200 валентинок лимитированной коллекции! Надеемся, каждый порадовал коллег и получил открытки в ответ. Не успели взять открытку? Отправляйте в е-вар… — Читать дальше
ианте
Развернуть и показать
еще 4 фото
Центр обслуживания бизнеса
10 февраля в 8:50
Вакансия подойдёт Вам, если у Вас есть:
Высшее образование (техническое, экономическое или ИТ);
Опыт работы консультантом и/или в составе группы ИТ-специалистов (не менее 5 чел.);
Знание специфики бизнес-процессов управления НСИ производства/логистики/сбыта;
Навыки интервьюирования Заказчика, выявления требований, ограничений, допущений и рисков;
Знание основ проектирования реляционных СУБД;
У Вас это есть Значит мы будем рады видеть Вас в нашей команде! Со своей стороны компания готова предложить: Работу в комфортном офисе, креативным… — Читать дальше
и переговорками, комнатами отдыха, high-tech кухнями и собственной парковкой; ОТКРЫТУЮ корпоративную культуру; ОБУЧЕНИЕ за счет компании; Прозрачную систему КАРЬЕРНОГО и ЗАРПЛАТНОГО роста; ПОДДЕРЖКУ со стороны непосредственного руководителя и коллектива; ОФИЦИАЛЬНОЕ оформление с первого дня работы;
Портфель проектов, сформированный на несколько лет вперёд; Формат работы офис + удалёнка.
Заинтересовался? Тогда заходи читать подробнее тут Звони либо пиши orpcob@kamaz.ru
Развернуть и показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
6 февраля в 12:00
День святого Валентина
Классная возможность поблагодарить тех, кто работает с нами рядом. Вручить подарок от всего сердца
Что может быть приятнее персональных открыток комплиментов? Такие корпоративные валентинки уже стали в ЦОБе и ЦИТе доброй традицией
С 7 по 13 февраля — акция «Хочу тебе признаться » В Холлах 2 и 3 этажа вы найдете 7 вариаций открыток-комплиментов, почтовые конверты и «почту Купидона».
Возьмите открытку-комплимент. На обратной стороне напишите признание коллеге (все, что захотите!) Упакуйте открытку в почтовый конв… — Читать дальше
ерт. (чтобы признание увидел только адресат) На конверте напишите фамилию имя и кабинет адресата (например, Иванову Ивану в 101 каб) Опустите конверт с открыткой-комплиментом в «почту Купидона». P.S. Открытки вы можете использовать не только оцобые, но и свои авторские, покупные. 14 февраля 7.45- 8.45 у фотозоны (1 этаж) Цобсити заглядывайте к Мадам Валентине за счастливым предсказанием, получайте действенные советы (и в делах, и в делах любовных)
а в 10.00 наши оЦОБые купидоны полетят на крыльях любви разносить секретную почту с открытками-комплиментами своим адресатам. Кстати, если работаете удаленно или на иногородней площадке — заходите в соцсети 14 февраля и отправляйте коллегам открытки-комплименты в электронном виде
Показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
3 февраля в 16:18
КАМАЗ в ТОПе лучших работодателей!
—
ПАО «КАМАЗ» (03.02.2023):
В ежегодном рейтинге работодателей России от HeadHunter «КАМАЗ» вошел в ТОП-100 крупнейших компаний страны как привлекательный работодатель Вступайте в команду профессионалов! Информация для соискателей: Подробнее читайте здесь:
Показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
3 февраля в 10:11
Внимание! Вакансия — Экономист в Общий Центр Обслуживания
Нам важно:
Высшее экономическое образование;
Работа по специальности не менее 3-х лет
Опыт работы в области разработки и внедрения регламентной-нормативной документации.
Знание АФХД, баланса, статей затрат, основ инвестиционной деятельности
Подробнее о вакансии: Центр информационных технологий – это аккредитованная компания в сфере IT:
4 направления: SAP, 1С, Web и Инфраструктура;
Портфель проектов, сформированный на несколько лет вперёд;
Современный #почтигугл офис;
… — Читать дальше
Формат работы офис + удалёнка;
Если есть вопросы, то звони/пиши либо orpcob@kamaz.ru
Развернуть и показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
31 января в 8:00
Профориентационные встречи – всегда увлекательно
26 января уже успели открыть новый сезон. На этот раз сами приехали в гости к студентам первокурсникам Камского государственного автомеханического техникума имени Л.Б.Васильева. На первом курсе сложно определить, какая профессия – твое призвание. Хочется попробовать все. Да так, чтобы не потеряться в огромном выборе из разных специальностей На проф.встрече 26 января коллеги ЦИТ, Роман и Артем, ответили на все вопросы ребят: Айтишник – креативная профессия, где стартовать может любой, кто горит… — Читать дальше
, изучает и пробует? Хватит ли для старта только знаний университета/института/техникума? Востребованы ли ИТ-специалисты на рынке? Искусственный интеллект уже изобретен? Или все только начинается? Почему машинное зрение и нейросети – инновационное, эффективное решение для сферы машиностроения? Ребята не скупились на вопросы – а мы с удовольствием отвечали и делились опытом
Показать
еще 4 фото
Центр обслуживания бизнеса
27 января в 9:15
Вакансия подойдёт Вам, если у Вас есть:
Высшее или сред. спец. образование IT;
Опыт работы в MES, ERP (желательно SAP, 1C) не менее 3х лет;
Быстрая обучаемость, коммуникабельность, стрессоустойчивость и исполнительность. У Вас это есть Значит мы будем рады видеть Вас в отделе постановки и настройки SAP! Со своей стороны компания готова предложить: Работу в комфортном офисе, креативными переговорками, комнатами отдыха, high-tech кухнями и собственной парковкой; ОТКРЫТУЮ корпоративную культуру; ОБУЧЕНИЕ за счет компании; Прозрачную сис… — Читать дальше
тему КАРЬЕРНОГО и ЗАРПЛАТНОГО роста; ПОДДЕРЖКУ со стороны непосредственного руководителя и коллектива; ОФИЦИАЛЬНОЕ оформление с первого дня работы;
Портфель проектов, сформированный на несколько лет вперёд; Формат работы офис + удалёнка.
Заинтересовался? Тогда заходи читать подробнее тут Звони либо пиши orpcob@kamaz.ru
Показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
24 января в 13:57
Единая команда едина во всем
Каждый понедельник сотрудники ЦОБ и ЦИТ остаются после работы, чтобы…
Собрать Dream Team, пойти в спортивный зал Блока Закупок и поиграть в волейбол
Играем все вместе: любители и любительницы, руководители и специалисты
На первой тренировке многие участники едва были знакомы. А теперь – сплоченная команда. Знают, кто из игроков виртуоз подач, кто мастер стратегий, а кто самый надежный защитник.
Хотите украсить рабочие понедельники? Давно грезите поиграть в волейбол? Мечтаете поближе познакомиться с коллегами?… — Читать дальше
Присоединяйтесь!
Напишите «Хочу на волейбол» на эл. почту orpcob@kamaz.ru
Показать
еще 3 фото
Центр обслуживания бизнеса
23 января в 8:44
Вы удивитесь, как легко и нетерпеливо утром вставать с постели, если предстоит заниматься чем-то желанным! Специально для любителей понежиться утром в кровати и для нелюбителей ранних подъемов собрали гайд
«как наладить рабочий режим» Если вам подумалось, что этот пост должен был выйти 9 января, то нет. Мы лично проверили каждый совет. Работает! Особенно понравился лайфхак с утренним вдохновляющим делом. А вам?
Показать
еще 4 фото
Центр обслуживания бизнеса
20 января в 9:00
Внимание! Вакансия — бухгалтер учёта затрат
Если у тебя есть:
Высшее образование («Бухгалтерский учет»);
Опыт работы бухгалтером не менее 3-х лет
Знание 1С УПП, 8.3 на уровне пользователя
То мы ждём именно тебя!
Центр бухгалтерского и налогового учета — это
ОСНО,
более 200 сотрудников,
более 39 компаний на обслуживании (расположенные в 7 городах России),
обучение на курсах повышения квалификации и практика в разнообразных рабочих ситуациях,
автоматизированные системы учета,
большое профессиональное сообщество: эксперты-профес… — Читать дальше
сионалы и начинающие специалисты,
интересные задачи!
Компания гарантирует:
Работу в НОВОМ здании с комфортными офисами, креативными переговорками и комнатами отдыха, high-tech кухнями;
ОТКРЫТУЮ корпоративную культуру;
ОБУЧЕНИЕ за счет компании;
Прозрачную систему КАРЬЕРНОГО и ЗАРПЛАТНОГО роста;
ПОДДЕРЖКА со стороны непосредственного руководителя и коллектива;
ОФИЦИАЛЬНОЕ оформление с первого дня работы.
Подробнее о вакансии
Если остались вопросы, то звоните/пишите
, либо orpcob@kamaz.ru
Развернуть и показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
19 января в 11:33
Используй максимум возможностей для развития!
Знаете ли вы, что каждый сотрудник Центра обслуживания бизнеса и Центра информационных технологий может пройти стажировку
внутри компании ЦОБ/ЦИТ в другом подразделении КАМАЗа Стажировка может длиться от 4 часов до 1 месяца. За каждым стажером закреплен опытный наставник, который помогает и направляет. Все задачи стажера прописаны в плане-отчете, а рабочее время учитывается в рабочем табеле.
Корпоративная стажировка – отличная возможность: Развить компетенции, необходимые для занимаемо… — Читать дальше
й/планируемой должности Овладеть смежными компетенциями Наладить взаимоотношения с сотрудниками других подразделений Подробнее смотрите в рассылке по почте outlook от Отдела по работе с персоналом
Центр обслуживания бизнеса
18 января в 15:21
Новый год — новый апгрейд
Перед вами креативное пространство Цобсити — спортивная комната Биг эйр. Здесь сотрудники проводят физ.минутки (а некоторые — целые тренировки) в перерывы, обеденное/послерабочее время
Внимание, вопрос для самых внимательных: какое новое спортивное оборудование появилось в Биг Эйр (а кто его уже протестировал?)
Центр обслуживания бизнеса
16 января в 11:17
Объявляем голосование за самый оцобенный фильм о наставничестве! Озвучка какого отрывка фильма/мультфильма понравилась вам больше? Голосуйте!
Сложно выбрать лучший? Значит нужно посмотреть еще разок
Кто сегодня работает из офиса Цобсити (АБК-307/2)
Загляните в кухню «Киви», комнату отдыха «Бора-бора» и в переговорки «Цель», «Креатив». На ТВ все 6 кинопремьер новогодней домашки!
Кто работает из домашнего офиса или фронт-офиса
Переходите по хэштегу #Новогоднеедомашнеезадание и смотрите все озвучки в соцсетях
Центр обслуживания бизнеса
14 января в 8:00
: Я никогда не говорю бла-бла-бла!
Я говорю время смотреть заключительный ролик новогодней домашки
Коллаборация Отдела по работе с персоналом, Проектного офиса и Генерального директора ЦОБ/ЦИТ Ларисы Зубриловой представляет вашему вниманию ремейк «Монстров на Каникулах 2».
Узнали голоса, кто кого озвучивал? Пишите варианты в комментариях)))
Приятного просмотра!
Центр обслуживания бизнеса
13 января в 8:00
Зарядка для ума: Этот фильм был снят в 1995 году режиссёром Ником Кастлом. По одной из версий, наибольшую популярность фильму принесла легендарная сказка главного героя «Паровозик, который смог» Уже догадались?
Вашему вниманию — альтернативная версия «Майора Пейна». Режиссура, озвучка и монтаж — работа коллег из Департамента 1С. Приятного просмотра
Центр обслуживания бизнеса
12 января в 8:00
Самая музыкальная премьера кинопоказа
Сегодняшнюю озвучку для вас подготовили коллеги Центра кадрового администрирования и оплаты труда. Как вам такая версия частушек Бабок Ёжек
Центр обслуживания бизнеса
11 января в 8:00
Какие премьеры обязательны к просмотру в 2023 году? Конечно же премьеры Новогодних Роликов сотрудников ЦОБ и ЦИТ
Продолжаем кинопоказ!
Сегодняшний ролик — работа команды Департамента SAP
А ваш наставник больше похож на Морфеуса или на Великого Угвэя?
Пишите ответ в комментариях
Центр обслуживания бизнеса
10 января в 8:02
Продолжаем неделю кинопоказа
Вместе смотрим декабрьскую новогоднюю домашку (задание коллег: озвучка фрагмента фильма/сериала/мультфильма на тему наставничество). с 9—14 января выкладываем по 1 ролику в день. Сегодняшняя озвучка — результат командной работы коллег Контакт-центра Камера…мотор! Приятного просмотра!
Центр обслуживания бизнеса
9 января в 9:45
Врываемся в новый рабочий год энергично и с улыбкой!
Секрет настроения у каждого свой: утренний кофе, обсуждение праздников с коллегами, обеденные настолки или….просмотр новогодних роликов.
▫9—14 января объявляем неделей кинопоказа! Весь декабрь коллеги трудились над созданием кинокартин: искали подходящие отрывки из фильмов, придумывали сценарий озвучки, сами озвучивали и монтировали. Мастера на все руки
Всего кинокартин 6. Каждый день выкладываем по одной. Тема озвучки: наставничество (как же много играет наставник на старте на… — Читать дальше
шего карьерного пути, в адаптации, в знакомстве с коллегами и др) 15 января — голосование за самый-самый полюбившийся ролик
3…2…1…Поехали! Первая кинокартина – творчество Департамента инфраструктурных решений и отдела Web.
Приятного просмотра
Центр обслуживания бизнеса
7 января в 7:00
Поздравляем со светлым праздником Рождества Христова! Пусть 2023 год принесет только хорошее. Пусть происходят только радостные, светлые и счастливые события!
Здоровья вам и вашим близким, тепла, счастья и уюта вашему дому!
Центр обслуживания бизнеса
31 декабря 2022 в 7:00
С наступающим 2023 годом! 2022 год стал для нас вызовом, годом, наполненным испытаниями.
Но было и множество прекрасных, счастливых, радостных моментов. Дорогие наши сотрудники ЦОБ и ЦИТ, спасибо каждому из вас за энергию, отзывчивость, стойкость, силу духа, креативные идеи, цифровые решения, покоренные горизонты и героические подвиги! Пусть новый год принесет больше поводов для радости, больше тепла, улыбок, любви, счастья и здоровья! Берегите себя, берегите друг друга, заботьтесь о тех, кто рядом с вами, думайте о хорошем, мыслите только… — Читать дальше
позитивно и чаще улыбайтесь. Ведь улыбка способна творить чудеса
Центр обслуживания бизнеса
30 декабря 2022 в 9:00
Если Вы хотите работать в сфере IT, мы готовы Вас всему обучить!
От Вас только требуется:
Высшее образование;
Желателен опыт работы в сфере кадрового администрирования. У Вас это есть Значит мы будем рады видеть Вас в отделе технической поддержки SAP HCM! Чем предстоит заниматься:
Анализ и обработка заявок, поступивших от пользователей;
Тестирование доработок по ИС SAP НСМ, подготовка протоколов тестирования и инструкций;
Обучение и консультирование пользователей по ИС SAP НСМ.
Со своей стороны компания готова предложить: Работу в к… — Читать дальше
омфортном офисе с креативными переговорками, комнатами отдыха, high-tech кухнями и собственной парковкой; ОТКРЫТУЮ корпоративную культуру; ОБУЧЕНИЕ за счет компании; Прозрачную систему КАРЬЕРНОГО и ЗАРПЛАТНОГО роста; ПОДДЕРЖКУ со стороны непосредственного руководителя и коллектива; ОФИЦИАЛЬНОЕ оформление с первого дня работы;
Портфель проектов, сформированный на несколько лет вперёд; Формат работы офис + удалёнка.
Заинтересовался? Тогда звони либо пиши orpcob@kamaz.ru
Развернуть
Центр обслуживания бизнеса
29 декабря 2022 в 13:33
Кто же скрывается за седой бородой, красным кафтаном и белоснежным зимним платьем с белокурой косой?
Конечно же, это наши тайные гости — Дедушка Мороз и Снегурочка!
26—28 декабря ездили по фронт-офисам г. Наб. Челны, коллег с наступающим Новым годом поздравляли. Загадывали загадки, заворачивали фразы-перевертыши, дарили подарки, водили хороводы и загадывали желания!
А сегодня утром Дедушка с Внучкой пришли и в АБК-307/2. Зажигательная получилась вечеринка! Спасибо нашим оцобым актерам, спасибо участникам за активность! Новогоднее настроение т… — Читать дальше
еперь зашкаливает
Дедушка с Внучкой и об удаленных (вне г. Наб. Челны) фронтах позаботились — отправили им подарки оленьей почтой Фотографии новогодних активностей и тайного гостя смотрите в альбоме
Показать
еще 4 фото
Центр обслуживания бизнеса
29 декабря 2022 в 11:22
Ураа! Долгожданный розыгрыш призов благотворительной лотереи «Дари добро 2022» Спасибо всем участникам за помощь и заботу! Пусть все тепло вернется к вам в десятикратном размере! Видео розыгрыша Поздравляем всех Победителей За призами подходите в ОРП (АБК/307—2, 1 этаж, каб.101) тел: 55-11-52, WhatsApp Анна)
Центр обслуживания бизнеса
28 декабря 2022 в 11:31
Цоображариум уже закончился, а волшебное настроение осталось Кстати, а ведь не только настроение! Приз за 1 место — настольная игра «Имаджинариум» теперь лежит в переговорной комнате «Креатив». Доступно всем желающим (а команде победителей доступ 24/7) Волшебные, костюмированные, новогодние: фотографии с игры смотрите в альбоме
Показать
еще 2 фото
Центр обслуживания бизнеса
28 декабря 2022 в 8:37
— Тук-тук — Кто там? — Угадай…. Вновь в соцсетях тень кого-то из руководителей ЦОБ/ЦИТ. Догадайтесь, чья?
Подсказка Мистер Х был самый маленький и хрупкий в детском саду, а сейчас у него спортивный разряд по плаванию, и победа в соревнованиях по экстремальному вождению.
Уже догадались? Пишите варианты в комментариях под постом! Кто первый угадает — тому приз
Центр обслуживания бизнеса
27 декабря 2022 в 12:00
В АБК-307/2 полным ходом идет фотоохота на зайцев
А в соцсети предлагаем устроить охоту на оленей
У кого из сотрудников самый зоркий и наметанный глаз? Найдите одного медведя среди оленей. Уже увидели? Ответ отправляйте в комментариях под постом! Кто первый — тому приз
Развернуть
Центр обслуживания бизнеса
27 декабря 2022 в 7:10
ЦОБу 9 лет! Поздравляем любимую компанию с днем рождения! Устойчивости, гибкости, покорения самых высоких вершин. Всем сотрудникам желаем оставаться единой командой, беречь друг друга, вместе двигаться вперед, к новым горизонтам.
С днем рождения ЦОБ и команду поздравляет генеральный директор Лариса Зубрилова
Центр обслуживания бизнеса
26 декабря 2022 в 8:00
— Тук-тук
— Кто там? — Угадай….
Догадаетесь, кто из руководителей ЦОБ ЦИТ спрятался на картинке
Подсказка
Отличительные приметы: обожает сладости, работает 9 лет в ЦОБе, выиграла Цоображариум 1 (точно-точно, два) раз Уже догадались? Пишите варианты в комментариях под постом! Кто первый угадает — тому приз
Центр обслуживания бизнеса
23 декабря 2022 в 18:00
Новогоднее настроение?
Даже лучше — Новогодний ЦООБРАЖАРИУМ
23 декабря Холл Санторини превратился в площадку для интеллектуально-костюмированной Новогодней вечеринки. Отличная получилась зарядка для мозга. Играли сразу в 2 форматах: Сотрудники Цобсити — оффлайн
Коллеги из Димитровграда и Литейного завода — онлайн
Фотографии выложим совсем скоро. Следите за новостями
Итоги
Оффлайн игра:
место «BOSSton», поздравляем!
Онлайн победитель «Литейный фронт», урааа!
Приз самым активным интеллектуалам вручается Юлия, Ольга, Раиса
Центр обслуживания бизнеса
23 декабря 2022 в 17:09
Удаленные фронт-офисы в игре
Сегодня в цоображариуме за звание самых цообразительных в онлайне сразилось 2 команды: «Литейный фронт» и «фронт энд бэк ДД»
Расширяем географию Нефтекамск, Скопин, Москва, Тольятти, Ставрополь и фронты Набережных Челнов — присоединяйтесь
Показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
23 декабря 2022 в 10:00
Внимание
В центре бухгалтерского и налогового учета
вакансия — бухгалтер отдела учета основных средств и нематериальных активов.
Мы приглашаем в нашу оЦОБую команду специалистов с опытом работы бухгалтером участка основных средств в 1С (8.3) и с высшем экономическим образованием.
Центр бухгалтерского и налогового учета — это
более 200 сотрудников,
более 39 компаний на обслуживании (расположенные в 7 городах России),
обучение на курсах повышения квалификации и практика в разнообразных рабочих ситуациях,
автоматизированные системы уче… — Читать дальше
та,
большое профессиональное сообщество: эксперты-профессионалы и начинающие специалисты
Подробнее о вакансии по ссылке Если есть вопросы, то звони/пиши, либо orpcob@kamaz.ru
Развернуть и показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
21 декабря 2022 в 15:43
Гран-при у ЦИТа
20 декабря в Молодёжном центре ПАО «КАМАЗ» состоялась новогодняя интеллектуальная игра. Команду «Войти в айти» поздравляем с победой! Вернулись с игры с кубком и дипломом
«Спасибо организаторам из Генеральной дирекции за возможность поучаствовать. Было здорово, увлекательно и по-новогоднему» — делится Артем, участник команды. Присоединяйтесь к поздравлениям в комментариях
Развернуть и показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
20 декабря 2022 в 11:35
Встречайте!
Сборник «Мастерской помощников Деда Мороза: Истории игрушек»
Авторы шедевров рассказывают, как создавались поделки, кто помогал в процессе, что было самым интересным, а что самым сложным, дают советы начинающим мастерам.
Истории получились теплые, атмосферные и действительно волшебные. Кто-то креативил под руководством интернет-ресурсов, кто-то создавал игрушки вместе с детьми, а кто-то — с домашними любимцами. Читайте, Смотрите, вдохновляйтесь
P.S. Все помощники Деда Мороза получили по 2 лотерейных билета. Отрывайте корешок,… — Читать дальше
кладите его в коробочку № 3 (в кухнях офиса), сохраняйте билет и участвуйте в розыгрыше 29 декабря
Показать
еще 4 фото
Центр обслуживания бизнеса
19 декабря 2022 в 16:43
Встречаем команду из Димитровграда
В Центр Обслуживания Бизнеса приехали коллеги с площадки г. Димитровград. Цель: поближе познакомиться, наладить контакты и, конечно же, обсудить рабочие вопросы: «С коллегами из Димитровграда обсудили основные организационные моменты работы в новом формате, затронули отдельные процессы выполняемые в бэк офисе, поделились опытом по их сопровождению,а также обменялись мнениями по выстраиванию рабочих процессов» — Владислав, директор Центра кадрового администрирования и оплаты труда
«Экскурсия на завод КАМАЗ… — Читать дальше
а, путешествие по креативным пространствам Цобсити и «кофе с руководителем» – в таком формате традиционно встречаем гостей из фронт-офисов. Неформальная обстановка, дружеское общение, сладкое чаепитие. Мы так уже принимали сотрудников с площадок г. Скопин, г. Москва. Планируем очно подружиться со всеми сотрудниками нашей большой команды» — Анастасия, начальник Отдела по работе с персоналом
Центр обслуживания бизнеса
16 декабря 2022 в 9:06
Для проектирования и разработки развития системы управления бизнес-процессами наш Web-отдел находится в поиске Разработчика С# (BPM SOFT)! Нам важно: Уверенное знание C#; Знание JavaScript, HTML, CSS, ASP.NET; Желателен опыт в разработке бизнес процессов в системе BPM Online/BPM SOFT/Creatio. Подробнее о вакансии: Центр информационных технологий – это аккредитованная компания в сфере IT:
4 направления: SAP, 1С, Web и Инфраструктура; Портфель проектов, сформированный на несколько лет вперёд; Современный #почтигугл офис; Формат р… — Читать дальше
аботы офис + удалёнка; Реальные возможности развития и карьерного роста. Обучение за счет компании; Прозрачную систему карьерного и зарплатного роста. Если есть вопросы, то звони/пиши либо orpcob@kamaz.ru
Развернуть и показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
16 декабря 2022 в 8:10
Новогодний турнир по настольному теннису состоялся! Новые таланты, авторские техники, искренние эмоции, игровой азарт, и радость победы — всем участникам большое спасибо за игру, за настроение!
Победители:
место: Артем — уже дважды подтвердил титул победителя
место: Евгений — наш новый талантливый игрок турнира
место: Александр — беспристрастный судья и отличный теннисист Поздравляем! Фотографии с турнира Скорее смотрите
Показать
еще 2 фото
Центр обслуживания бизнеса
15 декабря 2022 в 8:01
Кадры решают
9 декабря в переговорной «Креатив» состоялась очередная встреча руководителей Центра кадрового администрирования и оплаты труда с представителями фронт-офисов ЦКАиОТ. 2,5 часа обсуждений актуальных рабочих вопросов за чашечкой кофе и сладкими угощениями – самый приятный и комфортный формат:
«На встрече обсудили вопросы, связанные с текущей работой фронт-офисов, подвели итоги работы по качеству и удовлетворенности Заказчика услугами, получили видение от руководства на волнующие темы, а также обсудили ход реализации плана мер… — Читать дальше
оприятий по трансформации сервисной модели в универсальный и многофункциональный фронт-офис в 2023 году. Ближайшая встреча в таком же формате намечена на начало будущего года» — Владислав, директор ЦКАиОТ
Показать
еще 2 фото
Центр обслуживания бизнеса
13 декабря 2022 в 15:22
Наша галерея Новогодних сюжетов увеличивается с каждым днем! Вы только посмотрите, какие талантливые художники отправляют нам свои шедевры. Каждый сюжет — особенный и прекрасный!
Авторы — дети сотрудников всех возрастов. В галерее картины авторов и 3, и 17 лет. Даже есть рисунки из других городов: более 10 шедевров приехали из Нефтекамска и Димитровграда
Спасибо за такие яркие, красочные, сказочные картины! А мы предлагаем выбрать самый оригинальный новогодний сюжет. Заходите в альбом ставьте лайк на картину, которая нравится вам больше всего!
Показать
еще 2 фото
Центр обслуживания бизнеса
12 декабря 2022 в 7:27
Профориентационные мероприятия продолжают набирать обороты
Мы в новостях КАМАЗа!
Читайте о нас —
ПАО «КАМАЗ» (10.12.2022):
Студенты КГАМТ посетили дочернее предприятие «КАМАЗа»
В рамках профориентационных встреч ООО «Центр обслуживания бизнеса» («ЦОБ»), дочернее предприятие «КАМАЗа», посетили студенты Камского государственного автомеханического техникума им. Л.Б. Васильева.
Встреча со студентами КГАМТ стала последней из серии профориентационных мероприятий, организованных сотрудниками «ЦОБа» в этом году. Для гостей провели традиционную… — Читать дальше
экскурсию по креативным пространствам центра, рассказали о том, чем занимаются их сотрудники.
После знакомства с центром была организована встреча с ведущими специалистами подразделений Центра информационных технологий – 1С, SAP, WEB, Инфраструктура. Они рассказали студентам о проектах, которые сегодня разрабатываются и внедряются в компании. Особый интерес вызвали темы, связанные с машинным зрением, искусственным интеллектом, пилотированием дронов, созданием коботов (коллаборация человек+робот).
Кроме того, для ребят провели интеллектуальный квиз по вопросам, приближенным к специфике работы «ЦОБа». Команде-победителю подарили корпоративные блокноты и именные сертификаты на прохождение практики по любому профилю работы центра.
Показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
1 декабря 2022 в 14:08
До Нового года 31 день
Считаем дни до новогоднего чуда, начинаем чудить сами
Перед вами Адвент-календарь
Даты, отмеченные в нем, это дни тематических активностей
Будем играть, танцевать, мастерить, дарить добро и наполняться новогодним настроением. Стартуем уже завтра! Не пропустите! Сохраняйте календарик, чтобы не потерять
Центр обслуживания бизнеса
29 ноября 2022 в 14:16
Заключительная профориентационная встреча в 2022 году!
Сегодня в компании принимали гостей – студентов 4 курса техникума им. Л.Б.Васильева. Посмотрели пространства офиса, сразились в интеллектуальном поединке (победителям вручили сертификаты на прохождение практики в нашей компании), познакомились со звездными айтишниками
Ребята! Выбирайте призвание мечты, приходите к нам на практику и стартуйте в профессию успешно. Что будет в следующем году?
Новые ИТ студенты и ученики школ, новые сценарии встреч и креативные активности. Интересно, что нове… — Читать дальше
нького организуем? Приходите на ПРОФ.встречи!
Показать
еще 4 фото
Центр обслуживания бизнеса
28 ноября 2022 в 13:00
25 ноября отшумел День бухгалтера
Праздновали в масштабах страны: на связи Набережные Челны, Тольятти, Скопин, Ставрополь, Димитровград, Москва, Нефтекамск.
Утром — торжественно.
Говорили теплые слова, награждали лучших из лучших в 2022 году. Коллег ЦБиНУ приехали поздравить и наградить Татьяна Киндер — главный бухгалтер ПАО КАМАЗ и Наталья Дикушина — Заместитель главного бухгалтера ПАО «КАМАЗ». Вечером — весело и зажигательно. На зачетном турнире по боулингу
Соревновались в меткости, ловкости, силе и выносливости. Зажигали, пели, танц… — Читать дальше
евали, смеялись и делились друг с другом солнечным настроением
Победителей турнира совсем скоро объявим в комментариях под постом, следите за новостями
Фронт-офисы, локализованные за пределами Набережных Челнов, отметили праздник по своему желанию: здесь и подарки, и посиделки за сладкими угощениями, и пицца-вечеринки
Яркие, эмоциональные, счастливые — фотографии с зачетного турнира уже в нашем альбоме
Показать
еще 2 фото
Центр обслуживания бизнеса
27 ноября 2022 в 7:00
День матери!
Самый нежный праздник ноября От всей души поздравляем с праздником все мам! Душевных вам сил, задорного огонька в глазах, нежности и тепла близких, крепкого здоровья! Любите и всегда будьте любимы!
В качестве поздравления — трогательный видеоролик из нашего фотоальбома «Галереи маминой улыбки». Спасибо всем коллегам за теплые фотографии.
Присоединяйтесь к поздравлениям в комментариях — поздравляйте близких с прекрасным праздником!
Центр обслуживания бизнеса
25 ноября 2022 в 9:00
Внимание вакансия‼
Центр кадрового администрирования и оплаты труда приглашает на работу Методолога по кадровому администрированию. Эксперт в своей области со всесторонним знанием трудового законодательства. Прогрессивно мыслящий реалист, способный на генерацию идей по автоматизации бизнес- процесса «Кадровое администрирование». Обладаете всеми компетенциями методолога Хотите развиваться в крупной компании и решать интересные задачи Если да, то вакансию можно посмотреть Центр обслуживания бизнеса – это 1К сотрудников в 7 городах России… — Читать дальше
;
4 направления: IT-услуги, бухгалтерский и налоговый учет, кадровое администрирование и оплата труда, техническая поддержка пользователей;
Интересная работа в крупной стабильной компании;
Обучение в рамках наставничества
Социальные гарантии
Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
Широкие возможности для обучения и развития
Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
Звоните, пишите orpcob@kamaz.ru Ответим на все ваши вопросы!
Развернуть и показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
25 ноября 2022 в 7:35
25 ноября Поздравляем коллег Центра бухгалтерского и налогового учета с профессиональным праздником – с Днём бухгалтера! Спасибо за вашу работу! За внимательность, оперативность, точность. Вы – маги чисел и волшебники баланса! Желаем покорения самых смелых профессиональных горизонтов, ярких и счастливых жизненных моментов, крепкого здоровья и огромного счастья!
Центр обслуживания бизнеса
23 ноября 2022 в 10:45
Онлайн галерея заЧЕТных шедевров открыта!
В центре внимания — арт-объект, посвященный Дню бухгалтера. Шедевр вобрал в себя все тонкости и тематические элементы бухгалтерского и налогового учета. Здесь и душевные поздравления, и креативные цитаты, и авторские рисунки, и даже целые композиции!
Создатели картины — команда заЧЕТных профессионалов-художников, наши коллеги ЦБиНУ
Специально для гостей нашей онлайн-галереи предлагаем уникальную возможность:
Рассмотрите рисунки поближе
Добавляйте свой креатив в картину
по ссылке
Центр обслуживания бизнеса
21 ноября 2022 в 14:41
Welcome Meeting Снова бьем рекорды. На сегодняшней встрече 15 + участников
Традиционно рассказали новым сотрудникам о компании, познакомились с нашей командой профессионалов, традициями, корпоративной культурой. Прошли лабиринты, настроили коммуникацию, поделились фактами о себе (кто-то прыгал с парашютом, кто-то путешествует на автомобиле по всей России, а кто-то пришел к нам после профориентационной встречи – так интересно знакомиться с ребятами ближе!). Конечно, и по креативным пространствам офиса погуляли — нашли комнату отдыха, спор… — Читать дальше
тивный зал, самую маленькую переговорку, места книгообмена.
Спасибо всем за встречу! Приятно делиться с вами полезной информацией, видеть ваш интерес, увлеченность. Успешных вам и интересных рабочих будней, новых друзей и понимающих коллег!
Центр обслуживания бизнеса
18 ноября 2022 в 10:00
Наша оЦОБый отдел разработки SAP в поиске Специалиста!
Если у тебя :
Высшее образование (ИТ, техническое); Опыт программирования C#, MS SQL; Знание Excel и VBA; Знание технического английского языка; Желание учиться, нацеленность на результат — то Звони/пиши либо orpcob@kamaz.ru Подробнее о вакансии: Мы предлагаем:
Формат работы офис/удалёнка/гибрид;
Работу в комфортном офисе, креативными переговорками, комнатами отдыха, high-tech кухнями и собственной парковкой; ОТКРЫТУЮ корпоративную культуру; ОБУЧЕНИЕ за счет компании;… — Читать дальше
Прозрачную систему КАРЬЕРНОГО и ЗАРПЛАТНОГО роста; ПОДДЕРЖКУ со стороны непосредственного руководителя и коллектива; ОФИЦИАЛЬНОЕ оформление с первого дня работы;
Портфель проектов, сформированный на несколько лет вперёд;
Развернуть
Центр обслуживания бизнеса
16 ноября 2022 в 15:11
Ноябрь в разгаре
Направляем фокус внимания на сотрудников ЦБиНУ 16—25 ноября — празднуем День бухгалтера!
Программа празднования:
16—22 ноября – онлайн коллективная картина
Тема рисунков: оцобая бухгалтерия Формат: креативьте от души! Рисуйте бухгалтерские атрибуты, коллег, придумывайте фразы и лозунги.
23 числа коллективную картину покажем в онлайн галерее (в группе ВК)
25 ноября – День бухгалтера 9.00 поздравление, награждение лучших из лучших оффлайн + онлайн трансляция (встреча будет календаре Outlook)
14.00—17.00 заЧЕТный турнир… — Читать дальше
по боулингу и пицца-вечеринка
Вы с нами? Записывайтесь! (ссылка в почте outlook)
Для фронт-офисов, локализованных вне города Набережные Челны, организуем праздник по вашему запросу
(все подробности направлены руководителям /старшим Фронт-офиса)
Центр обслуживания бизнеса
15 ноября 2022 в 8:00
Приближается самый теплый и светлый праздник осени 27 ноября – День матери
Поздравим наших дорогих, любимых мам душевно, с любовью и единой командой!
Сегодня старт фото флэшмоба «Галерея маминой улыбки». Присоединяйтесь выкладывайте в альбом совместные фотографии с дорогими, любимыми мамами до 23 ноября
или присылайте фото на whatsapp Анна) 27 ноября – смотрите трогательный поздравительный видеоролик с участием всех фотографий из «Галереи маминой улыбки»
Центр обслуживания бизнеса
14 ноября 2022 в 15:04
Насыщенная ПРОФнеделя
В рамках профориентационных встреч, 11 ноября к нам в компанию пришли ученики 61 гимназии (наша подшефная школа). 10 класс – самое время задуматься о будущей профессии. Изучать, пробовать, общаться с теми, кто успешно идет по своему профессиональному пути. Кто может поделиться советами, предостеречь, научить, подсказать. На встрече рассказали десятиклассникам о КАМАЗе, о ЦОБе и ЦИТе, о старте в ИТ. Поделились звездными историями сотрудников, сыграли в интеллектуальную игру и погуляли по креативным пространствам офиса.… — Читать дальше
Здорово, что ребята смогли прийти к нам и увидеть оцобую жизнь своими глазами. Успехов вам на экзаменах и легкого профессионального пути!
Показать
еще 4 фото
Центр обслуживания бизнеса
11 ноября 2022 в 9:00
Внимание
В центре бухгалтерского и налогового учета
вакансия — бухгалтер по банковским операциям.
Мы приглашаем в нашу оЦОБую команду специалистов с опытом работы бухгалтером не менее 1 года, с высшем экономическим или средне специальным образованием и со знанием 1С Бухгалтерия Предприятия, 1С УПП.
Интересно? Подробнее по ссылке Центр бухгалтерского и налогового учета — это
ОСНО,
более 200 сотрудников,
более 39 компаний на обслуживании (расположенные в 7 городах России),
обучение на курсах повышения квалификации и практика в… — Читать дальше
разнообразных рабочих ситуациях,
автоматизированные системы учета,
большое профессиональное сообщество: эксперты-профессионалы и начинающие специалисты
Позвони нам,
или напиши orpcob@kamaz.ru
Развернуть и показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
10 ноября 2022 в 8:43
Профориентационная работа полным ходом
8, 9 ноября провели профориентационные встречи с учениками 10,11 классов школы № 30.
Показали ребятам креативные пространства офиса, сыграли в ИТ-Квиз, познакомили с нашими звездными айтишниками. Самым гениальным (победителям квиза) вручили подарки и сертификаты на прохождение практики в ЦИТе. Как же приятно видеть интерес в глазах ребят! Задавали много вопросов о языках программирования, о самых популярных профессиях, о задачах и коллективе ЦОБ и ЦИТ, о роботах и коботах, об искусственном интеллекте и не… — Читать дальше
йросетях. Каждый покидал Цобсити с новыми знаниями, полезными советами и мотивацией. Пусть у вас все получится! Сдавайте экзамены на 100 баллов, получайте образование по профессии мечты и приходите к нам на практику в ЦОБ и ЦИТ
Показать
еще 4 фото
Центр обслуживания бизнеса
6 ноября 2022 в 8:00
Поздравляем с Днем Конституции Республики Татарстан!
Пусть перед вами открываются новые дороги и горизонты, а впереди ждет свободное, светлое и доброе будущее в нашей Республике!
Центр обслуживания бизнеса
4 ноября 2022 в 8:00
С Днём народного единства! Пусть наш народ развивается, покоряет новые вершины! Пусть наша страна процветает, становятся лучше, комфортнее и краше! Пусть в каждом доме царят тепло, единство, любовь и понимание. Мира вам, любви и крепкого здоровья!
Центр обслуживания бизнеса
3 ноября 2022 в 8:26
Поздравляем коллег Проектного офиса, руководителей проектов, администраторов проектов и всех, кто участвует в проектной деятельности с профессиональным праздником – с Днём проектного менеджера!
Спасибо за ваш труд, за креативные и инновационные идеи. Благодаря вам наши клиенты могут реализовывать в жизнь самые невероятные задумки
Пусть в ваших проектах будет больше смелых, интересных и важных целей, конструктивных и плодотворных коммуникаций, позитивных рисков и вдохновляющих задач!
Центр обслуживания бизнеса
2 ноября 2022 в 13:58
В нашу команду требуется РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ НОРМАТИВНО-СПРАВОЧНОЙ ИНФОРМАЦИИ.
Со своей стороны компания гарантирует: Работу в комфортном офисе, креативными переговорками, комнатами отдыха, high-tech кухнями и собственной парковкой; ОТКРЫТУЮ корпоративную культуру; ОБУЧЕНИЕ за счет компании; Прозрачную систему КАРЬЕРНОГО и ЗАРПЛАТНОГО роста; ПОДДЕРЖКУ со стороны непосредственного руководителя и коллектива; ОФИЦИАЛЬНОЕ оформление с первого дня работы;
Портфель проектов, сформированный на несколько лет вперёд; Формат работы офис + удалён… — Читать дальше
ка.
Если у тебя есть:
высшее образование: техническое, экономическое, либо с ИТ-уклоном (прикладная информатика в экономике, менеджменте и т.д.)
опыт разработки нормативной документации и регламентов по НСИ;
опыт управления подразделением по управлению НСИ;
знание методологии внедрения ИТ-проектов. Быстрее откликайся на вакансию в hh : Или звони:
Развернуть и показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
31 октября 2022 в 10:01
О великий и ужасающий ЦООБРАЖАРИУМ
Какая же замечательная пятница выдалась 28 октября! Холл Санторини в этот день превратился в площадку для интеллектуально-костюмированной вечеринки. Вы только посмотрите, какие яркие, креативные и необычные наряды у наших участников Фотографии с игры
80+ человек, 15 команд, 21 вопрос, прямая трансляция в Skype для зрителей (90+ подключений) и коктейльная вечеринка. Все получилось! Итоги: место «Мятные конфетки», поздравляем! место «Кроваво-банановый смузи» место «8 марта» Призы самым активным инте… — Читать дальше
ллектуалам зрительного зала вручаются Олегу, Владиславу, Артёму и Раисе. Поздравляем!
Показать
еще 4 фото
Центр обслуживания бизнеса
28 октября 2022 в 19:50
Внимание! Вакансия
Центр бухгалтерского и налогового учета Приглашает на работу бухгалтера-аудитора
Если у Вас есть:
Высшее образование («Бухгалтерский учет»);
Опыт работы не менее 3 лет в области бухгалтерского аудита.
Знание налогового законодательства, порядка и сроков оформления бухгалтерских и налоговых отчетных документов.
Готовность к командировкам,
То мы ждём именно Вас!
Центр бухгалтерского и налогового учета — это
более 200 сотрудников,
более 39 компаний на обслуживании (расположенные в 7 городах России),
обучение… — Читать дальше
на курсах повышения квалификации и практика в разнообразных рабочих ситуациях,
автоматизированные системы учета,
большое профессиональное сообщество: эксперты-профессионалы и начинающие специалисты,
интересные задачи!
Подробнее о вакансии
Если остались вопросы, то звоните/пишите, либо orpcob@kamaz.ru
Развернуть и показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
27 октября 2022 в 16:50
Продолжаем организовывать экскурсии по заводам ПАО «КАМАЗ»
Сегодня, вместе с коллегами из фронт-офиса (г.Скопин) бороздили просторы Прессово-рамного завода. Было здорово! ️Узнали, какого цвета была произведена первая кабина КАМАЗа
️Наблюдали за работой прессов (очень впечатляет!) ️Увидели роботов, узнали, чем режут металл ️С первых этапов увидели сборку рам и кабин Спасибо, коллегам прессово-рамного завода за гостеприимство и море впечатлений! Вступайте в наши ряды исследователей – рассылка с записью на экскурсии приходит по почте outlook,… — Читать дальше
следите за новостями, чтобы не пропустить
Развернуть и показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
26 октября 2022 в 16:27
Единой командой, креативно, весело, с улыбками и идеями украсили кабинеты, организовали тематические угощения
«Непередаваемая атмосфера, ужасно-вкусный аромат кулинарных шедевров. Были и пауки, и привидения, и даже мандариновые Джеки и банановые призраки!» — делится впечатлениями наша «страшно-справедливая комиссия»
Коллеги, спасибо за участие, за ваши креативные идеи, за атмосферу. Молодцы! Призы совсем скоро найдут вас (а точнее 31 октября)
А пока смотрите фотографии украшений и угощений в альбоме группы
Развернуть и показать
еще 4 фото
Центр обслуживания бизнеса
24 октября 2022 в 16:39
Welcome Meeting, версия 2.0
21 октября провели Welcome meeting для удаленных сотрудников ЦОБ и ЦИТ. Собрали в едином информационном поле более 7 географических точек на карте
География подключений: Казань, Москва, Рязань, Воронеж, Уфа, Тольятти, Майкоп, Набережные Челны.
Познакомились поближе, погрузились в корпоративную культуру, посмотрели сериал «оцобые ценности». Здорово наладили коммуникацию – много шутили и делились полезной информацией.
Коллеги, спасибо за встречу! Будете проездом в Набережных Челнах – обязательно приходите в… — Читать дальше
гости!
Центр обслуживания бизнеса
21 октября 2022 в 9:00
Давно хотите работать в IT? Но не знаете где могут взять без опыта работы!
Тогда мы можем сделать Вам идеальное предложение! Наш отдел технической поддержки SAP в поиске специалиста!
Со своей стороны компания гарантирует: Работу в комфортном офисе, креативными переговорками, комнатами отдыха, high-tech кухнями и собственной парковкой; ОТКРЫТУЮ корпоративную культуру; ОБУЧЕНИЕ за счет компании; Прозрачную систему КАРЬЕРНОГО и ЗАРПЛАТНОГО роста; ПОДДЕРЖКУ со стороны непосредственного руководителя и коллектива; ОФИЦИАЛЬНОЕ оформление с п… — Читать дальше
ервого дня работы;
Портфель проектов, сформированный на несколько лет вперёд; Формат работы офис + удалёнка.
Если у тебя есть Среднее специальное/высшее образование (техническое, ИТ);
Большой интерес развиваться в IT сфере;
Быстрая обучаемость, грамотная речь, коммуникабельность — то мы ждём именно тебя! Быстрее откликайся на вакансию :
Или звони :
Центр обслуживания бизнеса
19 октября 2022 в 8:00
В яблочко
17 октября меткие выстрелы сборной команды Центра обслуживания бизнеса и Центра информационных технологий покоряли мишени в тире ДОСААФ
Вот у кого глаз наметан : попадали в яблочко с расстояния 25 метров, да еще из положения лёжа. Молодцы!
«Вижу цель, дышу ровно и уверенно иду к победе» — такой вот лайфхак от сотрудников, будем пользоваться
Центр обслуживания бизнеса
18 октября 2022 в 8:18
14 октября провели профориентационную встречу со студентами 3 курса КФУ
Всегда приятно видеть огонек в глазах тех, кто впервые попадает в стены ЦОБсити. Каждый находит что-то важное именно для себя: Кто-то убеждается, что в родном городе есть классная компания, где можно работать по специальности
Кто-то загорается возможностью реализовывать свои идеи вместе с командой классных специалистов, браться за проекты любого масштаба
Кто-то узнает что можно самому выбирать режим работы — офис/удаленка
Рады делиться опытом! Успехов вам и легкого стар… — Читать дальше
та в профессию!
Показать
еще 3 фото
Центр обслуживания бизнеса
14 октября 2022 в 9:00
Внимание! Вакансия бухгалтера отдела налогового учета
Если ты:
Эксперт своей предметной области
Имеешь опыт составления и сдачи декларации по прибыли, НДС
Готов к интенсивному рабочему дню,
то мы приглашаем тебя в нашу команду профессионалов.
Интересно? Подробнее по ссылке Центр бухгалтерского и налогового учета — это
более 200 сотрудников,
более 39 компаний на обслуживании (расположенные в 7 городах России),
обучение на курсах повышения квалификации и практика в разнообразных рабочих ситуациях,
автоматизированные систе… — Читать дальше
мы учета,
большое профессиональное сообщество: эксперты-профессионалы и начинающие специалисты,
интересные задачи!
Позвони нам,
или напиши orpcob@kamaz.ru
Развернуть и показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
13 октября 2022 в 9:02
Открытый диалог с клиентами и партнерами – наш метод конструктивных взаимоотношений В сентябре принимали гостей — делегацию коллег из ОЦО «Татнефть» (г. Альметьевск). Отличный получился партнерский референс-визит! Обменялись опытом в части сервисов кадрового администрирования, оплаты труда, бухгалтерского и налогового учета, ИТ-поддержки и др. Обсудили направления развития, стратегии цифровизации и оптимизации рабочих процессов.
Коллеги из Альметьевска поделились с нами ценным опытом организации работы в части мультифронтов, универсализации… — Читать дальше
специалистов, оценки качества обслуживания, внедрения электронных сервисов самообслуживания. Показали гостям и наш креативный офис Цобсити. Здесь комфортабельные пространства-трансформеры, оборудованные кухни, комната релакса, локеры, спортивная комната, локация настольного тенниса и собственная парковка. Словом, все, что нужно для комфортной работы и организации Work-life баланса.
Спасибо за готовность поделиться своими успехами!
Показать
еще 2 фото
Центр обслуживания бизнеса
11 октября 2022 в 15:00
Прямое включение: Генеральный Директор Лариса Зубрилова и профактив ЦОБ/ЦИТ на встрече с председателем профсоюзного комитета ПАО «КАМАЗ» Шамиловым Ильдаром Асхатовичем. Предложения по улучшению условий работы сотрудников озвучены, рекомендации получены
Спасибо Ильдар Шамилов за прямой диалог, за вашу открытость!
Показать
еще 2 фото
Центр обслуживания бизнеса
10 октября 2022 в 9:56
Ох уж этот великий и ужасный #хэллоуин
Когда за окном серость и холодный дождь, что может быть прекраснее «ужасающих» традиций: угостить коллег устрашающими тыквенными угощениями, удивить леденящими душу нарядами и поучаствовать в жутких активностях. Знакомьтесь с программой празднования 2022
26 октября «Дьявольский пир, кабинет с привидениями» Пора начинать украшать офисы и готовить угощения! 26 октября дьявольская комиссия отправится на оценку украшений и дегустацию. Самым креативным и активным вручит особые призы
27 октября «Ужаса… — Читать дальше
ющие настолки» Море атмосферных настолок, классный ведущий, компания коллег – что может быть лучше? Все желающие — встречаемся в 11.20 в переговорной «Креатив» 28 октября «ЦоОБражариум» Да-да, в этом году наша интеллектуалка будет ЖУТКО атмосферная. Внимание Действует дресс-код – для команд маски, наряды, мэйк-ап, атрибутика праздника и др. Креативьте над образами а мы покреативим над вопросами Встречаемся в 15.30 в переговорной «Решение»
Оставить заявку на участие 31 октября «Очень страшное кино» Не пропустите! 1 день. Во всех креативных пространствах ЦОбсити. Ужасающий кинопоказ. Заходите, расслабляйтесь, наслаждайтесь просмотром
Центр обслуживания бизнеса
7 октября 2022 в 9:00
Хочешь работать в стабильной аккредитованной компании с долгосрочными проектами? Тогда присоединяйся к нашей команде. Мы как раз ищем специалиста по инфраструктуре!
Со своей стороны компания гарантирует: Работу в комфортном офисе, креативными переговорками, комнатами отдыха, high-tech кухнями и собственной парковкой; ОТКРЫТУЮ корпоративную культуру; ОБУЧЕНИЕ за счет компании; Прозрачную систему КАРЬЕРНОГО и ЗАРПЛАТНОГО роста; ПОДДЕРЖКУ со стороны непосредственного руководителя и коллектива; ОФИЦИАЛЬНОЕ оформление с первого дня работы;
… — Читать дальше
Портфель проектов, сформированный на несколько лет вперёд; Формат работы офис + удалёнка.
Если у тебя средне-специальное или высшее техническое / ИТ-образование; опыт работы в сфере ИТ не менее года; знание серверной инфраструктуры; опыт работы с виртуальными машинами (VmWare, HyperV) и с серверными ОС (Linux, MS Win 2012 и выше); знание основ информационной безопасности Если есть вопросы, то звони/пиши либо
orpcob@kamaz.ru
Развернуть
Центр обслуживания бизнеса
5 октября 2022 в 8:52
Продолжаем формировать будущую команду профессионалов
30 сентября провели профориентационную встречу со студентами 1 курса кафедры «Информатика и вычислительная техника» КНИТУ- КАИ. Погуляли по креативным пространствам, сыграли в интеллектуальный ИТ-квиз и провели круглый стол с нашими специалистами Центра информационных технологий. Сотрудники ЦИТа рассказали о том, почему стали айтишниками, как добились успеха, какие проекты они реализовывают на КАМАЗе и почему ИТ-команда ЦИТ – это команда мечты. Самым активным, креативным и смекалистым учас… — Читать дальше
тникам (тем, кто победил в квизе) подарили подарки и сертификаты на прохождение практики в Центре информационных технологий.
— Я удивился, что такая крутая компания есть в моем городе. Все время хотелось спросить «а в чем подвох?». Яркий офис, свободный график, обучение за счет компании и коллеги, которые помогут, научат – то, что нужно для легкого старта любого студента – делятся впечатлениями ребята.
Здорово, что каждый участник встречи взял для себя что-то новое, полезное. Успехов вам, стартуйте в профессию легко и с энтузиазмом
Показать
еще 4 фото
Центр обслуживания бизнеса
4 октября 2022 в 16:22
Хочется еще, еще и еще…
3 дня яблочных угощений состоялись! Было вкусно, атмосферно, ароматно, а главное ЯБЛОЧНО
Спасибо кулинарам за вкусные шедевры! Кулинары, кто еще не успел получить стикерпаки за угощения — ждем вас в ОРП (101 каб.) за подарками
Яркие, счастливые, сытые — фотографии с Шарлотка-party смотрите (и выкладывайте, если еще не выложили) здесь
Развернуть и показать
еще 2 фото
Центр обслуживания бизнеса
3 октября 2022 в 9:31
Бежим наперегонки с ветром
1 октября сотрудники ЦОБ и ЦИТ приняли участие в легкоатлетическом кроссе ПАО «КАМАЗ». Среди участников и наш Генеральный директор Лариса Зубрилова
«Гонка, объединившая всех» — так отзываются о кроссе наши спортсмены. На линию старта 1 октября вышло 700+ человек: и руководители подразделений автогиганта, и камазовцы, и работники культуры/образования, и все любители спорта/бега.
Дистанции женских и мужских забегов — 500 и 1000 м.
По окончании всех участников ждали вкусные угощения прямиком с костра и море по… — Читать дальше
ложительных эмоций. ИТОГИ
Два 7 места и 12 место — женский зачет 13 и 24 места — мужской зачет
Молодцы!
Показать
еще 4 фото
Центр обслуживания бизнеса
1 октября 2022 в 7:00
Поздравляем с Днём старшего поколения
Тех, кто поддерживал в трудную минуту с самого детства, Кто помогал, заботился, любил, защищал и воспитывал, Кто всегда верил в наше счастливое будущее, наши силы. И продолжает верить, несмотря ни на что!
Жизненной вам энергии, задорного огонька в глазах, тепла и любви близких, крепкого здоровья и простого человеческого счастья!
Центр обслуживания бизнеса
30 сентября 2022 в 14:41
Стоим на страже здоровья
Осень — самое время вооружаться шапками, держать ноги в тепле и… ставить прививки от гриппа
А что? Очень удобно. Оставил заявку — через день уже вакцинация. И все это не выходя из офиса!
Берегите себя, тех кто рядом и будьте здоровы
Показать
еще 2 фото
Центр обслуживания бизнеса
30 сентября 2022 в 9:00
Внимание! Вакансия
В нашем центре бухгалтерского и налогового учета открыта вакансия бухгалтера отдела отчетности.
Если ты тот, у кого есть высшее образование(экономическое), опыт работы бухгалтером не менее 3-х лет и умеешь составлять универсальные отчёты, тогда мы ждём тебя в нашей оЦОБой команде профессионалов.
Центр бухгалтерского и налогового учета — это
более 200 сотрудников,
более 39 компаний на обслуживании (расположенные в 7 городах России),
обучение на курсах повышения квалификации и практика в разнообразных рабочих ситуаци… — Читать дальше
ях,
автоматизированные системы учета,
большое профессиональное сообщество:
эксперты-профессионалы и начинающие специалисты
Подробнее о вакансии по ссылке
Если есть вопросы, то звони/пиши, либо orpcob@kamaz.ru
Развернуть и показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
29 сентября 2022 в 14:15
ЦИТ на интеллектуальной игре в честь Дня машиностроителя
Сборная ПАО КАМАЗ (10 чел) приняла участие в отборочном этапе интеллектуально-развлекательной игры среди работников машиностроительной отрасли. Среди участников – наши сотрудники Центра информационных технологий. 1,5 часа мозгового штурма, 50 вопросов на смекалку и вот он, результат — Молодцы! Поздравляем с 1 и 8 местом Кстати, знакомьтесь: перед вами наши постоянные участники ЦоОБражариума, да еще и с ведущим
Показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
28 сентября 2022 в 14:19
Шарлотка-party в самом разгаре!
Вот и фото первых кулинарных шедевров
В кухнях атмосфера просто : повсюду витает яблочный аромат, проходят чаепития в компании коллег и звучат атмосферные разговоры.
Впереди еще два дня яблочного настроения Присоединяйтесь!
P.S. Всех кулинаров, отправивших фото, ждем в ОРП (101 каб) за стикерпаком.
Развернуть и показать
еще 4 фото
Центр обслуживания бизнеса
26 сентября 2022 в 9:11
В Последнее воскресенье сентября наш клиент, автогигант КАМАЗ, празднует профессиональный праздник – День машиностроителя!
Поздравляем с наступившим праздником! Успехов, новых открытий, масштабных проектов, уникальных разработок.
Традиционно в честь праздника чествуют сотрудников ПАО КАМАЗ за успешную и плодотворную работу. В 2022 году отметили благодарностью министерства промышленности и торговли РТ нашего коллегу Алмаза
Гордимся, от всей души поздравляем! Успехов в дальнейших начинаниях!
Показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
23 сентября 2022 в 13:13
И вновь Welcome Meeting 23 сентября 12 новых сотрудников узнали о компании много интересного: Почему ЦОБ и ЦИТ – это как две палочки твикс? Почему нашу корпоративную культуру и сотрудники, и гости компании считают особенной? Что объединяет всех сотрудников, делает их единой командой профессионалов? Теперь можете спрашивать у новеньких
ну, и у организаторов
По традиции, делимся кадрами с мероприятия
Спасибо за встречу, коллеги! Надеемся, каждый нашел новых товарищей и друзей. Оптимизированных вам будней
Показать
еще 2 фото
Центр обслуживания бизнеса
22 сентября 2022 в 16:33
Наша компания находится в поиске Консультанта SAP MM (логист)! Если у Вас есть: Высшее образование (ИТ, техническое / экономическое (машиностроение); Опыт работы с продуктами SAP ERP в области логистики; Опыт работы с продуктами SAP ERP в области планирования потребности материалов; Знание бизнес-процессов логистики; Опыт в проектной работе (по внедрению MM/SD/WMS/PM). Подробнее о вакансии: Со своей стороны Компания гарантирует: Работу в комфортном офисе, креативными переговорками, комнатами отдыха, high-tech кухнями и собственной… — Читать дальше
парковкой; ОТКРЫТУЮ корпоративную культуру; ОБУЧЕНИЕ за счет компании; Прозрачную систему КАРЬЕРНОГО и ЗАРПЛАТНОГО роста; ПОДДЕРЖКУ со стороны непосредственного руководителя и коллектива; ОФИЦИАЛЬНОЕ оформление с первого дня работы;
Портфель проектов, сформированный на несколько лет вперёд; Формат работы офис + удалёнка.
Если есть вопросы, то звони/пиши либо
orpcob@kamaz.ru
Развернуть и показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
20 сентября 2022 в 10:50
Конец сентября — время хвастаться урожаем и устраивать яблочные посиделки с коллегами!
Традиционно объявляем старт самой вкусной активности в году
28—30 сентября — три дня ШАРЛОТКА-PARTY
Пеките яблочные шедевры (слойки, пироги, кексы и другие угощения)
Угощайте коллег Фотографируйтесь (в кадре коллектив и яблочный шедевр) И отправляйте фото на ватсапп Анна) 30 сентября всех кулинаров, отправивших фотографии, наградим классным осенним стикерпаком
Вперед, на поиски самых вкусных рецептов
Центр обслуживания бизнеса
19 сентября 2022 в 13:47
Отшумел IT-FEST 2022
Горячая бездождевая пятница выдалась на б/о Литейщик Отметили командой Центра информационных технологий День ИТ-специалиста.
Круто получилось! Наградили лучших из лучших в 2022 году (23 награды!)
Сыграли в Форт-Боярд: проходили всей командой переправу, заплетали коллективную косу, доставали монету из черного ящика с животными, переносили в руках мадагаскарских тараканов, много смеялись, объединялись и покоряли горизонты.
А для тех, кто любит досуг спокойнее, организовали мастер-класс (создавали авторские ловцы снов) и… — Читать дальше
клуб настольных игр (10+настолок на любой вкус и цвет).
Спасибо всем за активность и настрой – было ярко, весело, энергично и зажигательно!
Смотрите сами — фотографии уже в альбоме группы
Показать
еще 4 фото
Центр обслуживания бизнеса
16 сентября 2022 в 9:00
Внимание Вакансия
Наша команда профессионалов центра бухгалтерского и налогового учета приглашает на работу начальника отдела учёта ТМЦ .
Специалиста с высшем образованием и опытом в должности главного бухгалтера в производственной компании, который работает на результат. Широко мыслящего, способного оценить финансовые риски и принять взвешенные и верные решения.
Если вас не пугает многозадачность и не боитесь брать на себя ответственность. Готовы развиваться в рамках крупной стабильной компании. Мы ждем вас! Более подробно о вакансии… — Читать дальше
Центр бухгалтерского и налогового учета — это
более 200 сотрудников,
более 39 компаний на обслуживании (расположенные в 7 городах России),
обучение на курсах повышения квалификации и практика в разнообразных рабочих ситуациях,
автоматизированные системы учета,
большое профессиональное сообщество: эксперты-профессионалы и начинающие специалисты,
интересные задачи!
Компания гарантирует:
Работу в НОВОМ здании с комфортными офисами, креативными переговорками и комнатами отдыха, high-tech кухнями и собственной парковкой;
ОТКРЫТУЮ корпоративную культуру;
ОБУЧЕНИЕ за счет компании;
Прозрачную систему КАРЬЕРНОГО и ЗАРПЛАТНОГО роста;
ПОДДЕРЖКА со стороны непосредственного руководителя и коллектива;
ОФИЦИАЛЬНОЕ оформление с первого дня работы.
Если все вышеперечисленное вызвало у вас отклик и вы готовы окунуться в работу, позвоните нам, или напишите orpcob@kamaz.ru
Развернуть и показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
14 сентября 2022 в 15:25
Гордости пост
Заслуги наших коллег Центра информационных технологий и Центра обслуживания бизнеса отмечены министром цифрового развития государственного управления ИТ и связи РТ Еще одна благодарность в копилку успехов нашей команды! Так держать!
Спасибо, коллеги, за труд и огромный вклад в развитие бизнеса. Давайте и дальше идти навстречу новым технологиям и современным решениям единой командой.
P.S. поздравления в комментариях под постом принимаются
Развернуть
Центр обслуживания бизнеса
13 сентября 2022 в 7:00
Поздравляем коллег Центра Информационных технологий с профессиональным праздником – с Днём программиста!
Спасибо, что делаете нашу жизнь технологичней, направляете наши взгляды в будущее. Спасибо, что заботитесь о клиентах, предлагаете им оптимизированные решения для бизнеса и жизни.
Желаем вам развития в профессии, успешных разработок, новых идей, проектов и интересных концепций. Пусть воплотятся в жизнь самые невероятные теории, пусть сбудутся самые смелые планы!
Крепкого вам здоровья, финансового благополучия, светлого ума, тепла и любв… — Читать дальше
и дома и самого настоящего человеческого счастья!
Центр обслуживания бизнеса
9 сентября 2022 в 10:38
ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ЛОГИКИ РАСПОЗНАВАНИЯ ИЗОБРАЖЕНИЙ, разработки систем работы с естественным языком, разработки систем прогнозирования на табличных данных наша ГРУППА ПО РОБОТИЗАЦИИ НАХОДИТСЯ В ПОИСКЕ СПЕЦИАЛИСТА!
Если у тебя Высшее законченное образование (ИТ / экономическое / математическое); Знание языков программирования: Python (опыт около 3 лет), C#; Знание Linux; Знание Postgre, Mongodb; Знание Numpy, pandas, sklearn; Pytorch, OpenCV; ETL/ELT, spark; CNN, RNN, Hyperparameters tuning, деревья, automl; Метрики — то
Звони/пиши либо… — Читать дальше
orpcob@kamaz.ru Подробнее о вакансии: Центр информационных технологий – это аккредитованная ITкомпания:
400 айтишников; 4 направления: SAP, 1С, Web и Инфраструктура; Портфель проектов, сформированный на несколько лет вперёд; Современный #почтигугл офис; Формат работы офис + удалёнка; Реальные возможности развития и карьерного роста;
Льготные условия для IT специалистов.
Развернуть и показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
7 сентября 2022 в 10:52
Запускаем обратный отсчет до празднования масштабного корпоративного мероприятия ⌛
9 дней до IТ-FESTа
Встречаемся 16 сентября в 13.30 на Б/О Литейщик В программе атмосферное 2-х часовое приключение по мотивам шоу Форт-Боярд: увлекательные загадки и головоломки испытания на смелость, выносливость, смекалку и силу
работа в команде, задания на сплочение моооре сокровищ
и вкусные угощения
А для тех, кто любит спокойный досуг, запускаем +2 активности: 1. Клуб настольных игр (Картахена и многие другие игры) 20 чел 2. Мастер-класс «Ловец… — Читать дальше
снов» 20 чел Скорее записывайтесь
P.S. Чтобы стать участником празднования, нужно
а) Быть айтишником б) Работать в ООО ЦИТ
Центр обслуживания бизнеса
5 сентября 2022 в 13:45
Мы в Вестях КАМАЗа!
19 августа провели классное профориентационное мероприятие для детей сотрудников ЦОБ и ЦИТ — Чумовую пятницу. Такой день открытых дверей уже стал традицией. В программе праздника 2022 все самое интересное: Мастер-класс по 3D моделированию, соревнования по дартсу, теннису и футболу, интеллектуальный квиз и многое другое. Такую чумовую пятницу устроили, что даже в Вести КАМАЗа попали!
Читайте
Смотрите
Показать
еще 1 фото
Центр обслуживания бизнеса
3 сентября 2022 в 7:00
Сентябрь – время открывать неизведанные пространства
Запускаем экскурсии на заводы ПАО «КАМАЗ» для сотрудников ЦОБ и ЦИТ!
Вы когда-нибудь видели, как работает автосборочный конвейер
Доводилось наблюдать за сборкой огромного автомобиля вживую Старт экскурсии на Автомобильный завод ПАО «КАМАЗ» 20/27 сентября. Группа до 12 чел.
Вы с нами? Записывайтесь!
P.S. запись с рабочего ПК через КАМАЗовскую учетку (в т.ч. удаленно). Не получилось записаться? Пиши «Хочу на экскурсию» прямо в комментариях под постом
ПАО «КАМАЗ»
6 отзывов о работодателе
ПАО «КАМАЗ»
5179
• 1 ноября 2016 • Набережные Челны •
В данной организации, в часноти на автосборочном заводе (АВЗ) практикуется добровольно-принудительне сверхурочные работы. Работать заставляют в субботы, воскресенья, и после рабочей смены оставаться до 19, 20: 00 на конвейере. Сотрудников привлекают работать на конвейере и в рабочие смены, направляют с основного рабочего места. Отказаться сложно и чем больше отказываешься — тем сложнее, в итоге вынуждают выйти, что бы не потерять премий. Это всё нарушает трудовое законадательство, охрану труда по полной программе! Платят за всё это копейки, как говорят мастера цехов, это дело не в нехватке, хотят перевыполнить план, но проблема например в отсутствии комплектующих, или отсроченых поставок и на практике увеличение привлечённых на конвейере не меняет ситуацию, но директор так не считает — чтобы успеть сделать план — нужно много народу согнать на конвейер! Привлекают так же сотрудников с других заводов Камаза на конвейер.
Нам очень важна ваша поддержка
-
Это было в России: захват работниками Выборгского ЦБК
19 января 2023 09:30:42
4025
-
CENO — способ не потерять доступ к «Антиджобу»
29 августа 2022 10:54:13
7660
Поиск отзывов
Результаты поиска
2015-10-25 | Просмотров [2319]
0 0
Отзыв о работодателе «ОАО КАМАЗ»
Отрицательные стороны
Не организрванно наставничество.. Оно только на бумаге. Грязный воздух испарений металла и их производные. Голова уже через 30мин болит. Дышат этим воздухом все..и даже грузщики цеха. А в сетку вркдности входят только те кто плавит или режет, чистит металл и их помошники, хотя по сути они кн.вкл нажали и сидят в курилке, а те кому не положена сетка вредности, лишь мизерная кампенсация они ходят вокруг и рядом со станками, убирают, зачищают, ездят на погрузчиках в упор к станку(т.к в ручную тяжко сильно), обслуживают, ремонтируют вообщем там все, а они значит чистым воздухом дышат….и у них только шум или вибрация, или еще какая мелочь.
Детали о работе и отношение к работникам плохая, скрывают. И как они собираются обучать иногородних в уч.центре города, если с утра их заставлют учиться, причем по городу своим ходом, и после они так же домой за свои, чтобы уже ночью на вахту на работу. Когда им спать, сколько денег они потратят из города в город в будни за пол года — год, где логика и почему лишт приняв иногороднего ему это сообщается?
Положительные стороны
Спецовку дают и 50руб компен. На питание…
г. Набережные Челны, набережные челны
Отзывы о компании
отрицательные отзывы
все отзывы
положительные отзывы
16.02.2023
| положительный отзыв
0 0
камаз: Травля в коллективе
Отрицательные стороны:
Не идите работать водителем испытателем. Вас оттуда выживут. Есть там один мастер по имени Ильшат. Абсолютно неадекватный персонаж. Много лишнего себе позволяет. Ведёт себя крайне аморально, и ему сходит с рук, поскольку сидят наверху люди высокопоставленные и видимо поэтому он считает, что ему все дозволено. Кстати этот мастер в ковычках сам когда то был водителем испытателем, видимо повышение в должности
Набережные Челны
Подробнее>>
0 0
камаз
Отрицательные стороны:
Каждый год рапортуют о повышении зарплаты обычных сотрудников. На самом деле ложь на их официальном сайте : https://vestikamaza.ru/ . Вводят какие то непонятные хоз. работы, и говорят при этом, что з/п растет. На самом деле все знают давно, что камазовская зарплата одна из самых низких среди промышленных предприятий в Набережных Челнах. У многих работников , после введения хоз. работ их Подробнее>>
02.08.2021
| положительный отзыв
0 0
18.05.2021
| положительный отзыв
0 0
Камаз
Отрицательные стороны:
Вахта платная 25 руб, обувь которую выдают в ней ноги потеют от этого появляются язвы и мозоли дискомфорт и идёшь в аптеку и покупаешь мази, столовая кормят как свиней, все грязно, и не вкусно, до рабочего места ты идёшь примерно 2/3 км туда и обратно в среднем у меня получалось наматывать 10/14 км за смену, 85 процентов ты находишься в цеху, доводишь КамАЗ который новый уже на старте, у него проблемы течь масла из под мостов, болты не закрученные, где то коробка Подробнее>>
19.04.2021
| положительный отзыв
0 0
Камаз
Отрицательные стороны:
Начальство половину сократить, друг на друге сидят, больше чем простых рабочих. Улучшить условия для работы вахтовым методом, проще сделать трудоустройство без беготни по кабинетам за подписями.
Набережные Челны
Подробнее>>
0 0
Камаз
Отрицательные стороны:
берут они всех. потому что и бегут от них практически все. начальники сами не знают за что они отвечают. при увольнении (а заняло это пять дней!, в день успеваешь собрать 2–3 подписи) посылают от одного к другому, подписывают в документах, при этом не знают что это не в их юрисдикции. если не отработал 2 года, при расчете ты еще должен остаешься. з п копейки. крышу покрыть не могут, сверху постоянно течет, вентиляция не работает вообще. раздевалки путевой
Россия, Набережные Челны
Подробнее>>
09.12.2020
| положительный отзыв
0 0
Камаз
Отрицательные стороны:
В комнатах от нанимателя холодно.тараканы.проезд платный до работы/если вы без денег на первое время проживания там делать нечего. если еще посадят в газель до завода это хорошо. бывпет /часто/не сажают. питание тоже за свой счет. проживая в общаге надо иметь все с собой. даже тазик для стирки. жить от зп до аванса тяжело. надо рассчитывать точно на проезд. питание дома и питание в цеху В цеху бригады не дружелюбные. отношение к работникам гнилое/гоняют аутсайдеров как коней, при этом Подробнее>>
0 0
КАМАЗ
КАМАЗ, департамент качества, Волков Виталий Леонидович. Работая на данного человека будьте готовы: — не увидеть заработную плату соответствующую зп указанной в описании вакансии; — к постоянным требованиям выполнять работы не связанные с обязанностями по должностной инструкции; — к невменяемым обязанностям не соответствующим должности (при любой категории работать будешь как глав. спец. но за меньшие деньги); — к требованиям выполнять годовой Подробнее>>
0 0
Камаз
Отрицательные стороны:
Всё грустно и уныло. Тяжело трудоустроиться, занимает очень много времени, гоняют с одного конца в другой. Обучение по охране труда и технике безопасности, ознакомление и всё такое займет неделю. Обучение на слесаря мср проходит платно, за это нужно отработать 2,5 года или вычтут из зарплаты при увольнении. На других предприятиях обучение на рабочем месте и бесплатно. Люди все замученные и злые начиная с отдела кадров. Зарплата не стабильная, чтобы хорошо заработать, надо жить на этом заводе.
Россия, Набережные Челны
Подробнее>>
03.11.2016
| отрицательный отзыв
1 1
ПАО «КАМАЗ»
В данной организации, в часноти на автосборочном заводе (АВЗ) практикуется добровольно-принудительне сверхурочные работы. Работать заставляют в субботы, воскресенья, и после рабочей смены оставаться до 19, 20: 00 на конвейере. Сотрудников привлекают работать на конвейере и в рабочие смены, направляют с основного рабочего места. Отказаться сложно и чем больше отказываешься — тем сложнее, в итоге вынуждают выйти, что бы не потерять Подробнее>>
09.09.2015
| отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «ОАО КАМАЗ»
Отрицательные стороны:
Низкая зп. Вечный кризис. Как только в мире какое нибудь дерьмо случается в экономической сфере, сразу начинается жопа на Камазе. Древнее оборудование. Бездарность топ менеджеров.
Положительные стороны:
старики которые всегда помогут
… Подробнее>>
Вернуться к списку
X
Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.
Запустить поиск |
Закрыть
Закрыть
Александр (Сотрудник)
Город: Москва
15:56 12.01.2023
Плюсы в работе
Устроился в прошлом году сразу после диплома, параллельно поступил в магистратуру. Нравится то что можно совмещать с учебой, если нужно отпроситься а потом отработать или скорректировать график. БЦ новый, не какая-то шарага. У нас в отделе все адекватные, зарплату платят во время. Вообще честно говоря не рассчитывал, что подучится сразу устроиться после универа, но тут есть и те кто работает с 3 курса.
Отрицательные стороны
Далеко конечно ездить ну и плюс связь не везде ловит в БЦ
Парковка дорогая
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
выше рынка
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Анна (Соискатель)
Город: Москва
00:29 07.10.2022
Плюсы в работе
Красивый офис
Отрицательные стороны
Крайне редко оставляю отзывы, но в компании «Инновационный центр «Камаз» столкнулась с проявлением высшей степени некомпетености сотрудников HR. Отправила резюме на вакансию «Специалист по найму и развитию персонала», получила приглашение на собеседование. В ходе телефонного интервью неоднократно подчеркнула, что занимались исключительно рекрутингом (опыт подбора персонала более 10 лет), но тем не менее очное собеседование было назначено. Собеседование приходило одновременно с несколькими специалистами, в том числе с Руководителем кадровой службы из Набережных Челнов Бычининой Надеждой Ивановной в режиме видеоконференции. Надежда Ивановна — человек, не способный вести нормальный диалог, я была дико шокирована, что общение началось сразу на «ты», задав вопрос меня тут же перебивали, не давали ответить, я чувствовала себя провинившимся школьником, а не профессионалом с большим опытом в подборе персонала, мой опыт работы посчитали ничтожным и ничего не значащим, Надежда Ивановна с трудом понимала, что я говорю и совершенно не улавливала суть разговора. Моё резюме никто не читал, как оказалось, мой опыт являлся совсем не подходящим. Меня постоянно спрашивали, занималась ли я кадровым администрировнием и воинским учётом, хотя ни слова об этом в резюме нет и я уточняла этот момент в ходе телефонного интервью. Очень жаль было потратить на собеседование с этим человеком свое время. Пожалуйста, дорогие коллеги, чётче формулируйте профиль вакансии, цените свое время и время соискателей. Не завидую тому, чьим руководителем станет Бычинина Н.И., её адекватность, интеллектуальность и внутренняя культура оставляют сомнения.
Предложенная з/п:
белая
Соответствие з/п рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Валерий (Бывший сотрудник)
Город: Москва
12:10 23.07.2021
Плюсы в работе
Бесплатна вода в кулере
Отрицательные стороны
Даже не вздумайте, абсолютно скотские условия
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
V (Соискатель)
Город: Набережные Челны
13:18 22.07.2021
Отрицательные стороны
Достал этот Камаз, всякую ерунду предлогают.
Когда на что то хорошое откликаюсь чере hh.ru отказывают. Я человек с высшим образованием (бакалавр и магистратура).
Мне же предлагают рабочи вакансии.
Кадровики похоже вообще резюме не читают. Неглядя звонят и предлогают всякую еренду.
Предложенная з/п:
белая
Соответствие з/п рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
А (Соискатель)
Город: Москва
20:30 30.03.2021
Отрицательные стороны
Отменяют встречу соискателям из регионов в день собеседования.
Предложенная з/п:
белая
Соответствие з/п рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Антон (Сотрудник)
Город: Каспийск
02:10 09.04.2020
Плюсы в работе
Денег на еду хватает.
Отрицательные стороны
Начальство, текучка (в том числе увольнения сотрудников со всех уровней, без объективных причин), плохое обеспечение, отчёты отчёты отчёты, насколько я понимаю с момента открытия компании в 2013 году ничего не улучшилось.
Зарплата:
серая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сергей
Город: Москва
10:56 10.06.2014
Плюсы в работе
Отзывы оставленные в 2013 г. бывшими сотрудниками в данный момент не имеют ничего общего с существующим положением в этой организации. Сейчас в ней работает более 15 чел. Назначены новый руководитель и новый куратор работ ООО от ОАО КАМАЗ. Работа организована хорошо. Много действительно инновационных проектов разрабатывается именно здесь в ООО «Инновационный центр КАМАЗ» (электро и гибридные транспортные средства, дистанционное управление транспортными средствами и др.). Хороший коллектив и условия работы.
Отрицательные стороны
нет
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Виктор
Город: Москва
19:05 03.12.2013
Плюсы в работе
положительных впечатлений не было
Отрицательные стороны
первый раз говорил по телефону — начальник ИЦ — прямыми словами «послал куда подальше» весьма уважаемые иностранные фирмы, которые предлагали КАМАЗу техническую помощь — Дескать Рвачи они — деньги ни за что хотят!
Далее произнес бездумно-патриотическую речь, что-то подобное я слышал от руководства ФГУП НАМИ:
Догоним и перегоним не только Европу, но и весь мир!
При собеседовании, стало очевидна полная теъническая безграмотность директора ИЦ, но кроме того — его полная некомпетенция в организационных вопросах.
Больше я туда на собеседование не ходил.
Мария
Город: Москва
09:36 30.10.2013
Плюсы в работе
Обстановка, оборудование, часть собеседования, проводимая г-м Назаренко
Отрицательные стороны
Посетила очередное собеседование, почему очередное, потому что переписка и общение по телефону со мной началось 11.10. При первом же разговоре с Екатериной мне было обозначено, что подбирали меня в соответствии с моим резюме, и оплата труда будет равна указанной там. В результате было назначено собеседование, которое проводил г-н Кулемин, собеседование прошло замечательно, прообщались 1,5 часа, довольно интересно и приятно, в результате чего мне было сказано, что в ближайшее время я получу письмо, в котором будет конкретно указана должность и будущий размер зп. Далее началось самое интересное, например в виде звонков от Екатерины, которая МЕНЯ спрашивала какая у меня будет должность и зп… И вот всего две недели невнятной переписки, долгожданное письмо с указанными суммами на время испытательного срока и дальнейший период работы, очередное собеседование с г-м Назаренко (произведшим приятное впечатление), г-й Бычининой (личность которой повергла меня в шоковое состояние! Я не ожидала в такой организации и на такой должности встретить … как бы это помягче, человека, неспособного вести конструктивную беседу, формулировать свою позицию, улавливать нить разговора и тд. и тп. и пр. и пр.). Кстати те самые суммы, указанные в полученном «долгожданном письме», г-жу Бычинину сильно удивили — в тему их общей организованности. Также она позволила себе отметить незначительность той деятельности, которой я занимаюсь в данный момент, чем красочно проявила свою безграмотность в техническом плане и жуткую некорректность.
Не знаю стоит ли отдельно добавить, или лучше не злить бывших сотрудников, но: в процессе собеседования г-жа Бычинина изрекла такое высказывание: да мы заключаем трудовой договор только на оклад, остальное — переменка, но вы будете ее получать! Мы — крупная организация и работаем честно! Мы НИКОГДА НИКОГО не обманывали.
Резюме: рисковать советую только тем, кому рисковать не чем)
Глеб А.
Город: Москва
13:28 24.10.2013
Плюсы в работе
1) Отличное рабочее место: HP 620 в топовых комплектациях + 2 монитора, приятный свежий ремонт.
2) Отличный коллектив в первой итерации (единственное из-за чего не жаль потраченного времени).
3) Теоретическая возможность интересной работы при соблюдении первых вышеописанных плюсов и исключении минусов…
4) Несмотря на все минусы, на Камазе присутствуют грамотные специалисты и, чем ниже их должность, тем их больше.
Отрицательные стороны
Полный неадекват руководства (могу подтвердить каждое слово в предыдущих отзывах) выражающийся в следующем:
1) Откровенная ложь при трудоустройстве (здесь это считается нормой) и в дальнейшем общении, даже при личной беседе и ответах на прямые вопросы «почему все не так».
2) Отсутствие организации инженерной деятельности, вызванное отсутствием технически грамотных людей на уровне руководства и, следовательно, полным непониманием «что и как» делать. Более того, это всерьез затруднит любые инновационные идеи «снизу» в будущем.
3) Хамское отношение к сотрудникам. Впервые столкнулся с тем, что в современном мире на руководящих постах крупных компаний можно встретить людей общающихся в стиле «гоп-стоп» с сохранившимися рабовладельческими повадками.
ИТОГО: классическое совковое предприятие, где большая часть руководства безнадёжно отстала в развитии и всеми правдами и неправдами прикрывает свою *опу. Работа для людей без амбиций и стремлений — для написания отчётов за «списанные» деньги.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Алексей М.
Город: Москва
22:41 23.10.2013
Плюсы в работе
Была такая аналогия. Вы были мальком в теплой и маленькой луже. Но Сущий зачерпнул Вас с братьями и сестрами божественным своим ковшиком, и вылил в реку Другой жизни, потому добро Вам пожаловать на ее течение
Отрицательные стороны
По многочисленным просьбам публикую технику инновационной безопасности:
-тем, кого тандем уже почти склонил к «сотрудничеству» в качестве «очень интересных и достойных» кандидатов;
-тем, кем собираются укомплектовать офис на зиму;
-тем, кто смутно уже подозревает, что так не должно быть, кто уже начал чувствовать, как с каждым шагом «туда» действительность все нелепее, что слишком много странных негативных совпадений, что -плохие опасения неумолимо сбываются;
-и всем, кому интересно что-то новое
1 Первое и самое важное – ни в коем случае не увольняться со старого места до подписания контракта. Не идти на уговоры и демагогию о «серьезных людях», «порядочности» и «доверии». В противном случае, вы окажетесь в положении жертвы, которую втолкнули в темную квартиру, и уже слышится тяжкое дыхание маньяка, запирающего сзади двери.
2 Контракт подписывайте с указанием неизменной суммы и условий ее выплаты и невыплаты. Если вы соглашаетесь на постоянную и премиальную часть, можете быть уверены: через пару месяцев благодаря блестящей организации работ, вы не сможете отчитаться так, как нужно, будете виноваты «во всем», и эту самую премию не увидите. И никто не потрудится объяснить, что произошло. Вам сообщат, что вы обманули руководство на собеседовании, заявляя о своем опыте и намерениях, далее вы услышите или прочитаете равнодушное кулеминское «пустышки» и начнете осваивать экстренные методы поиска новой работы на профильных сайтах.
3 Во время разговоров четко фиксируйте ФИО и должность того, с кем общаетесь. Вас удивит, что этот человек внезапно исчезнет из вашей жизни, а через месяц появится другой, и сообщит Вам, что Вы чрезвычайно нужны. Заставит пройти непонятную подборку крутых (серьезный аутсорс) тестов (на 100% уверен, что там даже не попытаются анализировать их результаты). И тоже исчезнет. Тандем дает возможность проверить себя на почве рекрутерства всем желающим. Ведите базу данных этих агентов, и, по-возможности, попытайтесь составить организационную структуру и штатное расписание этой организации. Если у вас получится – смело пишите заявку на Нобелевскую премию!
4 Старайтесь общаться, фиксируйте все договоренности по электронной почте. Сохраняйте всю переписку. Это, разумеется, ничем вам не поможет, если вы решите туда устроиться, но может быть вы успеете сделать спасительные выводы во время «переговоров». Агенты не смогут вести с Вами адекватную переписку, это будет похоже на лаву, которая, как известно, извергается только в одну сторону, как правило, не к месту и не вовремя.
5 Поинтересуйтесь, кто будет Вашим руководителем, программой испытательного срока, своей должностной инструкцией, наличием распоряжения или приказа о назначении вашим руководителем на испытательном сроке и после кого-либо, состоянием дел в офисе (когда открыт, сколько там людей и чем они занимаются (ой, а почему так мало? действительно, туда берут только лучших, как приятно). (Речь идет о документах, подписанных Генеральным директором ИЦ и более никем, иначе это не стул, а кошка). Что-нибудь самое необычное во время этих процессов я гарантирую!
6 В контракте документируйте критерии и процессы определения соответствия вашей работы условиям контракта до и после испытательного срока (иначе в любой месяц может оказаться так, что вы, по мнению любого из причастных (а их там тьма), «не дотягиваете»).
7 В контракте прописывайте его бессрочность, причины и условия, по которым он может быть расторгнут по соглашению сторон.
8 Обязательно должна быть определена сумма выплачиваемой вам неустойки (компенсация) при одностороннем расторжении контракта (а причиной к примеру может быть «невыполнение» вами своих обязательств, ликвидация предприятия (есть такое чувство, что оно дотянет не дальше весны 2014 года)).
9 Оговорите условия обучения в рамках повышения квалификации. Может случиться, вам «организуют» курсы, потом не только уволиться не сможете, будете еще деньги со своей ЗП выплачивать за это).
10 Посмотрите Уральские пельмени – «Люди в белых зарплатах» (с 20-й минуты). Это может стать вашим будущим уже через 2 недели.
11 По возможности, установите контакты с будущими товарищами по несчастью, это позволит вам сэкономить на услугах юриста (проверка контракта), да и вообще, вместе будет больше информации, возможности координировать свои действия.
12 В качестве благодарности делитесь здесь своими впечатлениями, они всем очень интересны.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Алексей М.
Город: Москва
19:32 22.10.2013
Плюсы в работе
Уже описаны
Отрицательные стороны
Описание лиц, с которыми Вы можете столкнуться при трудоустройстве, по мере
возрастания степени причастности к безобразиям
1 Косенко Екатерина — сотрудник отдела работы по персоналу, Гаджиева Татьяна
Адольфовна — зам начальника отдела. Исполнители, вынужденные транслировать все
идущее от руководства. Просто будьте в курсе, что вся информация, идущая через этих
сотрудников по «высшей воле» окажется «ошибочной».
2 Кулемин Владимир Юрьевич. Имеет широчайший диапазон полномочий (в зависимости от
ситуации и настроения Бычининой), от нуля до представлять Инновационный центр на
каких-нибудь мероприятиях. Эти мероприятия весьма сомнительные и заканчиваются парой
строк на богами забытом сайте: Директор Инновационного центра КАМАЗ Кулемин Владимир
Юрьевич встретился с тарам-пам-пам. В числе прочего, намечены совместные новейшие
разработки с там-тарарам. При этом почему-то не упоминается, что Кулемин — директор
лишь Питерского ИЦ, и за исключением самого Кулемина, в нем уж год как работает
целых два человека, которые почему-то не удосужились сбежать оттуда (было мне
наваждение, что прошли сдуру обучение, которое теперь и отрабатывают, причем еще и
своей зарплатой за него рассчитываются). Кстати вот идея — зачем снимать почти
пустой офис в Сколково за четверть миллиона ежемесячно, и зачем нужен Кулемин, когда
можно аутсорсить какого-нибудь пиарщика, который бы клепал такие инновационные
новости и удалял прошлогодние громкие намерения, которые, разумеется, не были
осуществлены.
4 Бычинина Надежда Ивановна — зам. ГД, начальник отдела развития персонала. Чувство
полной безнаказанности, гипертрофированная самооценка, сложный характер,
неадекватное поведение, склонность к манипулированию, в том числе своим занятым
руководителем. Не понимает, чем должен заниматься начальник отдела, не говоря уже о
сколько-нибудь продуктивной деятельности, зато имеет массу свободного времени и
принимает участие в нелепых попытках формирования ИЦ и управления его специалистами,
в том числе успешно командует «Директором ИЦ» Кулеминым. А все потому, что, реально,
она ближе всех к шефу. Эта близость в сочетании с изворотливо-манипулятивным
поведением и свободным временем дает ей неограниченные творческие возможности — в
«бодреньком» стиле, с «умными» и властными интонациями, в важной позе за своим
столом, с характерным «невинным» взглядом, косноязычной перепиской через освоенный
Outlook — создавать, искажать, дестабилизировать, перезагружать (ваши варианты)
жизненные обстоятельства для вольных и невольных участников всего этого безобразия.
5 О шефе (ГД). Тут все просто – ничто не красит руководителя так, как его
подчиненные.
Да и они дело десятое. Нельзя упустить приход новых хозяев, «занимаясь» инновациями.
Достаточно, чтобы офис еще хоть годочек протянул, а там Даймлер «зайдет» на КАМАЗ, и
эта возня вообще будет прекращена, потому что инновации — это не отчеты, это не
пиар, не возможность удлинить свой непроизносимый должностной титул до непечатаемых
размеров, не средство набивки карманов, не способ самоутверждения и издевки над
обманутыми людьми, не вариант «под шумок» оказаться руководителем крупного филиала.
Это естественная неотъемлемая составляющая деятельности нормальной компании.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Илья
Город: Москва
09:54 21.10.2013
Плюсы в работе
Интересные проекты, отличное место (Сколково) для создания плодотворной работы, возможность получения разнообразной информации для развития своего кругозора, возможность посещения встреч и митингов, проводимых на территории бизнес школы Сколково.
Отрицательные стороны
Полное отсутствие понимания у руководства Инновационного центра КАМАЗ (ИЦ КАМАЗ), в лице руководителя ИЦ Кулемина В. Ю., и г-ки Бычининой о построении плодотворной работы коллектива в ИЦ, понятий об управлении, постановки задач. Начало работы ИЦ КАМАЗ Сколково 24 июня 2013 года (реально 1 июля 2013 года), в день открытия состоялась «торжественная церемония» подписания договоров о принятии на работу в ИЦ КАМАЗ. Из НТЦ КАМАЗ — Набережные челны приехали специалист по кадрам Косенко Е. (как выяснилось дальше — полностью некомпетентной в вопросах трудоустройства и заработной платы) и руководитель ИЦ КАМАЗ СпБ Кулемин В. Ю (который проводил собеседования, строил «великие» перспективы, обещал золотые горы и интересные проекты, который определял уровень сотрудников и их заработную плату). Эти люди прибыли полностью неподготовленные к подписанию договоров (не были подготовлены бланки договоров, хотя на 7 человек это можно было сделать заранее), но это не самое главное… В процессе подписания договоров выяснилось, что все люди, устраивающиеся в ИЦ КАМАЗ Сколково, подписывают договор, типовой для НТЦ КАМАЗ Набережные Челны, в котором прописаны оклады, составляющие примерно 30% от обещанной суммы, это и стало первой проблемой при устройстве на работу… Для решения этой проблемы г-ка Косенко и Г-н Кулемин, стали созваниваться с НТЦ в Набережных Челнах и как бы договорились там о том, что это удобно для бухгалтерии НТЦ, а остальная обещанная сумма будет выплачиваться за счет ежемесячных премий, так же были обещаны дополнительные выплаты кандидатам наук, в размере 25% от оклада, что в дальнейшем так же было не выполнено. В итоге люди, поверив всему этому, подписали оклады на смешные суммы, в том числе и я, и начали работу в ИЦ КАМАЗ Сколково. Г-н Кулемин обозначил глобальные цели работы (перспективные автомобили), которые всем озвучивались на собеседовании, названия проектов, но не сформулировал и не
поставил ни одной задачи, как руководитель ИЦ, и уехал в СПб. В ходе моей работы ИЦ КАМАЗ Сколково, г- н Кулемин приезжал в ИЦ только два раза (один их них при наеме), и каждый раз он не мог поставить никаких конкретных целей и задач. Как выяснилось далее, у руководства полностью отсутствует понимание средств достижения поставленных глобальных целей… Много чего еще отсутствует, в том числе способность оценивать квалификацию, уровень сотрудников, и понимание ситуации на рынке труда. Через месяц работы нам были выплачены первые з. п., которые никак не соответствовали нашим ожиданиям, они составляли 60% от обещанной суммы… В этот момент руководство НТЦ выкрутилось, сказав, что премия выплачивается за предыдущий месяц, а так как мы еще не работали, нам она не полагается, но, что в следующем месяце нам её обязательно выплатят… Прошел еще месяц работы в ИЦ КАМАЗ Сколково, никаких задач от руководства не поступало, но люди, работающие в ИЦ, выполняли свою работу, каждый в инициативном порядке, мы формировали базу знаний по тематике поставленных глобальных целей, дорабатывали ТЗ на разработку, придумывали методики расчета и т. д. В конце месяца нас попросили написать развернутые отчеты о работе за месяц (время написания отчета составило примерно неделю), задача была выполнена, отчеты отправлены… Пришла очередная з. п. за месяц, которая теперь составляла всего лишь 30% от обещанной суммы, и тут посыпались вопросы
к руководству ИЦ Сколково, г-ну Кулемину и г-ке Бычининой. Кулемин показал себя как человек, у которого полностью отсутствует логика, на вопрос где обещанные деньги, он ответил, что суммы указанные на собеседовании, были всего лишь нашими ожиданиями и пожеланиями и не являются обещанными, они зависят от написанных нами отчетов, и если они удовлетворят «изысканный»вкус руководства,тогда нам выплатят обещанные деньги… Также он сказал, что все будет хорошо и мы придем к обещанным суммам. В итоге за второй месяц работы я получил только оклад… В течении моего последнего месяца работы я успел съездить в командировку в НТЦ, которая вообще не принесла для работы никаких результатов, но я успел встретиться с г-кой Бычининой, которая, будучи довольно наглой женщиной, «открыла» мне глаза, указав мне «потолок» моей зарплаты (ее максимум), что составило лишь 60% от оговоренной на собеседовании суммы, и это при том, что у меня будет «шикарный» отчет за месяц, а в противном случае будет всего лишь оклад, который составляет 30% от обещанной суммы, и если меня что-то не устраивает, то идите на все четыре стороны, как говорится. После этих слов желание работать окончательно отпало… За последний месяц я также получил только оклад… Расписывать о г-не Кулемине, Бычининой и т.д. не буду, т. к. в предыдущем отзыве все прекрасно описано. В общем ситуация следующая, оттуда уже уволились 4 человека из 7, также в планах каждого оставшегося там покинуть ИЦ КАМАЗ Сколково в ближайшее время… Думаю к Новому году там никого не останется… О коллективе ИЦ хочу сказать отдельно, были набраны хорошие специалисты, с большим количеством идей, способные действительно создать хороший, конкурентный продукт, но стремления этих людей разбились о скалы закостеневшей некомпетентности… При поиске работы настоятельно рекомендую учитывать этот отзыв, он поможет Вам избежать проблем и не тратить время зря… Конечно, не исключено, что там что-то изменится, но… это маловероятно.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Алексей М.
Город: Москва
21:58 10.10.2013
Плюсы в работе
1 Интересные проекты
2 Высокий обещанный уровень ЗП
3 Расположение, возможность участвовать в мероприятиях Московской Школы. Управления по тематике инноваций, стартапов (презентации, мастер-классы, встречи клуба предпринимателей)
4 Участие в профильных выставках, расширение кругозора, развитие, большое количество новых контактов
5 Хорошая, дружная и деятельная группа Назаренко С.В. в НТЦ в Наб. Челнах
6 Отличная команда 1-го набора в Сколково из 7 сотрудников
Отрицательные стороны
Типичный совок + пир во время чумы под флагом «освоение» денежных средств акционеров и инвесторов Подробнее: во время собеседований, начавшихся с конца января 2013 г., были отобраны 7 сотрудников на интересные проекты по созданию новых автомобилей в офисе ООО Инновационный центр КАМАЗ в Сколково. Наем был долгим и муторным, офис запустили с 24 июня, т.е. через полгода после собеседований. Специалисты были вытянуты с «хороших» денег на «очень хорошие». По факту, после трудоустройства, «оказалось», что эти деньги нужно еще «заработать», и зарплата составила от 30 до 40% от обещанной суммы. После трудоустройства, находящимся в командировке в Наб. Челнах сотрудникам Бычинина заявила буквально следующее (техническая инициатива начальника отдела по развитию персонала!): «вас взяли заниматься не проектами, а грантами Минпромторг, и от выигрышей этих грантов будет зависеть рост вашей ЗП». Итоги: 7 специалистов и менеджеров со стажем от 5 до 15 лет потеряли свою прежнюю работу, 4 сотрудника, переехавшие в район Сколково к месту работы по результатам 3 месяцев работы получили отрицательный или нулевой баланс по разнице полученной зарплаты и затрат на переезд (один из Санкт-Петербурга, один из Забайкалья, 2 семейных сотрудника, у одного из них маленькая дочка), съем, аренду жилья и проживание. Дословно фраза Бычининой на приведенный ей расчет затрат на проживание и жилье: ____»Мы Вам не обещали по трудовому договору данных компенсаций, а свои обязательства в части Трудового договора мы выполнили. А питание и т.д., Вы же понимали, что это Ваши затраты.»____ Забыл сказать, что трудовой договор подписывался на оклады — от 20 до 30 тыс. руб., якобы, остальная часть должна была выплачиваться премией. Во время увольнения на вопрос Бычининой «кто вам обещал такие ЗП?» и я привел ей текст из моей переписки по эл. почте, где черным по белому сотрудники ее отдела мне сообщают конкретную сумму,после чего Бычинина ушла в глухое молчание. Идею про гранты Минпроторга озвучивал так же Кулемин во время своего единственного за 3 месяца визита в Сколково в августе. Тогда он нарисовал на доске известные по собеседованиям проектные цели, идущие вразрез со сказанным про гранты, и отбыл в СПб, оставив «несмышленышей» постигать «высоту» его указаний и свою ничтожность. Кулемин, уже больше года умудряется, имея в подчинении 2 человека в СПб, пиарить себя как «Директор ИЦ», а самое главное — выживать в подчинении у Бычининой (ее тяжело описать, но попробую: представьте себя оказавшимся на открытом рынке, подошедшим к палатке, торгующей маринованной селедкой. Вы задаете продавцу простые при покупке такого продукта вопросы – «подскажите, а свежая?», «а когда привезена» — а в ответ продавец не поворачивает голову в вашу сторону, как будто вы развлекающийся карманник, так что вопрос приходится повторять трижды, а затем в развязной манере, простыми словами начинает общаться с вами как со старым знакомым или со своей собакой, и сообщает вам много неприятных подробностей о себе так, вы что потом долгое время с омерзением вспоминаете обо всем этом, и даже о селедке). Так что, если собираетесь рискнуть и поработать в ИЦ Сколково, обязательно пообщайтесь с ней вживую и обязательно удостоверьтесь что это она, потому что там может случиться всякое! Потому что, несмотря на вполне нормальное общение с набирающим Вас персоналом, Вашу квалификацию, результаты труда, и фактическую зарплату будет определять именно она. Возвращаясь к Кулемину, на него как на эксперта, Бычинина имеет обыкновение ссылаться в случае, когда ее инициативы приводят к совсем уж тупиковым маразмам. При беседе с ним на технические темы, он говорит нелепости на уровне элементарных знаний физики, а затем «авторитетно» уводит тему беседы в область высших энергий или магии, либо на молекулярно-квантовый уровень, в результате чего собеседник сам разбивается наголову, понимая бессмысленность разговора. Кулемин легко дает определения людям и их труду «да это пацаны», «пустышки», «он не дотягивает», «да мы это у себя на раз-два делаем», будь это подчиненный ему сотрудник или известный бизнесмен с успешным опытом на глобальном рынке. Большая часть сотрудников ИЦ Сколково была набрана именно с участием Кулемина. Во время разбирательств, в присутствии сотрудников, пришедших с вопросом «почему такая зарплата» Бычинина демонстративно позвонила Кулемину, переадресовав вопрос ему («откуда у них такие цифры», на что тот ответил «это они не так поняли, я фиксировал их ожидания». Стиль его руководства — не поставив никаких задач, он просто потребовал развернутые отчеты за полтора месяца работы нового коллектива, которые писались больше недели. Руководство ИЦ в Наб. Челнах, прочитав отчеты и презентации, отреагировало: «ну и что, отчеты.. а где результат!?». По видимому, для ведения инновационной деятельности они считают достаточным: а) вытянуть разных сотрудников из предприятий; б) посадить их в офис в Сколково; в) замотивировать их, урезав обещанную зарплату наполовину; г) через 1.5 месяца после начала работы новых людей на новом месте по новым нетиповым направлениям деятельности потребовать написать развернутый отчет! В октябре уровень г-на Кулемина как руководителя вырос на порядок: 9.10.2013 он потребовал от оставшихся (на тот момент оставалось 4 из 7, трое уволились) написать самим себе подневный план на октябрь! На этой неделе Кулемин вновь приехал в офис Сколково, «исправлять» ситуацию. Учитывая, что оставшиеся 4 сотрудника тоже могут уволиться, и, чтобы сохранить репутацию руководителя, Кулемин, вынужден будет быстро восстановить «поголовье» офиса, при этом набрав людей, по возможности, не представляющих себе жизнь без написания отчетов. Представляю, какой соблазн и искушение предстоят тем, кто попадет на собеседование. Если вы все же хотите рискнуть, при заключении договора (реально, как выражается Бычинина), рассчитывайте на ту сумму, которая указывается в договоре, плюс «КАМАЗовская» премия, от 20 до 30% от оклада. Возможно так же, чтобы улучшить свои перспективы, тандем пересмотрит систему оплаты и сделает контрактную систему, или повысит лояльность по уровню з/п. Рассчитывайте на то, что вам придется писать нелепые отчеты или заниматься совсем не тем что вы себе представляли. Если у вас иммунитет против всего вышеописанного — это ваш работодатель, с чем и поздравляю! Если вы читаете эти строки, после того как «впухли» и трудовой договор на 25 т.р. вами уже подписан, тоже поздравляю: все, что ни делается, к лучшему: наши сотрудники нашли не менее интересные места, лично я не жалею — у нас была замечательная, интересная команда, сильная, до тех пор пока не начались поиски новой работы, за это время я получил огромное количество контактов, идей и информации. В завершение опуса прошу — в жизни шагайте со стоящими вещами, берите с собой мобильный интернет.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
🏠 Главная > Каталог компаний
ПАО»КАМАЗ»НТЦ
Страна:
Россия
Адрес: Набережные Челны
Сфера деятельности:
Машиностроение и оборудование
Добавить отзыв
Отзывы о компании
КАМАЗ
-
2018-08-23 05:57:43 2 183
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Вахта платная! Столовая платная! ЗП нищенская. Работал в отделе пневмоприводов, нач. Отдела Иваненко В. В. Текучка большая, премию индивидуальную распределяет начальник отдела как хочет и сколько хочет и кому хочет. Новичков выживают костяк «старичков» начальники бюро и их друзья. Новички…
Подробнее >>
Похожие отзывы
Положительные стороны
Нормальная вообще контора, я в этом убединлся на собственном опыте и неоднократно при чём. Запчатси раньше покупл в разных магазина и от разны контор, ну приценяля выбирал что где и…
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Положительные стороны
По долгу своей прошлой работы часто бывал тут. Раотал на ватосервисе – ремонтровали грузовики, естественно всякое былою и такое что восстановить можно было на месте своими силами, и такое что…
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Положительные стороны
В общем и целом претензий выдвинуть каких либо не могу, маазин действтельно грамотно оформленный и организованный. Продавец – вообще отдельная песны – очень толквый мужик, явно с нехилым опытом в…
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Положительные стороны
дружный коллектив.Нет проблем с отпускнымичувствуешь себя ценным сотрудниковСвоевременные выплаты аванса!
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Положительные стороны
бесплатный кофе:)Своевременные выплаты зарплаты)нет контроля времени))зарплата не скрывается от налогов
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Положительные стороны
Никогда не задерживают заплатуофис близко от метро.отсутствие по болнзни компенсируется!!
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Положительные стороны
платят за вынужденные переработки, Мед страховка покрывает много клиник, Вся зарплата выплачивается на карточку, компенсируется неиспользованный отпуск, офис в центре москвы
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Не развиваешься профессионально, мизерные зарплаты(
Подробнее >>
Положительные стороны
Нет проблем с отпускнымиПриличная зп))оплачивается тренажерный зал:)отличный коллектив
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Положительные стороны
оплачиваемые больничные, зарплаты выше среднего, полноценный отпуск, Выплаты зп без задержек
Подробнее >>
Отрицательные стороны
Положительные стороны
Выплачивают авансДоп. время работы учитывается в зарплате.Рыночные зарплаты
Подробнее >>