Работа в отделе урегулирования убытков в страховой компании отзывы

Работает в компании
5 – 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

из плюсов -стабильность заработной платы.

Что можно улучшить:

Огромное количество регламентов, отсутствует лояльность к вновь принятым сотрудникам, очень короткие сроки выполнения задач, вместо взаимовыручки коллег — отсылка к Регламентам, которых более 40, ежедневные отчеты (около 10), сверхурочная работа, отсутствует взаимовыручка, совершенно не реальный план. Категорически не советую никому для трудоустройства, в избежании возникновения нервного тика.

Работал в компании
5 – 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

ДМС (после 9 месяцев работы), 18:00 — встаёшь и уходишь, если вы за халяву, то в принципе з/п норм, но на них жить невозможно, хватает только оплатить жильё и один раз поесть. Несвоевременная выплата премии, приходится ждать больше 2-3х месяцев.

Что можно улучшить:

Нет карьерного роста, очень маленькая заработная плата. Постоянно коллеги чем то недовольны и работает одно …

Работает в компании
более 10 лет

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Читал отзывы — странно. Просто странно, если это не заказные и не фейки. Я — реальный человек, в отличие от анонимов: пишите мне на мэйл, я открыт для общения, могу Обосновать и Пояснить. И Отвечаю за то, что пишу — в отличие от трусливых «анонимов»ю
Работал в Москве: М. Войковская, Ленинградское шоссе, 16с9. Департамент мед.страхования, ДМС. Недавно ушёл по собственному, всилу личных обстоятельств.
Достоинства?
Отбор строгий, прошёл не с первого раза. но если Вас приняли на работу — «почувствуйте разницу» с тем, что Вы видели ранее.
Хороший коллектив, предварительное обучение — времени предостаточно, чтобы всё освоить досконально. Если есть мотивация, у меня — была. Отношение. Именно отношение к тебе как к личности, на мой взгляд, и определяет мотивацию. Ну и финансы — вопросов здесь нет. Для скептиков и пессимистов — «не ниже рынка», и это мягко говоря. Будете довольны, только надо работать. Работать, а не мучительно ждать пятницы ))
Есть ещё финансовые моменты, про которые не могу публично — если кому интересно, расскажу лично. Будете приятно удивлены.
Так что не знаю, откуда всякие негативные анонимные отзывы — 21 век, дорогие мои, всё всем известно, люди читают форумы — зачем лгать? Про какие-то шкафы вместо окон…Да, есть шкафы, а вы где предполагаете обувь хранить и верхнюю одежду оставлять? И сотрудников не 10 человек….В чём проблема?

Что можно улучшить:

Некоторых сотрудников напрягает дресс-код. Поскольку в офис могут заходить Клиенты компании ( с заглавной буквы, это результат прекрасного обучения, реальное клиенто-ориентированное обучение и отношение), настоятельно рекомендуется одеваться — нет, не White Tie, даже не Black Tie )) — но джинсы нежелательно. Поскольку я всегда предпочитал классический стиль, лично у меня вообще не было вопросов, как и что одеть.
Иными словами — чтобы написать про Недостатки компании, надо поизвращаться….)) Поискать…. Не знаю. Особых недостатков не вижу. Могу любому недовольному в глаза посмотреть и ответить Лично. Только трусливых анонимов такой формат не устроит, думаю. Ладно, чего уж….Троллите дальше, только учтите, что Ваша ложь рано или поздно вскроется. Как созревший гнойник )) И совесть иметь надо, господа-товарищи ))
Пишите, если есть вопросы.
Резюмирую: нормальная компания, вполне укладывается в понятие «любить свою работу», «быть довольным жизнью». Каждому — своё, есть люди, которым хоть дверь в Рай открой — найдут свои недостатки.
Значит, ищем соринку в своём глазу ))
Удачи всем!

Плюсы:

ДМС,соц.пакет,белая зп.Работа по графику.

Что можно улучшить:

Зп копейки,никаких повышений,в коллективе каждый сам за себя.Постоянная угроза сокращения.

Работает в компании
более 10 лет

Рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Не понимаю отрицательные отзывы в принципе. В компании проработала 3,5 года, в небольшом доп.офисе. Самое главное, Ингосстрах честная страховая компания. Никакие аферы не приходилось проворачивать. (практически во всех других компаниях это есть). Дисциплина прежде всего с центрального офиса исходит. Все вовремя! Все в срок!
1) Интересная работа. Конечно тем кто пришел на офисную позицию без опыта будет в начале очень сложно.
2) Вовремя зарплата. Возможность влиять на свой доход.
3) Очень учит общаться с людьми.
4) Дисциплина и выносливость.

Что можно улучшить:

Сделать на офисы реальные адекватные планы. Особенно в кризис.

Работает в компании
более 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Отличный дмс, офис рядом с метро

Что можно улучшить:

Ужасное начальство, в коллективе каждый сам за себя, пока коллеги пьют кофе ты можешь быть по уши в работе и это норма. Постоянные сплетни и дружба «против кого-то». За 1,7 работы зп не подняли не разу, о повышении должности также речи не шло, зато работы прибавилось прилично. Сотрудники чуть выше по должности играют в больших начальников, обращаются как с рабом, постоянные жалобы и недоволства что слишком медленно работаешь. Не успеваешь — Задерживайся, какой обед о чем вы.
Увеличили рабочий день по пятницам не объяснив причины, что стало неприятым сюрпризом перед началом лета.
Говорят что годовой бонус и ежекварьтальные премии отменят.
Выживать на оклад специалиста нереально. Самым приятным в работе стало знакомство с парой хороших человек, с которыми теперь дружу и день увольнения.

Плюсы:

Высокопрофессиональная команда менеджеров, доброжелательность, поддержка.
Зарплата — вовремя, годовой бонус по результатам года, премии, оплата расходов.
И на сегодняшний день самое актуальное — это возможность страховать ОСАГО с хорошей комиссией!
Если кто-то стоит перед выбором страховой компании, Вам сюда!
Ингосстрах, так держать!!!

Что можно улучшить:

Т.к. имею большой опыт в страховании, трудностей не испытала. Из минусов — это заключение ОСАГО с некоторыми ограничениями.

Работал в компании
более 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Не сумел рассмотреть

Что можно улучшить:

У меня высшее образование и имею опыт в сфере страхования 8 лет. Резюме понравилось, пригласили на собеседование в один из офисов » Ингосстраха». По результатам собеседования меня пригласили на обучение и стажировку, но через 4 дня работы в выходной день сообщили, что не подхожу. Причина отказа была для меня не очень понятна: » Сотрудники не могут сказать о тебе ничего ни хорошего, ни плохого, а вот к работе претензий нет. «О работе и человеке делают выводы в процессе испытательного срока, а не на 4-й день! Люди, которые занимаются подбором персонала в » Ингосстрах» не компетентные. Я думаю, что им вообще не нужны были сотрудники. Выполняли очередной план. Не теряйте зря свое время в этой компании!

Работает в компании
более 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

белая ЗП, своевременная выплата, дмс после 9 месяцев работы.

Что можно улучшить:

В некоторых отделах (отдел технических рисков особенно) полностью отсутствует коллективное отношение к делу. Каждый сотрудник «сам за себя». Общения нет как на рабочие, так и на отвлеченные темы. Пропаганда командного духа на внутреннем портале в таких условиях кажется полной глупостью .
Дурачков здесь любят. Если ты не понимаешь смысла происходящего, проглатываешь унижения и терпишь сомо утверждающего за твой счет руководителя, то тебе здесь будут рады.
Любая попытка проявления самостоятельности в решении рабочих вопросов расценивается как угроза статусу и власти руководителя, поэтому каждое взаимодействие с ним — это общение в стиле кто громче крикнет, тот и прав.
Сильно заметна советская «совковая» наследственность в рабочих моментах. Огромное количество всевозможных бумажек, служебных записок, утверждений и переутверждений после согласования и до. Все усилия ген директора по внедрению информационных технологий пока безуспешны.
Политика HR не выдерживает критики. Сотрудники подбираются не по профессиональным качествам, а по критерию «подходит под невыносимый характер руководителя».
Словом, вся компания ингосстрах — это одна большая потемкинская деревня.
Если есть возможность здесь не работать, не идите сюда.

Работает в компании
более 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Нет их. Вообще никаких.Никому никогда не порекомендую работать в этой компании.

Что можно улучшить:

Устроилась в один из филиалов сразу после окончания института на должность юрисконсульта. Сотрудник им нужен был с опытом работы именно в страховой компании, который у меня был. Сначала меня долго собеседовали — ведущий юрисконсульт, потом директор филиала, потом дважды звонили из Москвы. Две недели в ожидании, когда уже можно будет приступить к работе. Зарплату обещали не большую, но премии…
Вышла на работу и по началу все было хорошо. Пока не начались тесты. Я, конечно, понимаю, что надо знать историю компании, но, простите, как мне это поможет непосредственно в работе? Тест о карьерном планировании я так и не поняла, ибо в теме все настолько путано изложено, что учебники по истории КПСС кажутся азбукой. Зачем юристу тест о заключении и пролонгировании договоров страхования — не поняла ни я, ни куратор обучения.
Тесты сданы, танцуем дальше. А дальше была перепланировка и без того маленького офиса, в результате которой в «кабинете» примерно 10-12 кв.м. нас оказалось трое — я, моя начальница и специалист, которая отказалась уходить с этого места, угрожая директору трудовой инспекцией.
А еще дальше был мой уход на больничный, который моя начальница (ведущий юристконсульт) восприняла крайне неадекватно (с цыканьем и закатыванием глаз, при том, что сама за полгода моей работы на больничном была раз пять). Даже малейшее упущение преподносилось мне, толком еще не знакомой с внутренней программой, как полный абзац. Напрягало по-началу не особо, но потом…
А вот потом началось веселье. Премия новому сотруднику положена только через полгода. При этом премию за предыдущий квартал начисляют и выплачивают в конце следующего. Коллектив — отвратительный от слова совсем. Если что-то от тебя нужно, то это надо сделать прям сейчас и срочно. Стоит только тебе попросить найти какую-либо информацию — приходится по десять раз напоминать, ведь они все такие занятые. И это касается не только сотрудников филиала, но и кураторов в Москве, от которых добиться чего-либо очень сложно.
Директор филиала — не способный решить ни одного вопроса внутри коллектива. Самая любимая его фраза: «Я просто исполнитель». Отдает распоряжения, забывает о них, потом говорит, что он такого не говорил, не делал и тому подобное. В офисе холодно — не, что вы врете, все нормально, мне же не холодно. Секретарь, сидящая в коридоре, где зимой температура 10 градусов часто болеет — она что, совсем обалдела, холодно ей быть не может, мне же не холодно (ага, сидя в своем кабинете в глубине здания, конечно тебе не холодно).
Потом началось форменное безобразие — на меня скидывали почти все дела (как входящие, так и исходящие иски), скидывали с формулировкой: «Это чтоб ты без дела не сидела». Феерично…
Финальным аккордом стал день моего увольнения, в который меня выгнали с работы за полтора часа до конца рабочего дня. При этом директор пошел к моей начальнице, моя начальница передала секретарю, которая потом передала мне, чтобы я сваливала и не бесила директора.
Занавес!
Я очень жалею, что потратила время в этой компании.

Работал в компании
более 10 лет

Не рекомендует для трудоустройства

Плюсы:

Офис новый, чистый, хоть и небольшой.

Что можно улучшить:

Была на собеседовании по адресу Мичуринский проспект дом 38. Нашла вакансию на сайте job-mo.ru . Тут пишут, что проходили собеседование на Белорусской, а меня пригласили прям в офис на Мичуринском. По телефону предварительно выяснили, москвичка ли и есть ли московская прописка, хотя обычно спрашивают лишь про гражданство РФ, также попросили взять весь пакет документов. Я взяла, подозрения у меня это не вызвало, компания то крупная. В итоге, на собеседовании, после 5 минут общения, попросили мои документы, я дала (включая паспорт), их понесли сканировать, потом спросили про инн, ответила, что с собой его нет, но могу им его прислать, на что мне проводившая собеседование Людмила Николаевна ответила, что нет-ей нужна бумажка! Какая бумажка? Там же цифры, обычно я всем работодателям называла или писала от руки цифры, а тут понадобилось мое свидетельство налогоплательщика ИНН! И тут стоп, меня как осенило, мне же не предложили ни анкеты, ни договора ничего, а просят весь пакет документов. На мой вопрос-а зачем это? Людмила Николаевна ответила, что для службы безопасности компании , ну и службу безопасности я прохожу не первый раз и там у меня обычно просто паспортные данные брали и сверяли с самим паспортом. В итоге, я так поняла, что у ингосстраха офис можно открыть самостоятельно, тоесть под брендом игосстрах, как бы генеральный агент и я попала вероятнее всего в такой офис. После того, как отсканировали мои документы, мне сказали : «спасибо, досвидание, ждем ИНН», ни мы Вам позвоним, ни когда можете приступить-ничего, как обычно спрашивают в других компаниях. Я не знаю, что это было, но осталось крайне неприятное впечатление, что были нужны именно документы. Свидетельства ИНН обычно требует налоговая для открытия ИП, включая паспорт конечно. Так что соискатели, будьте бдительны! .

Плюсы:

с зарплатой не обманули

Что можно улучшить:

проработал в компании полторы недели (не буду указывать в каком подразделении) трудовой договор заключают только после 6 месяцев, сражу же на второй день сказали что я медленно работаю и не выполню план (интересно зачем тогда испытательный срок в 6 месяцев, наверное затем чтобы я учился) и меня могут уволить постоянно подгоняли

Плюсы:

когда говоришь что работаешь в Ингосстрахе все должны открыть рот и не дышать.

Что можно улучшить:

сложилось впечатление что работники татарской диаспоры — если ты татарин добро пожаловать всех остальных сожрут . Прямые указания на занижения стоимости убытка затем выслушиваешь все что о тебе думают .А вообще интересно как эта пирамида еще существует .

Плюсы:

ДМС через 9 месяцев

Что можно улучшить:

Приглашают на собеседование и только в офисе сообщают, что работа по декретной ставке. Якобы сотрудница должна выйти не раньше чем через 2 года, и даже в этом случае не уволят, если сотрудник себя хорошо показал. В анкету требуют вписывать даже умерших родственников , делают ксерокопию паспорта, хотя раньше даты официального оформления на работу не должны этого делать. Для работы требуют официальный стиль одежды. Пропускная система по карточке.Захотел в туалет? Прикладываешь карточку. По любым нуждам проход по карточке, зачем нужна такая тотальная слежка? В конце дня начальники смотрят сколько ты отсутствовал и могут дать по шапке. Премии которые обещают каждый квартал в описании вакансии на самом деле можно получить не раньше чем через 7 месяцев работы. Первые 3 месяца испытательный срок, потом ,если все хорошо нужно еще 3 месяца отбатрачить за 26 тысяч, и только после этого , через месяц могут выплатить премию))) Еще нужно учить что-то о компании, всякие термины и историю.