О БЕЗОПАСНОЙ РАБОТЕ НА ОТКРЫТОМ ВОЗДУХЕ
Управление Роспотребнадзора по Республике Адыгея в связи с наступлением холодного периода времени года, напоминает о необходимости проводить комплекс мероприятий по недопущению переохлаждения лиц, работающих на открытом воздухе в зимний период.
Основные требования, которые необходимо учитывать работодателем на этапе планирования и проведения работ состоят в следующем: лучше избегать проведения работ при минусовых температурах и переносить их на более теплое время или в закрытое отапливаемое помещение; работники, планируемые для проведения работ должны быть компетентными и не иметь медицинских противопоказаний для работы на холоде; работники должны быть осведомлены о потенциальной опасности воздействия холода на организм человека, а также соответствующем поведении в различных ситуациях и знать приемы оказания первой помощи; работодатели должны обеспечить наличие средств первой помощи на рабочих местах, средств индивидуальной защиты, в том числе защитных кремов, а также присутствие работников, обученных их применению. Важным средством индивидуальной защиты от воздействия отрицательных температур является правильно подобранная защитная одежда, к которой, предъявляются особые требования. Одежда должна иметь воздушные зазоры (подушки), изолирующие организм от отрицательного воздействия окружающей среды и гарантировать защиту от холода. Комплект одежды для работы в холодной среде должен состоять из многослойной одежды, где каждый слой служит специальным целям. Оптимальная система одежды для изменяющихся климатических условий и физических нагрузок, состоит из трех слоев, каждый из которых несет свою функцию.
Для повышения безопасности работ необходимо нормировать время труда и отдыха в зависимости не только от типа выполняемой работы, но и от температурного режима, при котором она выполняется. В холодное время года необходимо продлить время отдыха т.к. повышается энергоемкость работ и усталость работников наступает быстрее. В соответствии с Методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время года на открытой территории или в неотапливаемых помещениях» (МР 2.2.7.2129-06)», утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006г. в местах обогрева должна поддерживаться температура воздуха на уровне 21 -25 градусов. Данное помещение следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40 градусов. Кроме того работодатель обязан оборудовать специальное помещение для хранения верхней одежды работников, поскольку ее необходимо снимать для более быстрой нормализации теплового состояния. Согласно п.5.11 Методических рекомендаций перерывы на обогрев могут сочетаться с перерывами на восстановление функционального состояния работника после выполнения физической работы. В обеденный перерыв работник, который работает в холодное время года на открытой территории или в неотапливаемых помещениях, должен быть обеспечен горячем питанием. Указано также, что начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 минут после приема горячей пищи (чая и др.)
Важно! Время перерывов для обогревания входит в счет рабочего времени и подлежит оплате, согласно действующему законодательству. Методическими рекомендациями установлена допустимая продолжительность однократного пребывания работника на рабочую смену на открытой территории в холодный период в зависимости от климатической зоны, температуры воздуха и категории выполняемых работ, а критерием продолжительности непрерывного пребывания в особо суровых метеорологических условиях является опасность обморожения лица и органов дыхания. Работы на открытом воздухе прекращаются при температуре -30 градусов и ниже с ветром -35 градусов без ветра. Там, где прекращение работ влечет за собой остановку всего производства или части его, прекращение работ заменяется установлением чередующихся смен работающих. Администрацией организации, предприятия по соглашению с профсоюзной организацией или иным представительным органом работников устанавливается порядок чередования смен работающих. В частности, прекращение работ заменяется установлением чередующихся смен на следующих работах: поверхностные работы, связанные с подземными работами на рудниках; работы по доставке сырья, полуфабрикатов и топлива; работы по текущему и случайному ремонту подвижного железнодорожного состава; работы по срочному исправлению повреждений, вызванных стихийным бедствием; работы аварийного персонала электростанций и электросетей; дежурство сторожей наружной охраны. Работа а закрытых неотапливаемых помещениях приравнивается к работе на открытом воздухе без ветра. В зимний период температура на рабочих местах подвержена наибольшему отклонению от нормативной величины, создавая вредные условия труда. Это позволяет работнику в соответствии со статьями 219, 220, 379 Трудового кодекса РФ отказаться от выполнения работ по причине возникновения опасности для его здоровья до устранения такой опасности. Оплату времени, в течение которого работник не работает по причине температур (на открытом воздухе), отклоняющихся от нормальных, в соответствии со ст.157 Трудового кодекса РФ, следует производить как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее 2/3 тарифной ставки, должностного оклада.
О безопасной работе на открытом воздухе
С наступлением холодного периода года приобретает актуальность предупреждение вредного и опасного воздействия охлаждения на здоровье работающих в холодное время на открытой территории.
Охлаждение человека, как общее, так и локальное способствует изменению его двигательной активности, нарушает координацию и способность выполнять точные операции; вызывает тормозные процессы в коре головного мозга, способствует развитию патологии.
Управление Роспотребнадзора по городу Санкт-Петербургу напоминает, что для недопущения переохлаждения организма и возникновения простудных заболеваний необходимо соблюдать гигиенические требования к режиму работы в холодный период года на открытой территории или в неотапливаемых помещениях, установленные действующим законодательством:
- Санитарные правила СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»;
- СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах»;
- МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях»;
- МР 3.1/2.2.0172/2-20 «Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников строительной отрасли»;
- МР 3.1/2.2.0176/1-20 «Рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19»
Особое внимание следует обратить руководителям организаций города Санкт-Петербурга, чья деятельность связана с выполнением работ на открытом воздухе, таких специальностей как: работники коммунального хозяйства, строительной отрасли, грузчики, занятые на погрузочно-разгрузочных работах, водители автотранспорта и др.
В целях недопущения переохлаждения работников, занятых на открытом воздухе при низкой температуре атмосферного воздуха, а также в неотапливаемых помещениях, во избежание локального охлаждения тела работников и уменьшения теплопотерь с поверхности тела необходимо:
1)Обеспечить работников необходимым комплектом специальной одежды, в том числе рукавицами, обувью, головными уборами, с соответствующими теплоизоляционными свойствами;
2) Оборудовать комнаты для обогрева работающих и сушки одежды и обуви;
3) Предусмотреть перерывы в работе, достаточные по количеству и продолжительности.
Для нормализации теплового состояния человека должен быть разработан режим труда, устанавливающий время непрерывного пребывания на холоде и продолжительность обогрева. Перерывы на обогрев могут сочетаться с перерывами на восстановление функционального состояния работника после выполнения физической работы. В обеденный перерыв работник должен быть обеспечен «горячим» питанием. Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 мин. после приема «горячей» пищи (чая и др.).
Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25°С. Продолжительность однократного перерыва на обогрев в отапливаемом помещении не должна быть менее 10 мин. Во избежание переохлаждения не следует во время перерывов в работе находиться на холоде (на открытой территории) в течение более 10 мин при температуре воздуха до -10°С и не более 5 мин при температуре воздуха ниже -10°С.
Лиц, приступающих к работе на холоде, следует проинформировать о его влиянии на организм и мерах предупреждения охлаждения.
В случае если при выполнении работ в холодное время на открытом воздухе, работодателем не обеспечены безопасные условия труда работников по защите их от переохлаждения, работник вправе обратиться в Управление Роспотребнадзора по городу Санкт-Петербургу для принятия соответствующих мер.
Работа в условиях низких температур на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях разрешена, но с целым рядом дополнительных правил и условий.
Конкретные примеры профессий с работой в условиях низких температур — это целый список: монтажники, строители, грузчики, продавцы уличной торговли, работники коммунальных служб и т.д. Для некоторых видов деятельности труд на холоде — стандартная сезонная особенность, для других — форс-мажор, но инструкция по охране труда требуется в любом случае.
Кроме того, существуют отраслевые нормы не только по персоналу, но и по поддержанию самого производства в холодное время года. Например, требования к работе объектов завода с зимнее время, дополнительные затраты на это и т.д.
Нормы микроклимата в рабочих помещениях
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатели обязаны обеспечить безопасность для жизни и здоровья своих сотрудников на рабочих местах. Это касается и микроклимата в помещениях, на это есть нормы, прописанные Роспотребнадзором. То есть с наступлением холодов в большинстве случаев работа (при низких температурах на улице) в нормальном режиме возможна только со включенным отоплением, а в сильную жару — с кондиционированием.
Если вовремя не включили отопление, то продолжительность трудового дня зависит от вида деятельности — категории профессии по уровню энергозатрат.
Градация действует и для помещений, и на улице. Пример: менеджеры, сидящие за компьютерами в офисе, и продавцы, торгующие новогодними фейерверками под открытым небом, относятся к категории Iа.
Сокращение рабочего дня, если в помещении холодно
В помещениях допустимая продолжительность трудового дня следующая:
|
t, ºC |
Порядок работы при низких температурах — максимальное время пребывания, ч. |
||||
|---|---|---|---|---|---|
| Iа | Iб | IIа | IIб | III | |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
6 |
— |
— |
— |
— |
1 |
|
7 |
— |
— |
— |
— |
2 |
|
8 |
— |
— |
— |
1 |
3 |
|
9 |
— |
— |
— |
2 |
4 |
|
10 |
— |
— |
1 |
3 |
5 |
|
11 |
— |
— |
2 |
4 |
6 |
|
12 |
— |
1 |
3 |
5 |
7 |
|
13 |
1 |
2 |
4 |
6 |
8 |
|
14 |
2 |
3 |
5 |
7 |
— |
|
15 |
3 |
4 |
6 |
8 |
— |
|
16 |
4 |
5 |
7 |
— |
— |
|
17 |
5 |
6 |
8 |
— |
— |
|
18 |
6 |
7 |
— |
— |
— |
|
19 |
7 |
8 |
— |
— |
— |
|
20 |
8 |
— |
— |
— |
— |
Работа на открытом воздухе при низких температурах
Основой для составления внутренних документов по охране труда на воздухе являются Методические рекомендации, утвержденные 19.09.2006, МР 2.2.7.2129-06. 2.2.7 «Физиология труда и эргономика. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».
В Рекомедациях перечислены общие гигиенические требования, по которым организуется производство работ при низких температурах на открытом воздухе:
- допуск к работам только лиц, прошедших медосмотр, без противопоказаний по здоровью;
- обеспечение теплой одеждой, обувью, головными уборами, рукавицами с соответствующей теплоизоляцией;
- обязательные места обогрева с температурой +21 — +25 градусов С, оборудованные устройствами для обогрева кистей и стоп;
- обязательные перерывы на обогрев.
Перерывы на обогрев — это не отдых, а восстановление сил, то есть рабочее время, и оно оплачивается.
Методические рекомендации Роспотребнадзора — рамочные правила работы при низких температурах с учетом всего комплекса факторов:
- климатической зоны (условные: Норильск и Краснодар имеют разную специфику);
- погодных условий (при —10, но с сильным влажным ветром обморозиться проще, чем при —30 при полном безветрии);
- категории деятельности по энерготратам (дворник с лопатой и электрик с отверткой на морозе тратят разное количество энергии).
Для того чтобы внутренняя инструкция по охране труда в условиях низких температур на предприятии отражала не среднюю погоду по Российской Федерации, а конкретные условия, МР снабжены таблицами допустимой продолжительности пребывания на открытой территории, количества перерывов и т. д. для каждого климатического пояса в зависимости от температуры, ветра и вида деятельности.
Погода — фактор важный, но не всегда решающий. Пример: пункт 5.12 не рекомендует планировать работы категории выше, чем IIа, если холоднее —30. То есть плановые работы прекращаются при температуре воздуха ниже этого значения. Экстренных случаев это не касается, и если произошла авария на теплотрассе или обрыв ЛЭП и несколько тысяч человек сидят без отопления и света, то ждать, когда потеплеет, невозможно.
Ещё раз: плановые работы и форс-мажор — разные вещи. Когда остановить производственный процесс невозможно даже при наступлении температуры наружного воздуха ниже минус 30 градусов по Цельсию, задача работодателей — обеспечить дополнительные средства защиты.
Штрафы за несоблюдение требований охраны труда
Несоблюдение санитарных и гигиенических правил грозит штрафами (статья 6.3 КоАП РФ):
- от 500 до 1000 рублей — для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей;
- от 10 000 до 20 000 рублей — для юридических лиц.
В крайних случаях деятельность организации или ИП приостанавливается до 90 дней.
Если нарушается охрана труда, работа при низких температурах организована с несоблюдением СанПиНов, то грозят (после первичного предупреждения) штрафные санкции по статье 5.27.1 КоАП:
- от 2000 до 5000 — для должностных лиц и ИП;
- от 50 000 до 80 000 рублей — для организаций.
Миленина Нина
Образование — исторический факультет Нижегородского педагогического университета, специальность — история и право.
Все статьи автора
О работе на открытом воздухе в холодное время года
АДМИНИСТРАЦИЯ ХАНТЫ — МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 1992 г. № 194
О РАБОТЕ НА ОТКРЫТОМ ВОЗДУХЕ В ХОЛОДНОЕ ВРЕМЯ ГОДА
В целях охраны труда, предупреждения случаев обморожения, а также несчастных случаев, связанных с работой при низких температурах воздуха:
1. Установить на территории автономного округа предельную температуру, ниже которой не могут производиться следующие работы на открытом воздухе:
а) на лесозаготовительных работах:
без ветра — 42 град. С, при скорости ветра до 5 м/сек. — 40 град. С,
при скорости ветра от 5 до 10 м/сек. — 38 град. С,
при скорости ветра свыше 10 м/сек. — 35 град. С;
б) на строительно — монтажных и ремонтных работах, связанных с работой на высоте:
без ветра — 35 град. С,
при скорости ветра до 5 м/сек. — 33 град. С,
при скорости ветра от 5 до 10 м/сек. — 30 град. С,
при скорости ветра свыше 10 м/сек. — 28 град. С;
в) на всех остальных работах:
без ветра — 38 град. С,
при скорости ветра до 5 м/сек. — 36 град. С,
при скорости ветра от 5 до 10 м/сек. — 35 град. С,
при скорости ветра свыше 10 м/сек. — 32 град. С;
г) учащиеся освобождаются от занятий в школах:
1 — 4 классов:
без ветра — 29 град. С,
при скорости ветра до 5 м/сек. — 27 град. С,
при скорости ветра от 5 до 10 м/сек. — 25 град. С,
при скорости ветра свыше 10 м/сек. — 24 град. С;
1 — 8 классов:
без ветра — 32 град. С,
при скорости ветра до 5 м/сек. — 30 град. С,
при скорости ветра от 5 до 10 м/сек. — 28 град. С,
при скорости ветра свыше 10 м/сек. — 27 град. С;
1 — 11 классов:
без ветра — 36 град. С,
при скорости ветра до 5 м/сек. — 34 град. С,
при скорости ветра от 5 до 10 м/сек. — 32 град. С,
при скорости ветра свыше 10 м/сек. — 31 град. С.
2. При температуре воздуха минус 28 град. С и ниже лицам, работающим на открытом воздухе, должны предоставляться перерывы для обогревания в специально отведенных и приспособленных согласно СНиП 2.09.04-87 помещениях. Количество и продолжительность перерывов устанавливаются администрацией предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. Перерывы для обогревания включаются в рабочее время. Прекращение работ оформляется распоряжением администрации.
3. При работе в закрытых необогреваемых помещениях производство работ прекращается при температуре минус 36 град. С и ниже.
4. В случаях, когда прекращение работ влечет за собой общественное бедствие или остановку всего или части производства, прекращение работ заменяется установлением чередующих смен работающих. Перечень этих работ и порядок чередования смен устанавливаются администрацией предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом.
При производстве на открытом воздухе работ, вызванных стихийным бедствием или аварией (снежные заносы, крушение, повреждения, угрожающие безопасности движения, и т.п.), допускаются отступления от настоящих правил с последующим уведомлением органов, принявших решение.
5. Данное решение не распространяется на следующие категории работников: локомотивные и поездные бригады, работников, занятых на снегоочистителях, работников заводского транспорта, летный состав гражданского воздушного флота.
6. Оплата простоев в связи с применением настоящего решения производится согласно статье 94 КЗоТ РСФСР.
7. Решение исполкома Совета народных депутатов автономного округа от 23.10.1990 № 164 считать утратившим силу.
Глава Администрации
автономного округа
А.В.ФИЛИПЕНКО
Возврат к списку
Государственная инспекция труда в Республике Коми разъясняет, что в соответствии с ч. 2 ст. 109 Трудового кодекса РФ работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Такие перерывы не заменяют обеденный перерыв.
В Республике Коми принято и на сегодняшний действует Постановление совета Министров Коми АССР от 23 декабря 1958 года № 365 (в ред. Постановлений Совмина Коми АССР от 27.09.1963 N 386, от 30.09.1976 N 493) «О работе на открытом воздухе в холодное время года», которым установлены режимы труда и отдыха работников в зависимости от температуры окружающего воздуха и скорости ветра.
Методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время года на открытой территории или в неотапливаемых помещениях» (МР 2.2.7.2129-06)», утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006 (далее — Методические рекомендации), установлена допустимая продолжительность однократного пребывания работника за рабочую смену на открытой территории в холодный период в зависимости от климатической зоны, температуры воздуха и категории выполняемых работ.
В местах обогрева должна поддерживаться температура воздуха на уровне 21 — 25 градусов Цельсия. Данное помещение следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35 — 40 градусов Цельсия (п. 5.8 Методических рекомендаций). Кроме того, работодатель обязан оборудовать специальное помещение для хранения верхней одежды работников, поскольку ее необходимо снимать для более быстрой нормализации теплового состояния (п. 5.9 Методических рекомендаций).
Согласно п. 5.11 Методических рекомендаций перерывы на обогрев могут сочетаться с перерывами на восстановление функционального состояния работника после выполнения физической работы. В обеденный перерыв работник, который работает в холодное время года на открытой территории или в неотапливаемых помещениях, должен быть обеспечен горячим питанием. Указано также, что начинать работу на холоде следует не ранее чем через десять минут после приема горячей пищи (чая и др.).
В случае если работодатель не соблюдает установленные требования, работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Коми за защитой своих трудовых прав.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ КОМИ АССР от 23 декабря 1958 г. N 365 «О РАБОТЕ НА ОТКРЫТОМ ВОЗДУХЕ В ХОЛОДНОЕ ВРЕМЯ ГОДА» (в ред. Постановлений Совмина Коми АССР от 27.09.1963 N 386, от 30.09.1976 N 493)
В соответствии с правилами НКТ СССР от 11 декабря 1929 года Совет Министров Коми АССР и Коми Областной Совет профессиональных союзов постановляют:
1. Предельную температуру, ниже которой не могут производиться никакие работы на открытом воздухе, установить 40°C ниже нуля при ветре до 2 метров в секунду.
При скорости ветра от 2 до 5 метров в секунду предельную температуру установить 35°C ниже нуля, при скорости ветра от 6 до 10 метров в секунду — 30°C ниже нуля, при скорости ветра от 11 до 15 метров в секунду — 20°C ниже нуля, при скорости ветра от 16 метров в секунду и более — 15°C ниже нуля.
Работа на высоте (на опорах и на кровлях) прекращается при температуре 30°C ниже нуля и скорости ветра до 5 метров в секунду или при температуре 25°C ниже нуля и скорости ветра от 6 метров в секунду и выше.
Работа на ремонте железных корпусов речных судов, кирпичной кладке и заливке фундаментов прекращается при температуре 35°C ниже нуля и скорости ветра до 5 метров в секунду. (абзац введен Постановлением Совмина Коми АССР от 27.09.1963 N 386)
2. Рабочий день при температуре от 30 до 40°C ниже нуля сокращается на 1 час, включая время перерывов для обогревания в счет рабочего времени.
3. При температуре от 25° до 40°C ниже нуля работающим на холоде предоставлять возможность обогревания с перерывом на 10 минут через каждый час работы, включая перерыв в счет рабочего времени.
Средства для обогревания предоставляются администрацией на месте работы или в непосредственной близости от места работы.
4. Рабочих, не имеющих теплой одежды и обуви, при температуре 20°C ниже нуля и ниже на наружные работы не выводить.
5. В случае прекращения работ вследствие низкой температуры или сильного ветра администрация может временно перевести работника на другую работу в теплое помещение, хотя бы эта работа и не соответствовала его квалификации.
Предложить руководителям предприятий принять меры к обеспечению рабочих теплой одеждой и обувью.
6. Там, где прекращение работ влечет за собой общественное бедствие или остановку всего или части производства, прекращение работ заменяется установлением чередующихся смен. Порядок чередования смен устанавливается администрацией по согласованию с профоргами, а при разногласиях между ними — вышестоящими органами соответствующего профсоюза.
Прекращение работ может быть установлением чередующихся смен для работающих на следующих работах: по доставке сырья, полуфабрикатов, топлива, погрузочно-разгрузочных работ на товарных дворах, работах на местном транспорте по перевозке грузов первой необходимости в магазины и лавки, по срочному исправлению повреждений, вызванных бедствием, работах аварийного персонала электростанций и электросети, дежурства сторожей наружной охраны.
7. При производстве на открытом воздухе работ, вызванных стихийными бедствиями или авариями (снежные заносы, крушения, повреждения, угрожающие безопасности движения и т.д.), хозорганам предоставить право в случае необходимости более усиленного производства работ, отступления от настоящих правил с последующим уведомлением соответствующего обкома профсоюза.
8. Настоящее Постановление не распространяется на следующие категории работников:
а) работников, занятых на снегоочистителях;
б) работников заводского транспорта;
в) летный состав гражданского воздушного флота;
г) паровозные и поездные бригады.
Но при наличии технической возможности администрация по соглашению с профсоюзной организацией предоставляет указанным лицам места для обогревания.
9. Правила о работе на открытом воздухе в холодное время года применяются также при работе в закрытых необогреваемых помещениях. В этих случаях указанные в статье 1 компенсации определяются применительно к температурам, установленным для тихой погоды.
10. Утратил силу. — Постановление Совмина Коми АССР от 30.09.1976 N 493.
11. Для лиц, работающих в открытой тундре, где по условиям работы невозможно предоставление средств обогревания, предельную температуру, ниже которой не могут производиться работы на открытом воздухе, установить 35°C ниже нуля без ветра.
При скорости ветра до 5 метров в секунду предельную температуру установить — 30°C ниже нуля, при скорости ветра до 10 метров в секунду — 25°C ниже нуля, при скорости ветра свыше 10 метров в секунду — 20°C ниже нуля.
При скорости ветра более 12 метров в секунду при любой температуре ниже нуля выход рабочих в тундру не производится.
12. Считать утратившими силу Постановление Совета Министров Коми АССР и Облпрофсовета от 6 января 1950 г. N 5 и Постановление Совета Министров Коми АССР от 29 ноября 1957 г. N 413.
На чтение 5 мин. Просмотров 1 Опубликовано 25.09.2022
Инструкция по охране труда при работе при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях
- Общие требования охраны труда
1.1. В настоящей инструкции изложены требования охраны труда, которые должны соблюдать работниками организации при работе при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях.
1.2. К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие:
-предварительный (при поступлении на работу) или периодический медицинский осмотр и годные по состоянию здоровья;
-вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности;
-первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда и пожарной безопасности;
1.3. При выполнении работ при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях основным опасным производственным фактором, который может привести к несчастным случаям, является обморожение от воздействия низкой температуры.
1.4. Лиц, приступающих к работе на холоде, следует проинформировать о его влиянии на организм. Также следует проинформировать о мерах и способах оказания первой(доврачебной) медицинской помощи.
1.5. Эксплуатация машин, агрегатов, инструментов в зимний период осуществляется в соответствии с требованиями ГОСТ 25646-95 «Эксплуатация строительных машин. Общие требования».
1.6. Запрещается отогревание транспортных средств (узлов и агрегатов), технологического оборудования.
1.7. В целях нормализации теплового состояния человека температура в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25 С, при обогреве следует снимать верхнюю утепленную одежду.
- Требования охраны труда перед началом работы
2.1. При подготовке к работам работник обязан:
-одеть спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты для работы при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях в соответствии с погодными условиями.
-подобрать необходимый инструмент с учетом хрупкости металла и материалов при низких температурах.
- Требование охраны труда во время работы
3.1. Рекомендуемый режим работ на открытой территории указан в таблице:
|
Температура воздуха, С |
Скорость ветра, м/с |
|||||||||||
|
до 1 |
1-2 |
2-4 |
4-6 |
6-8 |
8-10 |
|||||||
|
а |
б |
а |
б |
а |
б |
а |
б |
а |
б |
а |
б |
|
|
-10 |
127 |
1 |
114 |
1 |
95 |
2 |
80 |
2 |
68 |
3 |
58 |
3 |
|
-15 |
88 |
2 |
82 |
2 |
69 |
3 |
60 |
3 |
52 |
3 |
45 |
4 |
|
-20 |
67 |
3 |
62 |
3 |
55 |
3 |
49 |
4 |
42 |
4 |
37 |
4 |
|
-25 |
55 |
3 |
51 |
3 |
46 |
4 |
41 |
4 |
36 |
5 |
32 |
5 |
|
-30 |
46 |
4 |
43 |
4 |
39 |
4 |
35 |
5 |
31 |
5 |
28 |
6 |
|
-35 |
39 |
4 |
38 |
4 |
34 |
5 |
30 |
5 |
27 |
6 |
24 |
7 |
|
-40 |
35 |
5 |
33 |
5 |
30 |
5 |
27 |
6 |
24 |
7 |
22 |
7 |
|
-45 |
31 |
5 |
29 |
6 |
27 |
6 |
24 |
7 |
22 |
7 |
20 |
8 |
Примечание:
а- максимальная продолжительность непрерывного пребывания на холоде, мин;
б- число 10- минутных перерывов для обогрева за 4 часовой период рабочей смены.
3.2. Показатели температуры для работников, работающих в закрытых не обогреваемых помещениях, применяются равными, как для работы на открытом воздухе при безветренной погоде.
3.3. Время на отдых и обогрев включается в рабочее время.
3.4. Помещение для обогрева:
-оборудуется на расстоянии не более 150 метров от рабочего места и может быть стационарным или передвижным;
-площадь на 1 человека 0,1 м², но при этом площадь помещения не должна быть менее 4 м²;
-температура воздуха в помещении должна быть 21- 25 С°;
-по периметру помещение оборудуется нагревательными приборами, расположенными в нижней зоне;
-для быстрого обогрева рук и ног могут устанавливаться дополнительно обогреватели с лучистым теплом, температура которых должна быть в диапазоне 35- 40 С°.
-помещение оборудуется вешалками, скамьями или сиденьями по числу работающих.
3.5. Во избежание переохлаждения не следует во время перерывов находиться на холоде.
3.6. При температуре ниже -40 С° следует предусматривать защиту лица и верхних дыхательных путей.
3.7. По возможности следует избегать передвижения на автотранспорте на дальние расстояния при пониженной температуре воздуха без сопровождения другого автомобиля.
3.8. При силе ветра более 12 м/с следует прекратить любые работы на высоте.
3.9. Руководители производственных подразделении в праве при достижении предельных значении температуры воздуха и скорости ветра прекращать плановые работы.
- Требования охраны труда в аварийных ситуациях
4.1. Признаки переохлаждения:
-озноб и дрожь;
-нарушение сознания: заторможенность и апатия, бред и галлюцинации, неадекватное поведение;
-посинение и побледнение губ;
-снижение температуры тела.
4.2. Признаки обморожения нижних конечностей:
-потеря чувствительности;
-кожа бледная, твердая и холодная на ощупь;
-нет пульса у лодыжек.
4.3. Порядок действий при переохлаждении:
-при появлении озноба и мышечной дрожи необходимо дополнительно укрыть пострадавшего мягким одеялом, предложить теплый чаи с сахаром;
-в теплом помещении немедленно снять одежду и поместить в ванну с температурой воды 35-40 С°;
-после согревающей ванны обязательно укрыть теплым одеялом или надеть теплую сухую одежду;
-продолжать поить пострадавшего теплым чаем с сахаром до прибытия врачей.
4.4. Порядок действий при обморожении:
-как можно скорее доставить пострадавшего в теплое помещение;
-снять с обмороженных конечностей одежду и обувь;
-немедленно укрыть поврежденные участки от внешнего тепла теплоизолирующей повязкой с большим количеством ваты или одеялами и теплой одеждой.
-дать теплый чай;
-дать 1-2 таблетки анальгина;
-вызвать «Скорую помощь»;
4.5. Недопустимо:
-растирать обмороженную кожу;
-помещать обмороженные конечности в теплую воду или обкладывать грелками;
-смазывать кожу маслами или вазелином.
- Требования охраны труда по окончании работы
5.1. По окончании работы необходимо:
-выключить все работающие механизмы и оборудование;
-сложить в отведенное место для хранения применяемую в процессе работы технологическую оснастку;
-очистить от грязи, промыть и убрать инструмент и мелкие детали в места, предназначенные для их хранения;
-убрать и привести в порядок рабочее место;
-протереть и смазать трущиеся части инструмента и сдать его на хранение;
-снять и поместить на хранение предохранительные приспособления, спецодежду, обувь поместить в сушилку.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ИНФОРМАЦИЯ
от 26 января 2018 года
Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.
К работе на холоде допускаются работники, не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Кроме того, работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. В соответствии с трудовым законодательством привлечение работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должно сопровождаться специальными перерывами для обогрева. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21 — 25 °C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35 — 40 °C. Перечень отдельных видов работ, а также продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов устанавливаются правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами работодателя.
Время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях», (МР 2.2.7.2129-06), утвержденными Главным государственным санитарным врачом РФ 19.09.2006 г.
В случае, если бездействие работодателя и непринятие им соответствующих мер приведет к возникновению угрозы для здоровья работников, ему грозит наказание за несоблюдение прав работников.
