Русь инвестиционно строительная компания отзывы сотрудников - Контакты компаний и предприятий на Adresa.top

Уважаемые комментаторы данного сайта, спасибо каждому, кто оставил здесь свой отзыв о компании и обо мне лично, будь он написан в положительном ключе или носит отрицательный характер. Обратная связь от своих сотрудников и потенциальных кандидатов на ту или иную должность в компании важна для меня, как для руководителя, поскольку побуждает задуматься, осознать и переосмыслить некоторые вещи, ведущие к переменам и развитию. Я прочитал здесь довольно много негативных отзывов о стиле своего управления и сегодня хочу поделиться с вами своими мыслями на этот счет, высказав свою точку зрения.
Всю свою жизнь я руководствовался следующим принципом: «Высоких результатов в любом начинании можно достичь только в том случае, если много трудиться и болеть за свое дело всей душой, быть требовательным в первую очередь к самому себе». Именно поэтому я приезжаю на строительную площадку раньше, а уезжаю позже всех, лично провожу собеседования с потенциальными сотрудниками, контролирую каждый этап строительства. Ведь я инвестирую в строительство жилья уже более 20 лет и, как никто другой понимаю, что строительный процесс требует большого внимания и полной отдачи. Выбирая этот путь, я понимал, что от результата моей работы будет зависеть качество жизни и безопасность людей. Это крайне ответственная работа, где даже самая мелкая халатность рядового работника стройплощадки может привести к серьезным последствиям для здоровья и жизни других строителей и будущих жителей этого дома. Понимая всю свою ответственность, как руководителя, я имею высокие требования не только к самому себе, но и к своим подчиненным и потенциальным сотрудникам: высокий уровень профессионализма, самоорганизованность, соблюдение культуры производства и техники безопасности на рабочем месте, предельную внимательность к каждому строительному процессу, желание работать, совершенствоваться и быть преданным своему делу. Кроме этого для меня всегда были не менее важны личностные качества человека – порядочность, контактность и честность. Всегда полагал, что настоящий руководитель должен искать не только то, что заставляет сердце биться быстрее, но и собирать команду профессионалов, разделяющих его ценности и страсть. Я верю, что команда создает досягаемый результат, видимый итог всей работы, а мотивация каждого ее члена определяет качество, в котором этот результат будет достигнут. Свою компанию я создавал по крупицам, много лет, вкладывая в нее огромное количество своих сил, энергии, времени. Она для меня, как дитя. А в своего ребенка мы вкладываем всю душу, все самое лучшее, что в силах дать ему. Однако за свой многолетний опыт работы я, к сожалению, столкнулся с тем, что не каждый сотрудник (потенциальный кандидат) является тем самым «лучшим». Не каждый человек готов полностью отдаваться своей профессии, принимать новый коллектив, как семью, разделяя не только ее радости, но и все трудности, проблемы, ценности и традиции этой новой семьи. Многими сотрудниками при устройстве на работу движет лишь материальная мотивация, а именно, высокая заработанная плата, которую я обеспечиваю своим работникам. Поэтому, когда я чувствовал лишь такую форму мотивации в потенциальном кандидате, поддавшись порыву эмоций и чувств, я мог быть резок в своих высказываниях, мог вспылить, обидеть.
Сегодня, вспоминая одно мудрое философское изречение: «Единственная ошибка – не исправлять своих прошлых ошибок», я бы хотел обратиться к сотрудникам (потенциальным кандидатам), которых я когда-либо обидел словом или делом. Чем старше мы становимся, тем большую мудрость приобретаем. Все мы – люди и всем нам свойственно ошибаться. Я хочу, чтобы вы знали, что я сожалею о своей эмоциональной несдержанности, которую позволял себе прежде. Каждый может оступиться: сказать с горяча, сделать не подумав, обидеть, не поняв …и я тому не исключение. Прошу принять мои извинения абсолютно искренне!

С уважением, Владимир Алексеевич Рыбаков

Источник

Инвестиционно-строительная компания Русь

Просьба дать отзыв об ИСК РУСЬ (Тимирязева 89)
По TV идёт реклама: требуются архитекторы…
На сайте компании, сделанным с суровым минимализмом, обычное бла-бла-бла.
В телефонном разговоре так радостно приветствуют соискателя,( дескать, всё время ждали только Вас ), что наводит на размышления.
Кто реально сталкивался?

— Нашёл отзыв (limit от 21.08.2007 ):
Поделюсь опытом о некой Инвестиционно-строительной компании «Русь» . Полные му&&&и, принимают на работу, на испытательный срок, но….никто его не проходит. Если ты там работешь 2 месяца это уже супер….з/п в черную, больничные не оплачиваются, з/п выдается только один раз в месяц. Тебя могут предупредить об увольнении за час до конца рабочего времени, когда ты этого не ожидаешь, пишешь заявление по собственному желанию. На следующий день ты свободен. Причины увольнения разные, но главная…что ты не прошел испытательный срок. На испытательный тебе предлагают 15000, а после 40000 ( например), представляете как они экономят на дизайнерах, за 2 недели те им делают проект и досвидания. И так с каждым в не зависимости от должности. :death:

— Не исправились?

наверное нет….
я оттуда 2 месяца назад ушла, сама, опередила события так сказать.
одно время занималась как раз тем, что архитекторов искала, так вот мне реально было стыдно людей срывать с мест, потому что прекрасно понимала, что долго они не продержаться. И тут дело было не в работниках, а именно в руководстве.
что касается зп — если вы каким-то чудом продержались испытательный срок, то она будет ВСЯ в белую. Правда испытательный срок может быть не месяц и не три, а растянуться черте насколько.
а вот если вас увольняют, то единственный «плюс», что все обещанные деньги на испытательный вам в этот же или на следующий день выплатят.
мой вывод — если работы нет вообще никакой, то идти стоит, если есть, то лучше не срываться.

иск русь — супер стройка для супер строителей. не ходите туда, как в психбольнице. Есть главный санитарный врач и его помощники их узнаете по белым каскам, остальные просто пациенты они в красных. Гостям выдаются синие, как оденешь каску береги ее. Дамочки ваще супер которые персоналом занимаются, тебе расскажут чай они там не пьют, на первом месте только работа,работа и еще раз работа, а сами булки пакетами в офисе пожирают,фильм напомнил мне один, где людей как свиней откармливали, так и там, за булочку пятки надо богу целовать. Вобщем народ смотрите на вещи реально, им постоянно кто то требуется, постоянно, не теряйте с ними времени , совет. ИСК РУСЬ не та компания в которой стоит работать

Ходил туда на собеседование на руководящую позицию в области рекламы и PR в их упр. компанию. После длит. собеседования (состоящего, кстати, из рассказов про то, что «работа важнее всего» и «работа выполненная на 99% считается невыполненной», о чем писалось на форуме). После мне предложили сделать тестовое задание (написать конц. прод. бренда этой компании). В итоге после проявленной настойчивости относительно результатов собеседования мне сообщили, что взяли другого. Так как после этого компания начала активно светиться в СМИ, могу предположить, что действительно взяли.
А целом на собеседовании многое оказалось мне довольно подозрительным)))

Проработал в этой компании 1 год (в связи с обстоятельствами пришлось терпеть)…. итог — выжат как лимон в физическом и моральном плане, а особой материальной устойчивости как не было так и нет. Работа для мазохистов)))).
И еще…. у них правило работник не имеет право на ошибку — споткнулся раз, в сад.

добрый день! подскажите пожалуйста, может кто работал в отделе персонала данной компании, расскажите как там обстоят дела (в отделе персонала), стоит ли туда устраиваться? или пустая трата времени и нервов?

добрый день! подскажите пожалуйста, может кто работал в отделе персонала данной компании, расскажите как там обстоят дела (в отделе персонала), стоит ли туда устраиваться? или пустая трата времени и нервов?

у них что, с июля вакансия? :eek: Они ж опять персональщика ищут! Кто — то не прошел испытательный срок!

сама ходила на беседу в мае по поводу работы в Русь но сразу же ответила что мне у вас не будет комфортно работать, т.к работа на износ это не работа. на должность ПиАр менеджера и управляющий продажами, в новом элитном поселке, сразу сказали работа ответственная и прочее. но как-то меня это насторожило с ходу в лоб я пришла на тупого продавца недвижимости, командировки по Сибири за свой счет с возвратом по предоставлению всех бумаг о расходах, как представила то не по себе стало…просто есть негативный опыт строгой отчетности.. бюджет рекламы урезанный настолько что показалось подозрительно, такой продукт нужно пиарить а тем более по городам, и за копейки это может делать только идиот, продать на 15 000 000 а получить премию в размере 1000 руб смешно.. то что у компании свой «скелет в шкафу» а где их сейчас нет…при минимальных затратах все сейчас хотят максимальный выхлоп… это обычная ситуация, в любом бизнесе. просто либо нужен опыт либо зп… а без негативного опыта, нет позитивного.. не нравиться ни кто не держит как говориться. вот и разошлись на добром слове

Господа архитекторы, личный мой совет. Если вы не хотите приключений в жизни, общения с неадекватным начальствам, и прочих радостей на работе в этой фирме. НЕ ХОДИТЕ ТУДА, Иначе получите в конце деятельности, головную боль, депрессию и кучу хамства в лицо. Если всё же решитесь, настраивайтесь на 397 часовую переработку в неделю, не оплачиваемый больничный и хамоватого зазнавшегося начальника. Приключения бесплатные Вам обеспечены. Единственное но, как только вас посчитают отработанным, материалам тут, же выставят за дверь. Если не сразу, то будете наблюдать на собеседованиях пачками коллег. И чтобы вам не говорили в лицо, поверьте, за глаза там говорят другое. Ну да после увольнения сильно не удивляйтесь, Вам может выпасть бонус, могут позвать обратно. На эксперименты эта фирма ой как горазда… Моё мнение, чем чаще мы будем молчать о существованиях таких фирм, тем больше такие фирмы будут паразитировать на наших жизнях.

В прошлом году мой друг ходил к ним на собеседование. На мой вопрос «ну как?» ответ был простой — «секта какая то»

Люди всем осторожно в фирме начался сенокос!!!! Осень, выгоняют всех подряд …причина да просто так….

Мне просто интересно долго ли эта фирма-пиявка продержится ещё?

Долго. Вы не пойдёте, я не пойду, другие пойдут, кого жизнь за мягкое место возьмёт сильно.

На что смотрит трудовая и налоговая инспекиця?

А на что они должны смотреть? Заявления были?

За итр не скажу, скажу за монтажников. Делали мы отделку квартиры, а рядом работали монтажники Руси, перекур строго 5 минут в определённом месте, каска всегда, хоть бы и в туалете. А технология вообще цирк, начинает дождик моросить всё бросают бегут за полиэтиленом кладку закрывать, оставляют не закрытым участок сантиметров 50-70, и постоянно перекладывают плёнку. Дождь закончился плёнку моют из шланга, сворачивают и уносят. При этом обьёмы нужно выполнить такие же. Складывалось впечатление что это армия и деды молодых гоняют.

А технология вообще цирк, начинает дождик моросить всё бросают бегут за полиэтиленом кладку закрывать, оставляют не закрытым участок сантиметров 50-70, и постоянно перекладывают плёнку.

Я Вам как ИТР скажу, что культура производства в этой конторе есть. На этапе возведения кладки её защищают от дождя для предотвращения появления в дальнейшем высолов на лицевой поверхности, для предотвращения выбивания раствора из швов, для предотвращения замачивания утеплителя (если таковой имеется), так что такому «цирку», как Вы писали, не грех и поучиться. Извиняюсь за оффтоп.

Не пошли туда на инженерную должность, т.к. там слишком «закручены гайки» о чем с гордостью сообщила кадрица. Спасибо, не надо. Геодезия — народ вольнолюбивый)))

Да …работала…разводная фирма…ФУУУУУУ Дмитрий Пронин благодаря вашему управлению народ шарахается от фирмы продолжайте в том же духе. про Гапов…есть у них единственный и не повторимый..алкоголик…Всё время в депрессии и в обнимку с водочкой. Не могу судить блат или нет. Но в любом сучае гапом там долго не работать..НЕ стоит сее тратить нервы, не та фирма…….фууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууу

Вообщем про Гапов, есть там один единственый ГАП в своём роде…пьёмс…и прочеее…обязаности на отдел, типа свою группу ну и видимо все идеи преподносит инвестору как за свои . Но всё равно в своём роде самый офигенный и не повторимый….Не буду утверждать блат…или не блат… Но остальных ГАПОВ гонят в зашей, и не важно лучше вы этого человека или хуже…Этот человек ни чего не умеет делать, не умеет работать в программах и обрабатывает чужие идеи за свои. Зато все заслуги ему единственному…ФУУУУУуу…просто твари. При мне был случай когда брали человека на должность гапа, человек уволился с работы и его не приняли, так как вернули прежнего гапа. Гапа руси увольняли с работы как минимум 12 раз, принимали обратно на работу столько же. а

Дмитрий Пронин благодаря вашему управлению народ шарахается от фирмы

Раньше активно работал с Русью воообще и, в частности, Дмитрия достаточно хорошо знал — правда когда он еще не был генеральным директором. Никаких проблем ни с общим взаимодействием с фирмой, ни с обманом при расчетах, ни расхождении слов с делом не замечал. Все было достаточно корректно, и как договаривались. Хотя в штате конечно не работал, ибо давно уже ушел от этого.

Пригласили на собеседование на должность администратора офиса.. после прочтения топа прямо в сомнениях…

Если Вы хотите РАБОТАТЬ, а не проводить время на работе , тогда это для Вас. Как и во многих амбициозных компаниях требуется оперативность, высокая исполнительность, ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ и РАДУШИЕ (а не глупая замкнутость java:void(0))! Вот и все. Верьте в себя java:void(0). А условия материальной базы и трудовых отношений обсуждайте на собеседованиях. Конечно, как и везде, дни бывают разные. Когда-то суета java:void(0), когда-то все по плану… Все зависит от Вас и Ваших организаторских качеств. Думаю, нужно пробовать.

:-yСтыдно, батенька java:void(0)!!! Талант, какой бы он ни был — неоспорим!!! Не дать, Не взять! Результат — великолепен, на мой взгляд.java:void(0) Я думаю, со мной согласятся многие. Еще раз хочу сказать, что нужно по-настоящему РАБОТАТЬ!!! А не перекладывать готовые ранее идеи в новую стопку! Это же Вам не ширпотреб! Попытайтесь быть настоящим! Может и получится, а? А уж потом можно обсуждать работу других, каким образом у них это получается. Работу судят не по пролитому поту, а по результату!java:void(0)

Зарплата выдается раз в месяц
_____________________________________________________________
Ну и козлы!

У меня там подруга 2 месяца отработала…..ВСЕМ ОДНОЗНАЧНО :knix: НЕ ХОДИТЕ….

Над чём смеётесь?Это нарушение ТК РФ.

Зарплата выдается раз в месяц
_____________________________________________________________
Ну и козлы!

Вот это чистая ложь-если вы не знаете,зачем вводить в заблуждение других и писать гадости о компании :tease:

Простите, а Вы оттудова?А если оттудова, почему так много и часто вакансии висят, постоянно расширяетесь?

зарплата выдается вовремя и два раза в месяц, но это пожалуй единственный плюс

В списке работодателей очень много компаний,в которых гораздо больше вакансий и висят они по году или каждые три месяца опять появляются

Сын собирается устраиваться в «Русь» каменщиком.Может кто подскажет,стоит ли?

Сын собирается устраиваться в «Русь» каменщиком.Может кто подскажет,стоит ли?

Стоит.
Там очень сильно ориентированы на качество.
Работая там больше шансов стать высококвалифицированным специалистом.

посмотрите сколько вакансий, да оттуда пачками народ увольняется, там невозможно работать. над стройкой висит всевидящее око которое следит кто куда сходил и что сделал, и дополнительно целая бригада персональщиков, которая вместо занятием своих дел, бегают и фотографируют бычки от сигарет и грязную робу в раздевалках чтобы вознаградить всех в конце месяца. в этой конторке руководство давно уже забыло своё главное предназначение организации и занимается чем попало.

Чем бы они там не занимались — конечный продукт, а именно достаточно качественное для нашего рынка жилье они исправно выпускают, а это главное. И каким образом это достигается, никого не интересует. И если работяг отучают курить и плевать на рабочем месте, и (я извиняюсь) серить там же, то ничего страшного в этом нет.

вообще компания очень стабильная на строительном рынки Новосибирска. А то, что руководитель компании чистоту на строительных площадках требует, так это не то что бы хорошо, это норма, а вот загаживать — не есть норма. Да и качество работ у них отличное. Еще повторюсь, одна из наиболее стабильных компаний.

и дополнительно целая бригада персональщиков, которая вместо занятием своих дел, бегают и фотографируют бычки от сигарет

Я бы этим персональщикам еще и кнуты выдал.

кто-нибудь сегодня трудится здесь? планирую администратором офиса устроится…
Заранее спасибо за любую информацию!

Добрый день. Ну и как…устроились или не рискнули?

неа, там график неудобный,даже на собеседование не пошла

дома они ой какие хорошие строят

очень хорошие, квартиры в них отличные

Поднимаю топик, как там в Руси сейчас? Может кто знает что нибудь про «Департамент перспективного развития» ?

Мне бы тоже хотелось узнать что-то об этой компании

Прошло пол года, вопрос остался тот же — как сейчас в Руси дела ?

А дела там сейчас такие: Пришел на собеседование, прошел. Пообещали зп хорошую и тех.обеспечение. Начал вникать в курс дел работать у них и увольняться с работы на которой работал. В итоге пришел устраиваться официально, только зашел в ворота- уже дали кучу заданий и обещание работай — устроим.
Вечером позвонили и сказали что я им не нужен. Вот так я остался без работы и средств к существованию.
Я ни чего плохого не могу сказать про коллектив людей работающий там. Даже наоборот, с кем я общался отличнейшие люди!
А вот про высшее руководство, кричащее на собеседовании про МУЖСКУЮ ЧЕСТЬ и СОВЕСТЬ — на деле просто «кидалы» без того и без другого.

Идя туда вы по прежнему рискуете быть уволенными в мгновение ока, без ведомых на то причин. Или вообще остаться на улице уволившись со старой работы и не быть принятым на новую, хотя при собеседовании обещают горы золотые, звонят через день спрашивают когда же вы выйдете работать, нельзя ли быстрее уволиться со старой работы, а на деле просто НОЛЬ. Даже не хватило совести в глаза сказать, трусы.

Не пойму если на Вас на собеседовании кричали, то резонно ли было предположить, что данная должность не для Вас и работать здесь не получится?
Или что то тут не сходится.
{п. 3}
Со солов друга, зарплаты выше средних по городу (конечно от должности зависит), техническое обеспечение офиса на высоте, да и сам офис такой что работать в нем хочется, а не сбежать домой после работы как то у нас часто бывает. Люди очень отзывчивые.
А руководство на то оно и руководство что у него свое мнение и видение есть того как должна выполняться работа.
{п. 3}
ИМХО пишу свое личное мнение, возиолжно есть и другие истории.

Источник

Работал в компание пол года, просто ужас! Директор неодэкватный человек! Его заместители братья Фроловы, в частности Игорь Юрьевич целенаправленно гонит картину перед своим руководителем товарищем рыбаковым! Увольняет просто так, начали задерживать зарплату целенаправленно! Мда господин рыбаков не тот вы как были раньше! В общем хуже чем в армии! Там просто рабство! Для начальство обычные работяги — гавнООО и не более того! Что касается Фролова этот вообще урод моральный! Жополиз сам постоянно врет рыбаковым по поводу всего чтоб свой зад не пострадал а спереть у него всегда есть на кого! Выгоняют просто так с работы не за что — просто лицом не вышел! А господин рыбаков вообще тиран на него нужно найти управу! Может ударить подойти просто так может оттаскать всеми неприятными словами при этом угрожая! А вся его белокасочная свита считает его полным идиотом! В частности Игорь Юрьевич жополиз! Который и нашим и вашим! Там терания полная прежде чем идти туда работать подумайте! Пол стройке работает неофициально, а кто и официально зп получает больше половины в чёрную!

Источник