Топливная процессинговая компания отзывы сотрудников

Прочла короткий очерк Валерия, и сразу вспомнила свою аналогичную историю:)

Я прошла в данной компании 3(!) собеседования, пообщалась как с линейными сотрудниками, так и с некоторыми из «топов», поэтому, могу изложить своё (может и субъективное) мнение о данной компании.

Из «плюсов»: удобно добираться от метро; хорошее, отдельное, цивильное здание; «белая» з/п (по крайней мере, обещали).

Выявленные «минусы»:

Ну, во-первых, уже с первых минут общения мне стало понятно, что работают отнюдь не профессионалы своего дела. После некоторых «перлов», которые я услышала, я просто лежала под столом:) Мне доказывали такие «вещи», что я была просто в лёгком шоке. Когда я возразила на некоторые моменты и сказала, что считаю так, и никак иначе, потому что я вообще-то имею профильное образование и не один год работы по специальности, а то, о чём мы говорим- прописные истины, которые изучают на 2-3 курсе университета, получила ответ, мол, «а у нас тоже профильное образование, и вообще, мы тоже посещаем доп. курсы и всячески образовываемся».

Товарищи, я честно не знаю где их учили и вообще, где нашли, но там даже абитуриентского уровня не наблюдается:) Это всё равно что доказывать, что 2+2 равно не «4», а «8».

А служба персонала, которая проводит собеседования соискателей, на мой взгляд, вообще «никакая». Меня встретила девушка-колхозница, в спортивной курточке, я думала, это горничная там, или курьер:) Оказалось, это менеджер по персоналу))))

Сначала я подумала, что, как это обычно бывает, посадили «своих» неграмотных, а теперь ищут сообразительных, чтобы те за всех тянули лямку и работали как ишаки (такое очень распространено в крупных компаниях), но потом я пришла к другому выводу: на мой взгляд, там просто в «топах» не совсем сильные и компетентные специалисты, которые набрали иногородних девочек/мальчиков с непонятным образованием и знаниями, которым можно платить существенно меньше, чем москвичам, а качеству работы таких «менеджеров» отведено последнее место. Меня, например, удивило, что один из «топов», имея профильную степень МВА, не в курсе как делать вещи, которые и без МВА делаются довольно понятно:)

Во-вторых, я была в шоке, когда на третьем собеседовании мне предложили поработать без трудовой книжки, за штатом:) Я просто выпала в осадок))))) Если бы я знала, что там такая «неразбериха», я бы даже на первое не поехала.

В-третьих, насколько я поняла, даже те, кто там работают, не совсем уверены в завтрашнем дне, и сами ищут «пути отхода». Уж очень интересовались у меня, какая сейчас ситуация на рынке по моей специализации, какие предложения, сколько платят и т.п. Неспроста.

Ну а в-четвёртых, итогом всех моих «радужных» собеседований стало сообщение мне о том, что они вообще решили никого больше на данную должность не набирать)))))))))))))) Денег у них, оказывается, нет, да собственники бизнеса не определились, а нужен ли им вообще кто-нибудь??? Я была готова обматерить их)))))))))) Вашу мать, вы зачем мозги мне морочили целый месяц почти, спрашивается???

Зато потом, правда, обрадовалась, что не попала в итоге к ним на работу. Как говорится, что не делается — всё к лучшему:) Не хочется портить свою трудовую книжку записью о месяце-двух работы в ТПК)))))))))

Топливная Процессинговая Компания ЗАО

Страна:
Россия

Сфера деятельности:
Бизнес

отрицательный отзыв о компании Топливная Процессинговая Компания ЗАО

• 2017-05-15 15:53:03 1 308

Положительные стороны

наверное если только зарплата. Но не у всех она высокая. Кто-то еще откаты получает и ничего не делает, сваливая работу на других. Кто-то батрачит, и на него валят все больше и еще потом и ноги вытирают. Подарки дарят на НГ, корпоративы проводят с какими-то конкурсами.

Отрицательные стороны

Ужасный коллектив. Профессионалов нет в ТПК. Топ-менеджеры отделов — чьи-то зятья, сыновья и т.д. Вообще не в теме. Пришли по слухам откуда-то то ли из автосервисов, то ли из компаний по сборке и ремонту мебели. И стали работать в процессинге. Ну можно представить, что из этого вышло. Топливная процессинговая компания называется.Стремятся подставить друг друга. Постоянно какие-то склоки, скандалы, интриги, расследования, вечно ищут что кто-то что-то украл. Генеральный то ли правда не подо

озревает, то ли закрывает глаза на то, что воруют -то начальники, успешно сваливая потом на рядовых работников. Полгода работы хватило за глаза. А, еще штрафуют за опоздания. Поесть негде, офис далеко от метро. Собеседование в компании — это отдельная песня была.

XОбработка данных…
до 2-х минут

Подождите

Прочла короткий очерк Валерия, и сразу вспомнила свою аналогичную историю:)

Я прошла в данной компании 3(!) собеседования, пообщалась как с линейными сотрудниками, так и с некоторыми из «топов», поэтому, могу изложить своё (может и субъективное) мнение о данной компании.

Из «плюсов»: удобно добираться от метро; хорошее, отдельное, цивильное здание; «белая» з/п (по крайней мере, обещали).

Выявленные «минусы»:

Ну, во-первых, уже с первых минут общения мне стало понятно, что работают отнюдь не профессионалы своего дела. После некоторых «перлов», которые я услышала, я просто лежала под столом:) Мне доказывали такие «вещи», что я была просто в лёгком шоке. Когда я возразила на некоторые моменты и сказала, что считаю так, и никак иначе, потому что я вообще-то имею профильное образование и не один год работы по специальности, а то, о чём мы говорим- прописные истины, которые изучают на 2-3 курсе университета, получила ответ, мол, «а у нас тоже профильное образование, и вообще, мы тоже посещаем доп. курсы и всячески образовываемся».

Товарищи, я честно не знаю где их учили и вообще, где нашли, но там даже абитуриентского уровня не наблюдается:) Это всё равно что доказывать, что 2+2 равно не «4», а «8».

А служба персонала, которая проводит собеседования соискателей, на мой взгляд, вообще «никакая». Меня встретила девушка-колхозница, в спортивной курточке, я думала, это горничная там, или курьер:) Оказалось, это менеджер по персоналу))))

Сначала я подумала, что, как это обычно бывает, посадили «своих» неграмотных, а теперь ищут сообразительных, чтобы те за всех тянули лямку и работали как ишаки (такое очень распространено в крупных компаниях), но потом я пришла к другому выводу: на мой взгляд, там просто в «топах» не совсем сильные и компетентные специалисты, которые набрали иногородних девочек/мальчиков с непонятным образованием и знаниями, которым можно платить существенно меньше, чем москвичам, а качеству работы таких «менеджеров» отведено последнее место. Меня, например, удивило, что один из «топов», имея профильную степень МВА, не в курсе как делать вещи, которые и без МВА делаются довольно понятно:)

Во-вторых, я была в шоке, когда на третьем собеседовании мне предложили поработать без трудовой книжки, за штатом:) Я просто выпала в осадок))))) Если бы я знала, что там такая «неразбериха», я бы даже на первое не поехала.

В-третьих, насколько я поняла, даже те, кто там работают, не совсем уверены в завтрашнем дне, и сами ищут «пути отхода». Уж очень интересовались у меня, какая сейчас ситуация на рынке по моей специализации, какие предложения, сколько платят и т.п. Неспроста.

Ну а в-четвёртых, итогом всех моих «радужных» собеседований стало сообщение мне о том, что они вообще решили никого больше на данную должность не набирать)))))))))))))) Денег у них, оказывается, нет, да собственники бизнеса не определились, а нужен ли им вообще кто-нибудь??? Я была готова обматерить их)))))))))) Вашу мать, вы зачем мозги мне морочили целый месяц почти, спрашивается???

Зато потом, правда, обрадовалась, что не попала в итоге к ним на работу. Как говорится, что не делается — всё к лучшему:) Не хочется портить свою трудовую книжку записью о месяце-двух работы в ТПК))))))))) Показать полностью

М. Цветной Бульвар- удобно!

Обещали «белую» з/п (если это действительно так- это радует).

Прочла короткий очерк Валерия, и сразу вспомнила свою аналогичную историю:)

Я прошла в данной компании 3(!) собеседования, пообщалась как с линейными сотрудниками, так и с некоторыми из «топов», поэтому, могу изложить своё (может и субъективное) мнение о данной компании.

Из «плюсов»: удобно добираться от метро; хорошее, отдельное, цивильное здание; «белая» з/п (по крайней мере, обещали).

Выявленные «минусы»:
Ну, во-первых, уже с первых минут общения мне стало понятно, что работают отнюдь не профессионалы своего дела. После некоторых «перлов», которые я услышала, я просто лежала под столом:) Мне доказывали такие «вещи», что я была просто в лёгком шоке. Когда я возразила на некоторые моменты и сказала, что считаю так, и никак иначе, потому что я вообще-то имею профильное образование и не один год работы по специальности, а то, о чём мы говорим- прописные истины, которые изучают на 2-3 курсе университета, получила ответ, мол, «а у нас тоже профильное образование, и вообще, мы тоже посещаем доп. курсы и всячески образовываемся».
Товарищи, я честно не знаю где их учили и вообще, где нашли, но там даже абитуриентского уровня не наблюдается:) Это всё равно что доказывать, что 2+2 равно не «4», а «8».
А служба персонала, которая проводит собеседования соискателей, на мой взгляд, вообще «никакая». Меня встретила девушка-колхозница, в спортивной курточке, я думала, это горничная там, или курьер:) Оказалось, это менеджер по персоналу))))
Сначала я подумала, что, как это обычно бывает, посадили «своих» неграмотных, а теперь ищут сообразительных, чтобы те за всех тянули лямку и работали как ишаки (такое очень распространено в крупных компаниях), но потом я пришла к другому выводу: на мой взгляд, там просто в «топах» не совсем сильные и компетентные специалисты, которые набрали иногородних девочек/мальчиков с непонятным образованием и знаниями, которым можно платить существенно меньше, чем москвичам, а качеству работы таких «менеджеров» отведено последнее место. Меня, например, удивило, что один из «топов», имея профильную степень МВА, не в курсе как делать вещи, которые и без МВА делаются довольно понятно:)

Во-вторых, я была в шоке, когда на третьем собеседовании мне предложили поработать без трудовой книжки, за штатом:) Я просто выпала в осадок))))) Если бы я знала, что там такая «неразбериха», я бы даже на первое не поехала.

В-третьих, насколько я поняла, даже те, кто там работают, не совсем уверены в завтрашнем дне, и сами ищут «пути отхода». Уж очень интересовались у меня, какая сейчас ситуация на рынке по моей специализации, какие предложения, сколько платят и т.п. Неспроста.

Ну а в-четвёртых, итогом всех моих «радужных» собеседований стало сообщение мне о том, что они вообще решили никого больше на данную должность не набирать)))))))))))))) Денег у них, оказывается, нет, да собственники бизнеса не определились, а нужен ли им вообще кто-нибудь??? Я была готова обматерить их)))))))))) Вашу мать, вы зачем мозги мне морочили целый месяц почти, спрашивается???

Зато потом, правда, обрадовалась, что не попала в итоге к ним на работу. Как говорится, что не делается — всё к лучшему:) Не хочется портить свою трудовую книжку записью о месяце-двух работы в ТПК)))))))))

М. Цветной Бульвар- удобно!
Обещали «белую» з/п (если это действительно так- это радует).

X

Закрыть

Отрицательные стороны

Прочла короткий очерк Валерия, и сразу вспомнила свою аналогичную историю:)

Я прошла в данной компании 3(!) собеседования, пообщалась как с линейными сотрудниками, так и с некоторыми из «топов», поэтому, могу изложить своё (может и субъективное) мнение о данной компании.

Из «плюсов»: удобно добираться от метро; хорошее, отдельное, цивильное здание; «белая» з/п (по крайней мере, обещали).

Выявленные «минусы»:
Ну, во-первых, уже с первых минут общения мне стало понятно, что работают отнюдь не профессионалы своего дела. После некоторых «перлов», которые я услышала, я просто лежала под столом:) Мне доказывали такие «вещи», что я была просто в лёгком шоке. Когда я возразила на некоторые моменты и сказала, что считаю так, и никак иначе, потому что я вообще-то имею профильное образование и не один год работы по специальности, а то, о чём мы говорим- прописные истины, которые изучают на 2-3 курсе университета, получила ответ, мол, «а у нас тоже профильное образование, и вообще, мы тоже посещаем доп. курсы и всячески образовываемся».
Товарищи, я честно не знаю где их учили и вообще, где нашли, но там даже абитуриентского уровня не наблюдается:) Это всё равно что доказывать, что 2+2 равно не «4», а «8».
А служба персонала, которая проводит собеседования соискателей, на мой взгляд, вообще «никакая». Меня встретила девушка-колхозница, в спортивной курточке, я думала, это горничная там, или курьер:) Оказалось, это менеджер по персоналу))))
Сначала я подумала, что, как это обычно бывает, посадили «своих» неграмотных, а теперь ищут сообразительных, чтобы те за всех тянули лямку и работали как ишаки (такое очень распространено в крупных компаниях), но потом я пришла к другому выводу: на мой взгляд, там просто в «топах» не совсем сильные и компетентные специалисты, которые набрали иногородних девочек/мальчиков с непонятным образованием и знаниями, которым можно платить существенно меньше, чем москвичам, а качеству работы таких «менеджеров» отведено последнее место. Меня, например, удивило, что один из «топов», имея профильную степень МВА, не в курсе как делать вещи, которые и без МВА делаются довольно понятно:)

Во-вторых, я была в шоке, когда на третьем собеседовании мне предложили поработать без трудовой книжки, за штатом:) Я просто выпала в осадок))))) Если бы я знала, что там такая «неразбериха», я бы даже на первое не поехала.

В-третьих, насколько я поняла, даже те, кто там работают, не совсем уверены в завтрашнем дне, и сами ищут «пути отхода». Уж очень интересовались у меня, какая сейчас ситуация на рынке по моей специализации, какие предложения, сколько платят и т.п. Неспроста.

Ну а в-четвёртых, итогом всех моих «радужных» собеседований стало сообщение мне о том, что они вообще решили никого больше на данную должность не набирать)))))))))))))) Денег у них, оказывается, нет, да собственники бизнеса не определились, а нужен ли им вообще кто-нибудь??? Я была готова обматерить их)))))))))) Вашу мать, вы зачем мозги мне морочили целый месяц почти, спрашивается???

Зато потом, правда, обрадовалась, что не попала в итоге к ним на работу. Как говорится, что не делается — всё к лучшему:) Не хочется портить свою трудовую книжку записью о месяце-двух работы в ТПК)))))))))