Транзактный анализ в бизнесе скачать бесплатно

Название: Транзактный анализ в бизнесе
Автор: Кристиансен К., Билунд П.
Издательство: СПб. : Метанойя
Год: 2019
Формат: PDF
Страниц: 293
Размер: 30 mb
Язык: русский

Книга скандинавских психологов и бизнес-консультантов Коре Кристинсена и Пии Билунд представляет собой «вводный курс» в Транзактный анализ (ТА) и одновременно — руководство по практическому применению моделей ТА в бизнесе и организациях. Транзактный анализ был создан гениальным американским психиатром Эриком Берном и его учениками в середине XX века. Эта книга о том, как улучшить взаимодействие с коллегами и подчиненными; научиться оптимально использовать свою энергию, время и информацию; развивать свой «человеческий капитал»; достичь синергии в команде; стать экспертом в оценке поведения людей и разрешении конфликтных ситуаций. И все это возможно с помощью эффективного сочетания «Методологии, ориентированной на решение» и концепций Транзактного Анализа, описанных в данной работе. Книга написана в «стиле» Эрика Берна — простым и доступным языком, «понятным восьмилетнему ребенку». Авторы надеются, что, независимо от профессии и статуса читателей, книга подарит им много восхитительных и полезных идей и озарений.

Содержание:

Книги

Библиотека

В нашей Библиотеке мы собираем самые важные и интересные труды по психологии и психотерапии. Ну, а особая полка, конечно, принадлежит Транзактному Анализу.

	Игры, в которые играют люди Одна из культовых книг по психологии человеческих взаимоотношений. Эрик Берн разработал систему, способную избавить человека от влияния жизненных сценариев. купить »			Люди, которые играют в игры Жизнь каждого человека протекает по определенному сценарию, заложенному еще в раннем детстве. В этой книге вы найдете подробное описание каждого возможного сценария. купить »
	Трансакционный анализ в психотерапии Наиболее значимое и часто цитируемое произведение Эрика Берна посвящено анализу личности, характера и их влиянию на повседневную жизнь человека. купить »			Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп Книга Эрика Берна доступно и наглядно описывает структуру различных групп — от таких крупных, как государство или трудовой коллектив, до крошечных — как семья. купить »
	Современный транзактный анализ Благодаря подобранным групповым и индивидуальным упражнениям, читатель сможет освоить транзактный анализ не только в теории, но и на практике. купить »			Говорите прямо и открыто или Пипец Эта книга предоставляет собой систему из четырнадцати принципов и множества техник для роста и развития человека, семей и организаций. купить »
	Транзактный анализ в бизнесе Эта книга скандинавских психологов и бизнес-консультантов Коре Кристиансена и Пии Билунд – великолепное руководство по практическому применению моделей ТА в бизнесе. купить »			Жизнь, свободная от игр В этой книге вы найдете секреты, инструменты и эффективные способы для того, чтобы стать Открытым, Близким и Счастливым. купить »
	Циклы Силы. Стадии развития ребенка и человека «Циклы Силы» дают читателю путеводную нить к глубинным струнам его души, предлагая свежий взгляд на мир и свое место в нем. купить »			Эйнштейн и искусство ходить под парусами. Новый взгляд на лидерство Благодаря интригующим и завораживающим вопросам вы пойдете по пути познания современного лидерства и сможете определить, что оно значит лично для вас. купить »
	Психоаналитическая диагностика. Понимание структуры личности в клиническом процессе 4 отзыва Один из современных базовых учебников по психоаналитической диагностике личности, написанный прекрасным языком и содержащий стройное изложение психоаналитических подходов к структуре личности. купить »			Сценарии жизни людей В своей книге «Сценарии жизни людей» признанный мастер практической психологии Клод Штайнер предлагает читателю механизм изменения своей «судьбы». купить »
	ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ ГРАМОТНОСТЬ: ИНТЕЛЛЕКТ С СЕРДЦЕМ Книга будет интересна тем, кто интересуется эмоциональным интеллектом и методом Транзактного анализа, и тем, кто обучается, обучает и практикует. купить »			Работа с суицидальными личностями Эта книга является «обязательной к прочтению» для разных специалистов, работающих с людьми, которые причиняют себе вред. Она предлагает представление о типе личности, которая причиняет себе вред или склонна к самоубийству… купить »

Эти и другие книги Вы можете приобрести в нашем Центре!

Книга скандинавских психологов и бизнес-консультантов Коре Кристиансена и Пии Билунд представляет собой «вводный курс» в Транзактный анализ (ТА) и одновременно — руководство по практическому применению моделей ТА в бизнесе и организациях. Транзактный анализ был создан гениальным американским психиатром Эриком Берном и учениками в середине ХХ века.

Эта книга о том, как:

• Улучшить взаимодействие с коллегами и подчиненными.
• Научиться оптимально использовать свою энергию, время и информацию.
• Развивать свой «человеческий капитал».
• Достичь «Синергии» в команде.
• Стать экспертом в оценке поведения людей и разрешении конфликтных ситуаций.

И все это возможно с помощью эффективного сочетания «Методологии, ориентированной на решение» и концепций Транзактного Анализа, описанных в данной работе.

Книга написана в «стиле» Эрика Берна — простым и доступным языком, «понятным восьмилетнему ребенку».Авторы надеются, что, независимо от вашей профессии и статуса, их работа подарит вам много восхитительных и полезных идей и озарений. 

Предисловие ко второму русскому изданию

Имею честь представить вам, дорогие читатели, книгу «Транзактный анализ в бизнесе», написанную двумя скандинавскими психологами — Коре Кристиансеном и Пией Билунд.

Работа принадлежит к ряду книг по Транзактному анализу (ТА) — одному из популярнейших направлений психологической мысли конца XX – начала XXI века. С момента выхода в 1964 году бестселлера Эрика Берна «Игры, в которые играют люди» ТА-литература имеет два своих фирменных критерия: понятность и прозрачность. Понятность — это не только доступность материала людям с различным уровнем образования, социального положения и возраста, но и умение простым языком говорить о сложных психических и социальных явлениях. Другой критерий — прозрачность. Он предполагает честность психологических стратегий и отсутствие какого-либо намека на манипулятивность, столь характерную для многих популярных изданий по вопросам психологии управления и коммуникации.

О содержании. Уже с первых страниц авторы приглашают читателей быть с ними в контрактных взаимоотношениях — то есть быть равными, разумными и ответственными. Авторская часть этого контракта — провести читателя через увлекательный образовательный курс так, чтобы информация могла быть сразу же, по прочтении, с успехом использована в практической жизни.

Материал книги изложен в 14-ти главах. Каждую главу можно рассматривать как ступень к вершине взаимодействия людей в сфере бизнеса. Красной нитью проходит мысль, что наш собственный психический аппарат, правильно настроенный и способный к адекватному изменению, является эффективным средством производства.

Другая особенность работы Кристиансена и Билунд — набор психологических и экономических «инструментов» (термины, методики и проч.), с помощью которых происходит знакомство с психологией управления.Первые главы книги посвящены психологическим концепциям личности в ТА. Воспроизводятся описания структурных элементов нашего «Я». Читатель разбирается с тем, «как» и «что» делать с личностными структурами Родителя, Взрослого и Ребенка, как регулировать энергию негативных и позитивных частей личности. Далее — живые примеры освещают проблемы конфликтной и бесконфликтной коммуникации, эффективного говорения и слушания. Читатель поощряется думать просто о сложном. Он может оценить, например, те базовые убеждения и верования — жизненные позиции, которые лежат в основе нашего отношения к себе и другим людям. Он может спросить: с каких позиций мы контактируем — с позиции уважения или с позиции неадекватности, безнадежности и агрессии?

Начиная с середины книги, авторы уделяют внимание функционированию организаций — фирм, коллективов и корпораций. Притом акцент делается на «человеческом капитале» (термин введен нобелевским лауреатом в области экономики Беккером в 1960 году) — то есть на рациональном использовании человеческого фактора. Обсуждаются связи между психологией и экономикой и объединяющие их объективные законы. Привлекает внимание тренинг «Анализ рисков», связанный с преодолением иррациональных страхов в процессе делового общения. Противопоставляются «позитивная конфронтация» и производственный конфликт: подробно описываются стратегии управления конфликтом. В главе о честности и психологических играх в бизнесе разбираются психологические ходы и стратегии, ведущие «в никуда», отмечается их роль в формировании атмосферы неудачи на производстве.

Заключительная глава работы посвящена «сценариям». Под сценариями психологи подразумевают плохо осознанные процессы, в силу которых люди выстраивают свою жизнь, а предприятия — функционирование. Основатель ТА Эрик Берн отождествлял сценарии с понятием судьбы. Анализ сценария корпорации — эта высшая ступень психологического анализа, доступного в организационной практике. Цель анализа — не только понимание непродуктивного (убыточного, конфликтного) функционирования, но и творческий поиск выхода из него. Мне думается, что это глава особенно удалась авторам.

В большей степени книга представляет интерес для психологов, интересующихся вопросами психологии организаций и консультативных услуг. Здесь они найдут необходимые алгоритмы вмешательства на различных этапах делового консультирования. Психологи и психотерапевты, специализирующиеся в сфере межличностного взаимодействия, скорее всего, также будут считать эту книгу своей, не говоря уже о профессионалах в области ТА. Вместе с тем каждый, кто желает получить новые знания о человеке, найдет их здесь.

Дмитрий Иванович ШУСТОВ,

доктор медицинский наук, профессор,

заведующий кафедрой психиатрии

Рязанского государственного медицинского университетаимени академика И. П. Павлова,

Обучающий и Cупервизирующий Транзактный Аналитик (TSTA-p)