Время работы медсестры в детском саду на 1 ставку - Контакты компаний и предприятий на Adresa.top

Продолжительность рабочего дня ⇐ Ясли, сады, школы, училища

Модератор: LaMa

Автор темы

Алена: Всего сообщений: 1; Зарегистрирован: 10.02.2009; Откуда: Тверь

Продолжительность рабочего дня

Меня интересует продолжительность рабочего дня у старшей медсестры в детсаду. Это где-нибудь регламентировано?

Гость

Re: Продолжительность рабочего дня

Сообщение

Гость » 27 мар 2009, 16:35

продолжительность рабочего дня медсестры в дет.саду 8 часов.если она берет еще и ставку диетсестры….до с 6.30 до 17.00

Гость

Re: Продолжительность рабочего дня

Сообщение

Гость » 04 ноя 2009, 23:12

мне тут подсказали, что время не меняется, просто к окладу + 100 % диет сестры…

Танюшка: Участник форума; Всего сообщений: 10; Зарегистрирован: 04.07.2010; Должность: ст.медсестра НДОУ; Откуда: г.Иркутск

Re: Продолжительность рабочего дня

Сообщение

Танюшка » 05 июл 2010, 18:47

Продолжительность рабочего времени сосавляет 8 часов, диет сестра это дополнительно.Но опять же на усмотрение заведующего можно совместить приятное с полежным и заработать.

Ирина И.: Кандидат в ветераны форума; Всего сообщений: 249; Зарегистрирован: 01.05.2010; Должность: старшая медсестра; Откуда: Сибирь

Re: Продолжительность рабочего дня

Сообщение

Ирина И. » 16 июл 2010, 13:56

Девочки, утоните пожалуйста: 8 часов это с учетом обеда? То есть 40 часов в неделю? Или все таки 7.42?

марина 67: Участник форума; Всего сообщений: 11; Зарегистрирован: 17.08.2010; Должность: старшая медсестра; Откуда: смоленск

Re: Продолжительность рабочего дня

Сообщение

марина 67 » 31 авг 2010, 22:07

Танюшка:Продолжительность рабочего времени сосавляет 8 часов, диет сестра это дополнительно.Но опять же на усмотрение заведующего можно совместить приятное с полежным и заработать.

А как же быть со ст. ТК РФ, где написано,что продолжительность рабочей недели медицинских работников не может быть более 39 часов?
У меня был подобный прецедент и в инспекции труда руководству нашего ДОУ было предписано привести продолжительность рабочего времени старшим медсестрам в соответствии с ТК.

Елена Н.Т.: Кандидат в ветераны форума; Всего сообщений: 247; Зарегистрирован: 17.10.2010; В медицине с: 1988; Должность: преподаватель колледжа; Откуда: Саратовская обл.

Re: Продолжительность рабочего дня

Сообщение

Елена Н.Т. » 10 ноя 2010, 20:26

продолжительность рабочей недели в учреждениях образования для мед.работников составляет 39ч в неделю. при 5- дневной — 7,8 в день. совместительство диет.сестры в % — без отработк временем, с отработкой временем — от размера ставки (0,5 или 1,0, что бывает редко) Читайте ТК

Лесюня: Новичок; Всего сообщений: 7; Зарегистрирован: 11.11.2010; Должность: старшая медсестра; Откуда: Москва

Re: Продолжительность рабочего дня

Сообщение

Лесюня » 11 ноя 2010, 13:43

Здравствуйте! Работаю старшей медсестрой. в детском саду г. Москвы на 1,5 ставки. Заведующая говорит, что мой рабочий день должен быть с 7 до 19 часов (по 12 часов каждый день 5 раз в неделю), объясняя это тем, что у меня не одна, а 1,5 ставки. Правильно ли это?

Елена Н.Т.: Кандидат в ветераны форума; Всего сообщений: 247; Зарегистрирован: 17.10.2010; В медицине с: 1988; Должность: преподаватель колледжа; Откуда: Саратовская обл.

Re: Продолжительность рабочего дня

Сообщение

Елена Н.Т. » 12 ноя 2010, 01:56

посчитайте сами: 7,8 ч+3,9ч=11,7ч т.е 11ч 42 мин. если вы работаете именно на 1,5 ставки, а не на 1ст и %. так что права заведующая

ВВС: Эксперт; Всего сообщений: 6497; Зарегистрирован: 01.04.2009; В медицине с: 1986; Должность: Исполнительный директор РАМС; Откуда: Санкт-Петербург

Re: Продолжительность рабочего дня

Сообщение

ВВС » 12 ноя 2010, 11:15

Елена Н.Т.:посчитайте сами: 7,8 ч+3,9ч=11,7ч т.е 11ч 42 мин. если вы работаете именно на 1,5 ставки, а не на 1ст и %. так что права заведующая

Ответ неверный. Читаем ТК Изучаем разницу между совмещением и совместительством

Статья 60.1. Работа по совместительству

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Валерий Валерьевич Самойленко

Для отправки ответа, комментария или отзыва вам необходимо авторизоваться

58 Ответы

15589 Просмотры

Последнее сообщение anestezistca

21 окт 2019, 08:27
6 Ответы

2351 Просмотры

Последнее сообщение АНатали

31 окт 2011, 21:42
1 Ответы

1534 Просмотры

Последнее сообщение Этель

29 апр 2015, 09:47
0 Ответы

3341 Просмотры

Последнее сообщение кукла

04 окт 2014, 06:56
4 Ответы

1537 Просмотры

Последнее сообщение Шипучка

09 янв 2016, 21:07

Вернуться в «Ясли, сады, школы, училища»

Перейти

ЧАВО
Общее
↳ Ассоциации, профсоюзы, съезды
↳ Сестринские новости
↳ Дискуссионный клуб
↳ Оплата труда, отпуска, пенсия
Профессия — медсестра!
↳ Первый год
↳ Обмен опытом [общая для всех тематика]
↳ Акушерство, гинекология
↳ Анестезиология
↳ Главные
↳ Косметология
↳ Лаборанты
↳ Операционные
↳ Педиатрия
↳ Постовые
↳ Приёмные отделения
↳ Процедурные
↳ Реанимация
↳ Рентгенлаборанты
↳ Семейные
↳ Старшие
↳ Стоматология
↳ Участковые
↳ Фельдшеры
↳ Функциональная диагностика
↳ Ясли, сады, школы, училища
↳ Другие
↳ Санэпидрежим
↳ Оборудование, инструмент, материалы
↳ Автоматизация рабочего места
Взаимоотношения и субординация
↳ Медсестра — врач
↳ Медсестра — пациент
Учёба
↳ Медицинские училища, колледжи
↳ Анкеты для дипломов
↳ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации
↳ Сестринский процесс
↳ Факультеты ВСО
↳ Аттестационные работы
↳ Непрерывное медицинское образование
Работа
↳ Медсестра ищет работу
↳ Требуется медсестра
Прочее
↳ Заграничный опыт
↳ Литература, искусство, творчество
↳ Медицинский юмор
↳ Другие интересные темы
↳ Спросите медсестру!
Работа сайта

Источник

Главная
→
Наши документы

Наши документы
→
Локальные акты

График рабочего времени сотрудников МБДОУ «Детский сад №26»

Должность	Рабочее время	Перерыв на обед
Заведующий	9.00-18.00	13.00-14.00
Зам. заведующего по воспитательной работе	8.00-16.30	12.30-13.00
Зам. зав. по АХЧ	8.00-16.30	12.30-13.00
Воспитатели	1 смена 7.00-14.12 2 смена 11.48-19.00	нет
Младший воспитатель	8.00-16.30	30 мин
Уборщик служебных помещений (0,5 ставки)	8.00-12.00	нет
Рабочий по стирке белья	8.00-16.30	12.00-12.30
Кастелянша	8.00-16.30	12.00-12.30
Делопроизводитель 1 ставки	8.00-16.30	12.30-13.00
Кладовщик	8.00-16.30	13.00-13.30
Подсобный рабочий	1 смена 8.00-16.30 2 смена 10.30-19.00	13.00-13.30 30 мин
Повар	1 смена 6.00-14.30 2 смена 8.00-16.30 3 смена 10.30-19.00	30 мин 30 мин 30 мин

Старшая медсестра 0,5 ставки 1 ставка	7.00-11.00 8.00-16.30	нет 30 мин
Музыкальный руководитель 4 ставки	По расписанию (24 часа в неделю)	30 мин
Инструктор по физкультуре 1,75 ставки	По расписанию (30 часов в неделю)	30 мин
Педагог-психолог 1,2 ставки	По расписанию (36 часов в неделю)	30 мин
Дворник	6.00-14.30	12.00-12.30
Рабочий по обслуживанию здания 1,75 ставки	По условиям договора	нет
Сторож Рабочие дни Выходные, праздники	По условиям договора Сутки Сутки	нет нет

*Все информационные, фото, видео материалы на официальном сайте образовательной организации размещены с согласия сотрудников, родителей (законных представителей) воспитанников.
Перепечатка материала возможна только при наличии активной ссылки на источник.

Источник

Медсестра в детском саду, на ставку сколько должна работать в неделю,

Ответы на вопрос:

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:

Подробнее ➤

Вам помог ответ?ДаНет

Нагрузка старшего воспитателя

Я работаю в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении старшим воспитателем на одну ставку. Детский сад двенадцати групповой. Поясните, пожалуйста, какую нагрузку должен нести старший воспитатель в двенадцати групповом детском саду. Он должен работать на одну ставку, 1,5 ставки или в детском саду должно быть две ставки?

Должны ли мне дать дополнительные 0,5 ставки?

Я работаю старшей медицинской сестрой в детском саду на 1,0 ставку. По Приказу 371 МЗ РФ на одну ставку в детском саду должно обслуживаться 100 детей. В моем детском саду 150 детей, т. е., как бы положено 1,5 ставки. Но дело в том, что медсестры в детских садах нашего города относятся к системе образования, а не здравоохранения. Должны ли мне дать дополнительные 0,5 ставки?

Имеет ли право заведующая детским садом запретить ставить прививки в детском саду?

У меня ребенок посещает детский сад, я работаю. В детском саду есть медсестра (на 0,2 ставки, основная работа у нее в ФАПЕ-фельдшерско-акушерский пункт), заведующая детским садом запретила медсестре прививать детей посещающих дет. сад в здании детского сада, сказав что в детском саду нет оборудованного медкабинета (там его действительно нет вообще, мед. сестра осматривает детей прямо в группе. То есть родители вынуждены отпрашиваться с работы чтобы отвести ребенка в ФАП на прививку, а затем увести в дет. сад.

Правомерны ли ее действия?

Я работаю в детском саду воспитателем на 1.5 ставки. Одна ставка воспитателя и еще 0.5 совмещение. Заведующий в этом году решила, что я должна работать по 50 часов в неделю. То есть 7.2 часа за ставку и 3.8 за полставки. Правомерны ли ее действия?

Источник

Рабочий день медицинской сестры в детском саду

Здравствуйте,я работаю мед сестрой в детском саду, численность детей 180 человек,от чего зависит мой рабочий день и моя зарплата?Если я получаю 1.5 ставки должна ли я работать 12 часов?Или же моя зарплата зависит от численности детей и мой рабочий день 7 часовой?

15 февраля 2018, 10:23, Наталья, г. Москва

Здравствуйте Наталья!

Ваша заработная плата зависит не от количества детей, а от коэффициента оплаты по трудовому договору. Так как вы работаете, то это регулируется как работа как основная плюс работа по совместительству

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
(часть первая в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
(часть вторая введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав

15 февраля 2018, 13:26

Похожие вопросы

5 ставки, они могут урезать мне эту ставку?

Здравствуйте, я работаю поваром в детском саду, сейчас забеременела, но на работе тяжелый физический труд, на работу прихожу в 5 утра, одна, помочь там просто некому. Легкого труда у нас в саду нету, есть прачка, но она инвалид, ее не имеют право трогать. Работу няни, тоже не назвать легким трудом, там постоянно кастрюли и ведра по 10 кг носить. Как мне быть? Слышала, что раз не могут предоставить легкий труд, то платят по среднему. (А если у меня 1.5 ставки, они могут урезать мне эту ставку?)

22 марта, 05:10, вопрос №3646339, Евгения, г. Москва

За 2 года работы отгуляла все отпуска положенные (по дне недели каждый. Всего 4 раза)

Добрый день. Я работаю в компании третий год. Работаю официально. На данный момент 2 года 1 месяц, 3 дня примерно. Планирую уволиться. За 2 года работы отгуляла все отпуска положенные (по дне недели каждый. Всего 4 раза). Если я уволюсь в апреле этого года (примерно 14 апреля будет последний рабочий день), то выплатит ли мне работодатель отпускные за отпуска, положенные отгулять за новый (третий) год работы с зарплатой при увольнении?!

22 марта, 04:10, вопрос №3646307, Екатерина, г. Новосибирск

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Первый скрининг проходит в другом городе, на прохождение которого выдается медицинское направление, может

Добрый день! Порядок оказания медицинской помощи женщинам регламентируется Приказом Министерства здравоохранения от 20.10.2020 № 1130н, в соответствии со статьей 254ТК РФ «При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы». Т.К. первый скрининг проходит в другом городе, на прохождение которого выдается медицинское направление, может ли беременная женщина уехать на прохождение скрининга, подав заявление работодателю на сохранение среднего заработка?

21 марта, 23:12, вопрос №3646212, Анна, г. Москва

Добрый день, мы признаны победителем закупочной процедуры по 223 ФЗ, на ЭТП выложили форму договора на

Добрый день, мы признаны победителем закупочной процедуры по 223 ФЗ, на ЭТП выложили форму договора на подписание, мы обязаны его подписать в течении 5 рабочих дней, но у нас имеются разногласия и форма договора не заполнена полностью (пробел вместо количества дней в условиях оплаты ) протокол разногласий мы выложили на ЭТП на следующий день, заказчик сказал сразу что он будет рассматриваться минимум неделю. Вопрос

1) возможно или нет продлить срок подписания договора

2) что нам грозит в случае если мы не подпишем договор в надлежащий срок

21 марта, 10:33, вопрос №3645385, Денис, г. Пермь

Источник